ترویج برنامه تحول دیجیتال
در چهار سال گذشته، این مرکز هر پنجشنبه به طور منظم یک نمایشگاه کار را به صورت حضوری و آنلاین برگزار کرده است. این ایدهای برای ایجاد نوآوری در ارتباط بین مشاغل و کارگران است. علاوه بر شرکتهای استان، این نمایشگاه صدها کسب و کار از بسیاری از استانهای کوهستانی شمالی را نیز برای شرکت در استخدام جذب کرده است. برای افزایش کارایی ارتباط، هنگامی که مشاغل دارای نیاز به استخدام در مرکز ثبت نام میکنند، این واحد موقعیتهای شغلی را بر اساس الزامات، سطح حقوق، سیاستهای رفاهی و غیره طبقهبندی میکند.
![]() |
کارکنان مرکز خدمات اشتغال شماره ۱ باک نین، در یک جلسه آنلاین، از کارگران در یافتن شغل پشتیبانی میکنند. |
در نمایشگاههای کاریابی، این مرکز بهطور خاص این اطلاعات را فهرست میکند؛ زمینهها، تجهیزات، مشاوران را ترتیب میدهد و از مصاحبههای استخدامی مستقیم و آنلاین پشتیبانی میکند. اکثر کارگرانی که در نمایشگاههای کاریابی شرکت میکنند، قبل از ارسال درخواستهای خود، اطلاعات را با دقت بررسی میکنند.
خانم هوانگ تی بیچ (متولد ۱۹۹۵) در بخش لوک نام، سالها در یک پارک صنعتی در استان تای نگوین کار کرد. پس از ازدواج و داشتن فرزند، او میخواست به خانه برگردد و کار کند. پس از تحقیق و فهمیدن اطلاعات استخدامی شرکت فناوری لنز ویتنام (پارک صنعتی کوانگ چائو) که با مهارتها و شرایط او مطابقت داشت، برای استخدام ثبت نام کرد. در مرکز، او به صورت آنلاین توسط یک نماینده تجاری مصاحبه شد و قرار بود کار خود را در ماه نوامبر آغاز کند.
آقای تران ون کوانگ، رئیس دپارتمان مشاوره، معرفی و پیشبینی شغل، گفت: در سالهای اخیر، برای همگام شدن با روند فعلی و افزایش کارایی اتصال عرضه و تقاضای نیروی کار، این واحد به طور فعال فناوری اطلاعات و تحول دیجیتال را در بسیاری از فعالیتها به کار گرفته است، از جمله: استقرار دیجیتالی کردن سوابق بایگانی شده؛ ارتقاء وبسایت در حال اجرا بر روی پلتفرمهای IOS و اندروید برای مشاهده و استفاده آسان در تلفنهای همراه؛ راهاندازی مرکز تلفن Zalo OA با نرمافزاری برای پاسخگویی و ارسال پیامهای خودکار به کارمندان و مشاغل؛ به حداکثر رساندن کاربرد پلتفرمهای شبکههای اجتماعی در مشاوره و معرفی مشاغل. این واحد نیازهای استخدامی را از طریق وبسایتها و سایتهای شبکههای اجتماعی مانند: صفحه طرفداران Bac Giang Job Exchange، اپلیکیشن "Vieclambacgiang" ... بهروزرسانی میکند و از این طریق به مشاغل و کارمندان کمک میکند تا کاملترین و دقیقترین اطلاعات را در مورد بازار کار فعلی و پیشبینی در آینده درک کنند. به ویژه به حداقل رساندن وضعیت کلاهبرداری در درخواستهای شغلی توسط افراد شرور.
تکرار مدل همکاری با مدارس فنی و حرفهای و کسب و کارها
به عنوان واحدی تحت نظر وزارت امور داخلی، وظیفه اصلی این مرکز، مشاوره و معرفی مشاغل به کارگران و برآوردن نیازهای منابع انسانی شرکتها است. برای انجام این کار، کارکنان حرفهای این واحد مرتباً نیازهای بازار کار و استخدام شرکتها را دریافت، جمعآوری و تجزیه و تحلیل میکنند؛ جلسات تبادل اطلاعات را برای انتشار اطلاعات، مشاوره و معرفی مشاغل ابداع میکنند. از ابتدای سال، این مرکز ۴۸ جلسه تبادل اطلاعات شغلی (شامل ۳۶ جلسه منظم؛ ۵ جلسه آنلاین؛ ۳ جلسه سیار؛ ۴ جلسه موضوعی) برگزار کرده است. علاوه بر این، ۲ نمایشگاه کار برای کارگران اقلیتهای قومی و کوهستانی (در منطقه قدیمی سون دونگ) و اعضای اتحادیه و جوانان (در کمون هیپ هوا) برگزار کرده است. در نتیجه، حدود ۳۰۰ شرکت در این نمایشگاهها شرکت کردند و بیش از ۲۴۶۰۰ کارگر را به این جلسات جذب کردند.
