کنفدراسیون عمومی کار ویتنام دستورالعمل‌های دقیقی در مورد کاهش حق عضویت اتحادیه ارائه می‌دهد.

در ۴ آگوست، کنفدراسیون عمومی کار ویتنام اعلام کرد که این آژانس دستورالعمل‌های دقیقی در مورد کاهش حق عضویت اعضای اتحادیه در واحدها صادر کرده است.

حق عضویت اتحادیه بر اساس هر گروه از اعضای اتحادیه تنظیم می‌شود. عکس: دوک لانگ

بر این اساس، اعضای اتحادیه‌های کارگری مردمی واحدهای خدمات عمومی که ۱۰۰٪ حقوق خود را از بودجه دریافت نمی‌کنند، باید ماهانه معادل ۰.۵٪ از حقوق خود را به عنوان حق عضویت اتحادیه به عنوان مبنای پرداخت بیمه اجتماعی اجباری طبق مفاد قانون بیمه اجتماعی پرداخت کنند.

برای اعضای اتحادیه در اتحادیه‌های کارگری شرکت‌های دولتی (از جمله اتحادیه‌های کارگری شرکت‌های سهامی دولتی که سهام کنترلی دارند)، پرداخت حق عضویت ماهانه اتحادیه برابر با 0.5٪ از حقوق واقعی (حقوق پس از کسر بیمه اجتماعی، بیمه سلامت ، بیمه بیکاری و مالیات بر درآمد شخصی اعضای اتحادیه) است، اما حداکثر پرداخت حق عضویت ماهانه اتحادیه برابر با 10٪ از حقوق پایه طبق مقررات ایالتی است.

برای دفتر اجرایی خارجی در یک قرارداد همکاری تجاری در ویتنام، اعضای اتحادیه که در خارج از کشور کار می‌کنند، طبق مفاد قانون بیمه اجتماعی، باید حق عضویت اتحادیه ماهانه معادل 0.5٪ از حقوق خود را به عنوان مبنای بیمه اجتماعی اجباری پرداخت کنند، اما حداکثر حق عضویت اتحادیه ماهانه طبق مقررات ایالتی معادل 10٪ از حقوق پایه خواهد بود.

اعضای اتحادیه در اتحادیه‌های کارگری و اتحادیه‌های صنفی مستقر در بنگاه‌ها، تعیین حقوق مورد استفاده به عنوان مبنای پرداخت حق عضویت اتحادیه را دشوار می‌دانند. اعضای اتحادیه که مشمول بیمه اجتماعی اجباری نیستند، باید حق عضویت اتحادیه را با نرخ ثابتی پرداخت کنند، اما کمترین نرخ، 0.5٪ از حقوق پایه است که توسط دولت تعیین شده است.

اعضای اتحادیه که به مدت ۱ ماه یا بیشتر مزایای بیمه اجتماعی دریافت می‌کنند، در طول دوره دریافت مزایا نیازی به پرداخت حق عضویت اتحادیه ندارند؛ اعضای اتحادیه که بیکار هستند، درآمدی ندارند یا به مدت ۱ ماه یا بیشتر در مرخصی شخصی بدون دریافت حقوق هستند، نیازی به پرداخت حق عضویت اتحادیه در آن دوره ندارند.

منبع: https://hanoimoi.vn/tong-lien-doan-lao-dong-h-guidance-dan-chi-tiet-viec-giam-muc-dong-cong-doan-phi-711414.html