Vietnam.vn - Nền tảng quảng bá Việt Nam

شهر هوشی مین: تعداد کارگرانی که مزایای بیکاری دریافت می‌کنند به شدت کاهش یافته است

در 6 ماه اول سال 2025، پس از ادغام، تعداد 96795 مورد دریافت مزایای بیکاری در شهر هوشی مین ثبت شد که نسبت به مدت مشابه بیش از 20.6 درصد کاهش یافته است.

Hà Nội MớiHà Nội Mới10/07/2025

ویسپی.jpg
کارگران در پارک صنعتی VSIP Binh Duong . عکس: Minh Thanh

بعدازظهر ۱۰ ژوئیه، در یک کنفرانس مطبوعاتی اجتماعی -اقتصادی، اداره امور داخلی شهر هوشی مین اعلام کرد که در ۶ ماه اول سال ۲۰۲۵، این شهر ۹۶۷۹۵ مورد دریافت مزایای بیکاری را ثبت کرده است که از این تعداد، زنان ۵۳.۳٪ را تشکیل می‌دهند. در مقایسه با مدت مشابه در سال ۲۰۲۴، تعداد کارگرانی که مزایای بیکاری دریافت می‌کنند بیش از ۲۰.۶٪ کاهش یافته است (کاهش ۲۵۲۰۵ مورد).

به گفته وزارت کشور، کاهش نرخ درخواست‌های مزایای بیکاری گامی مثبت در جهت تثبیت بازار کار است و همچنین نشان‌دهنده تغییر در حمایت از کارگران، از دریافت صرف مزایا به ترکیب آموزش‌های حرفه‌ای و یافتن شغل به طور مؤثرتر، می‌باشد.

در همین حال، تعداد موارد نیازمند و دریافت‌کننده پشتیبانی آموزش حرفه‌ای، ۳۵۲۳ نفر است که در مقایسه با مدت مشابه، ۵٪ (معادل ۱۶۹ نفر) افزایش یافته است. این نشان می‌دهد که کارگران بیشتر به آموزش برای بهبود مهارت‌های خود جهت سازگاری با نیازهای کسب‌وکارها و افزایش ارزش حرفه‌ای خود علاقه‌مند هستند.

در مورد بازار کار، در 6 ماه اول سال 2025، تقاضای بازار کار در 3 منطقه: شهر هوشی مین (قدیمی)، بین دونگ (قدیمی)، با ریا - وونگ تاو (قدیمی) تغییرات مثبت زیادی در عرضه و تقاضای نیروی کار داشته است. نیازهای استخدامی عمدتاً بر صنایعی مانند: فروش، بازاریابی، پوشاک، کفش چرمی، چوب، مکانیک، مونتاژ قطعات الکترونیکی متمرکز است.

طبق ارزیابی مراکز خدمات اشتغال (تحت نظر وزارت امور داخلی شهر هوشی مین)، در ۳ منطقه (شهر هوشی مین، بین دونگ، با ریا - وونگ تاو)، در سه ماهه سوم سال ۲۰۲۵، تقاضای استخدام مورد انتظار در شرکت‌ها حدود ۸۵۰۰۰ تا ۹۰۰۰۰ نفر است. در مورد صلاحیت‌های حرفه‌ای، نیروی کار غیرماهر هنوز بخش بالایی را با حدود ۵۸٪ از کل تقاضا تشکیل می‌دهد که در صنایع نساجی، کفش و مونتاژ ساده متمرکز است.

در سمت تقاضای نیروی کار، انتظار می‌رود تقاضای استخدام مانند ماه‌های اول سال ثابت باشد. در سمت عرضه نیروی کار، انتظار می‌رود به دلیل ورود کارگران از مناطق تازه ادغام شده در استان، این تقاضا افزایش یابد و منابع انسانی فراوان‌تری برای بازار ایجاد شود. با این حال، در طول دوره گذار، ممکن است به دلیل مهاجرت نیروی کار، تغییرات در ساختار شغلی و الزامات مهارتی جدید از سوی مشاغل، عدم تعادل موقتی وجود داشته باشد.

علاوه بر این، فرآیند گذار چالش‌های خاصی را در رابطه با عدم تطابق بین مهارت‌های موجود کارگران و الزامات جدید کسب‌وکارها ایجاد می‌کند.

منبع: https://hanoimoi.vn/tp-ho-chi-minh-so-lao-dong-huong-tro-cap-that-nghiep-giam-sau-708697.html


نظر (0)

No data
No data

در همان موضوع

در همان دسته‌بندی

تماشای طلوع خورشید در جزیره کو تو
سرگردان در میان ابرهای دالات
مزارع نیزار شکوفا در دا نانگ، مردم محلی و گردشگران را به خود جذب می‌کند.
«سا پا از سرزمین تان» در مه فرو رفته است

از همان نویسنده

میراث

شکل

کسب و کار

زیبایی روستای لو لو چای در فصل گل گندم سیاه

رویدادهای جاری

نظام سیاسی

محلی

محصول