اولین مدرسه در هانوی که بالاترین پاداش تت را برای معلمان با بیش از 35 میلیون دونگ ویتنامی تعیین کرد.

به گفته آقای نگوین کوانگ تونگ، مدیر دبیرستان و مدرسه راهنمایی MV Lomonosov، امسال مدرسه موافقت کرد که به معلمان پاداش Tet معادل یک ماه حقوق، که بر اساس میانگین درآمد در ۱۲ ماه سال تقویمی ۲۰۲۴ محاسبه می‌شود، بدهد.

انتظار می‌رود میانگین پاداش تت برای معلمان ۲۲ میلیون دونگ ویتنامی به ازای هر نفر باشد و بالاترین آن بیش از ۳۵ میلیون دونگ ویتنامی خواهد بود. او گفت: «این پاداشی شایسته برای سخت‌کوشی و فداکاری معلمان در طول زمان گذشته است.»

اولین مدرسه در هانوی بالاترین پاداش تت را برای معلمان تعیین کرده است که بیش از 35 میلیون دونگ ویتنامی است.

مدیر همچنین اضافه کرد که این پاداش تت واقعاً زیاد نیست زیرا مدرسه ۱۲ روز تعطیلی برای تت دارد، بنابراین درآمد معلمان در ژانویه ۲۰۲۵ کاهش خواهد یافت. مدرسه حقوق ثابت ماهانه پرداخت نمی‌کند، بلکه حقوق را بر اساس تعداد ساعات تدریس ضربدر حقوق محاسبه می‌کند، بنابراین ۱۲ روز تعطیلی درآمد را کاهش می‌دهد. او امیدوار است که پاداش تت کمی برای آن روزهای تعطیلی کمک کند.

طبق آخرین اطلاعیه مدارس ابتدایی، راهنمایی و دبیرستان لومونوسوف، تعطیلات سال نو قمری از ۲۲ ژانویه تا ۲ فوریه ۲۰۲۵، یعنی از ۲۳ دسامبر تا پنجمین روز عید تت است. دانش‌آموزان روز دوشنبه ۳ فوریه ۲۰۲۵ (ششمین روز عید تت) به مدرسه بازخواهند گشت. کل تعطیلات تت ۱۲ روز است.

پیش از این، دانشگاه صنعت و تجارت شهر هوشی مین، پاداش تت ۲۵ میلیون دونگ ویتنامی به ازای هر نفر را برای همه اساتید، کارکنان و رهبران اعلام کرده بود. کارمندانی که یک سال یا بیشتر کار کرده‌اند، از جمله کسانی که در خارج از کشور تحصیل می‌کنند یا در مرخصی زایمان هستند، پاداش تت فوق را دریافت خواهند کرد. علاوه بر این، این دانشگاه در ابتدای سال جدید به هر فرد ۳ میلیون دونگ ویتنامی پول خوش شانسی می‌دهد.

این سطح پاداش مشابه سال گذشته است. دانشگاه صنعت و تجارت شهر هوشی مین با حدود ۸۰۰ مدرس و کارمند، قصد دارد بیش از ۲۰ میلیارد دونگ ویتنام هزینه کند. تعطیلات سال نو قمری این دانشگاه ۲۸ روز، از ۲۰ ژانویه تا ۱۶ فوریه ۲۰۲۵ (یعنی ۲۱ دسامبر تا ۱۹ ژانویه) طول می‌کشد.

خان هوین

منبع: https://vtcnews.vn/truong-dau-tien-o-ha-noi-chot-thuong-tet-giao-vien-cao-nhat-hon-35-trieu-dong-ar911342.html