از ابتدای سال، این مرکز ۴۸ نمایشگاه کاریابی (شامل ۳۶ جلسه عادی؛ ۵ جلسه آنلاین؛ ۳ جلسه سیار؛ ۴ جلسه موضوعی) برگزار کرده است. علاوه بر این، ۲ نمایشگاه کاریابی برای کارگران اقلیتهای قومی و کوهستانی (در منطقه قدیمی سون دونگ) و اعضای اتحادیه و جوانان (در کمون هیپ هوا) برگزار کرده است. |
در حال حاضر، ۶۲ شرکت در حال ثبت نیازهای استخدام نیروی کار مستقیم خود در این مرکز هستند که در مجموع بیش از ۱۰۲,۶۰۰ موقعیت شغلی، عمدتاً در بخشهای الکترونیک و پوشاک، را شامل میشود. برخی از شرکتهایی که کارگران زیادی را استخدام میکنند عبارتند از: گروه علوم و فناوری هونگ های ۱۰,۰۰۰ نفر؛ شرکت فناوری نیووینگ اینترکانکت لیمیتد (پارک صنعتی ون ترونگ) ۱۰,۵۰۰ نفر؛ شرکت فناوری لوکسشیر-آیسیتی لیمیتد (پارک صنعتی کوانگ چائو - پارک صنعتی ون ترونگ) ۲۰۰۰ نفر؛ شرکت کریستال مارتین ویتنام لیمیتد (پارک صنعتی کوانگ چائو) ۵,۰۰۰ نفر.
در گفتگو با آقای نگوین شوان سون، مدیر مرکز، مشخص شد که با توجه به نتایج جذب سرمایهگذاری و فعالیتهای توسعه صنعتی استان، نیازهای استخدامی بنگاههای اقتصادی در منطقه در آینده افزایش خواهد یافت. برای ایجاد ارتباط بین عرضه و تقاضای نیروی کار، یک راه حل مهم که این واحد بر اجرای آن تمرکز دارد، ایجاد مدلهای ارتباطی بین بنگاهها و مدارس فنی و حرفهای است. از سال 2020 تاکنون، این مرکز با بسیاری از مدارس فنی و حرفهای و بنگاههای اقتصادی مانند: کالج فنی صنعتی، کالج فناوری ویتنام - کره باک گیانگ، کالج کوهستانی باک گیانگ، شرکت با مسئولیت محدود سیفلکس ویتنام، گروه علوم و فناوری هونگ های، تفاهمنامهای در مورد آموزش و عرضه نیروی کار امضا کرده است. در نتیجه، هر ساله هزاران دانشجو پس از فارغالتحصیلی در بنگاهها مشغول به کار میشوند. آقای سون تأکید کرد: «این همکاری به مشاغل کمک میکند تا منابع انسانی واجد شرایط را برای موقعیت شغلی استخدام کنند و هزینهها و زمان بازآموزی را کاهش دهند. در مورد جوانان، پس از یک دوره تجربه عملی در کسب و کار، آنها تجربه و مهارتهای حرفهای را جمعآوری میکنند و فرصت پیدا کردن شغل پس از فارغالتحصیلی را دارند.»
برای تکمیل طرح اشتغال استان، مرکز خدمات اشتغال شماره ۱ باک نین بر نوآوری در فرم برای بهبود اثربخشی نمایشگاههای شغلی تمرکز دارد. به طور خاص، اولویت با سازماندهی نمایشگاههای شغلی سیار تا مناطقی است که کارگران تقاضای بالایی برای شغل دارند. در عین حال، جلسات آنلاین افزایش مییابد و با مناطق دورافتاده - جایی که کارگران در دسترسی به اطلاعات مشکل دارند و سایر استانهای دارای منابع انسانی فراوان - ارتباط برقرار میشود. به طور خاص، این مرکز با ایجاد یک خط تلفن برای مشاوره شغلی آنلاین و معرفی از طریق وبسایت، صفحه طرفداران و زالو با استفاده از شماره تلفن کارکنان، کاربرد فناوری و تحول دیجیتال را ترویج میدهد. بدین ترتیب، شرایط مطلوبی برای کارگران برای دسترسی به منابع اطلاعاتی رسمی ایجاد میشود و از خطرات هنگام جستجوی شغل جلوگیری میشود.
منبع: https://baobacninhtv.vn/trung-tam-dich-vu-viec-lam-bac-ninh-so-1-da-dang-cach-thuc-ket-noi-doanh-nghiep-va-nguoi-lao-dong-postid429495.bbg
نظر (0)