کنفدراسیون عمومی کار ویتنام دستورالعمل‌های دقیقی در مورد کاهش حق عضویت اتحادیه ارائه می‌دهد

در ۴ آگوست، کنفدراسیون عمومی کار ویتنام اعلام کرد که این آژانس دستورالعمل‌های دقیقی در مورد کاهش حق عضویت اعضای اتحادیه در واحدها صادر کرده است.

حق عضویت اتحادیه برای هر گروه از اعضای اتحادیه تعدیل می‌شود. عکس: دوک لانگ

بر این اساس، اعضای اتحادیه در اتحادیه‌های کارگری مردمی واحدهای خدمات عمومی که ۱۰۰٪ حقوق خود را از بودجه دریافت نمی‌کنند، حق عضویت اتحادیه ماهانه معادل ۰.۵٪ از حقوق خود را به عنوان مبنای بیمه اجتماعی اجباری طبق مفاد قانون بیمه اجتماعی دریافت خواهند کرد.

برای اعضای اتحادیه در اتحادیه‌های کارگری شرکت‌های دولتی (از جمله اتحادیه‌های کارگری شرکت‌های سهامی دولتی که سهام کنترلی دارند)، حق عضویت ماهانه اتحادیه برابر با 0.5٪ از حقوق واقعی (حقوق پس از کسر بیمه اجتماعی، بیمه سلامت ، بیمه بیکاری و مالیات بر درآمد شخصی اعضای اتحادیه) است، اما حداکثر حق عضویت ماهانه اتحادیه طبق مقررات ایالتی برابر با 10٪ از حقوق پایه است.

دفتر اجرایی طرف خارجی در یک قرارداد همکاری تجاری در ویتنام، اعضای اتحادیه که در خارج از کشور کار می‌کنند، طبق مفاد قانون بیمه اجتماعی، حق عضویت ماهانه اتحادیه معادل 0.5٪ از حقوق و دستمزدی که به عنوان مبنای بیمه اجتماعی اجباری استفاده می‌شود را دریافت خواهند کرد، اما حداکثر حق عضویت ماهانه اتحادیه طبق مقررات ایالتی 10٪ از حقوق پایه است.

اعضای اتحادیه در اتحادیه‌های کارگری و اتحادیه‌های صنفی مستقر در بنگاه‌ها، تعیین حقوق به عنوان مبنای پرداخت حق عضویت اتحادیه را دشوار می‌دانند. اعضای اتحادیه که مشمول بیمه اجتماعی اجباری نیستند، باید حق عضویت اتحادیه را با نرخ ثابتی پرداخت کنند، اما کمترین نرخ، 0.5٪ از حقوق پایه است که توسط دولت تعیین شده است.

اعضای اتحادیه که به مدت ۱ ماه یا بیشتر مزایای بیمه اجتماعی دریافت می‌کنند، در طول دوره دریافت مزایا نیازی به پرداخت حق عضویت اتحادیه ندارند؛ اعضای اتحادیه که بیکار هستند، درآمدی ندارند یا به مدت ۱ ماه یا بیشتر در مرخصی شخصی بدون دریافت حقوق هستند، نیازی به پرداخت حق عضویت اتحادیه در آن دوره ندارند.

منبع: https://hanoimoi.vn/tong-lien-doan-lao-dong-huong-dan-chi-tiet-viec-giam-muc-dong-cong-doan-phi-711414.html