از اول ژوئیه ۲۰۲۵، مزایای بازنشستگی ۴ برابر سطح قدیمی افزایش خواهد یافت.

علاوه بر حقوق بازنشستگی ماهانه، کارمندان پس از بازنشستگی نیز یک بار مزایایی دریافت می‌کنند.

در حال حاضر، الزام 20 سال پرداخت حق بیمه اجتماعی (SI) برای دریافت حقوق بازنشستگی بسیار طولانی تلقی می‌شود، که انگیزه کارمندان را برای شرکت و پایبندی طولانی مدت به SI برای دریافت حقوق بازنشستگی کاهش داده است. در نتیجه، بسیاری از کارمندان به اندازه کافی صبور نیستند که SI خود را به یکباره برداشت کنند و این امر بر زندگی آینده آنها تأثیر می‌گذارد، به خصوص برای کسانی که توانایی کار خود را از دست داده‌اند و در زمان بازنشستگی هیچ منبع درآمدی ندارند، حتی اگر مدت زیادی قبل SI پرداخت کرده باشند.

قانون بیمه اجتماعی ۲۰۲۴ توسط مجلس ملی تصویب شده و رسماً از اول ژوئیه ۲۰۲۵ با مفاد مهم بسیاری، از جمله تعدیل شرایط دریافت مستمری و همچنین افزایش مزایای یک‌باره، لازم‌الاجرا می‌شود. به منظور حفظ مشارکت کارمندان در سیستم بیمه اجتماعی و همچنین تضمین زندگی آنها، قانون بیمه اجتماعی ۲۰۲۴ توسط مجلس ملی تصویب شده و رسماً از اول ژوئیه ۲۰۲۵ با مفاد مهم بسیاری، از جمله تعدیل شرایط دریافت مستمری و همچنین افزایش مزایای یک‌باره، لازم‌الاجرا می‌شود. شرایط دریافت مزایای یک‌باره پس از بازنشستگی از اول ژوئیه ۲۰۲۵ طبق قانون فعلی بیمه اجتماعی ۲۰۱۴، کارمندانی که بیش از تعداد سال‌های مربوط به نرخ بازنشستگی ۷۵٪، بیمه اجتماعی پرداخت کرده‌اند، هنگام بازنشستگی، علاوه بر مستمری خود، مزایای یک‌باره نیز دریافت خواهند کرد. بنابراین، شرط دریافت مستمری یک‌باره پس از بازنشستگی طبق مقررات فعلی این است که دوره پرداخت بیمه اجتماعی بیشتر از تعداد سال‌های مربوط به نرخ بازنشستگی ۷۵٪ باشد. این سطح یارانه بر اساس تعداد سال‌های پرداخت بیمه اجتماعی بیشتر از تعداد سال‌های مربوط به نرخ بازنشستگی 75٪ محاسبه می‌شود. برای هر سال پرداخت بیمه اجتماعی، معادل 0.5 ماه از میانگین درآمد ماهانه برای پرداخت بیمه اجتماعی محاسبه می‌شود. با این حال، طبق قانون بیمه اجتماعی 2024، که از اول ژوئیه 2025 لازم‌الاجرا است، این آیین‌نامه تنظیم شده است. به طور خاص به شرح زیر است: طبق مفاد بند 1، ماده 68 قانون بیمه اجتماعی 2024 (که از اول ژوئیه 2025 لازم‌الاجرا است)، کارگران مرد با سابقه پرداخت بیمه اجتماعی بیش از 35 سال، کارگران زن با سابقه پرداخت بیمه اجتماعی بیش از 30 سال، هنگام بازنشستگی علاوه بر مستمری، یارانه یک‌باره نیز دریافت خواهند کرد. بنابراین، از اول ژوئیه 2025، شرط دریافت مستمری یک‌باره پس از بازنشستگی، داشتن دوره پرداخت بیمه اجتماعی طولانی‌تر است: - 35 سال برای کارگران مرد. - 30 سال برای کارگران زن.

سطح یارانه یک‌باره نیز تغییر می‌کند و در بند ۲، ماده ۶۸ قانون بیمه اجتماعی ۲۰۲۴ تنظیم شده است.

سطح یارانه یک‌باره نیز تغییر می‌کند و در بند ۲، ماده ۶۸ قانون بیمه اجتماعی ۲۰۲۴، به ۲ مورد تقسیم شده است.

اولاً، در صورتی که کارمند واجد شرایط بازنشستگی باشد و مراحل دریافت مزایای بازنشستگی را تکمیل کند، مزایای یک‌باره به میزان 0.5 برابر میانگین حقوق مورد استفاده به عنوان مبنای حق بیمه اجتماعی برای هر سال حق بیمه بالاتر از مفاد بند 1، ماده 68 قانون بیمه اجتماعی 2024 تا سن بازنشستگی مقرر در قانون محاسبه می‌شود. در این صورت، مزایای یک‌باره مشابه مقررات فعلی تحت قانون بیمه اجتماعی 2014 است. ثانیاً، در صورتی که کارمند واجد شرایط دریافت مزایای بازنشستگی باشد اما همچنان به پرداخت بیمه اجتماعی ادامه دهد، مزایا برابر با 2 برابر میانگین حقوق مورد استفاده به عنوان مبنای حق بیمه اجتماعی برای هر سال حق بیمه بالاتر از تعداد سال‌های مقرر (از زمان پس از رسیدن به سن بازنشستگی مقرر در قانون تا زمان بازنشستگی و دریافت مزایای بازنشستگی) خواهد بود.

در صورتی که کارمندی واجد شرایط دریافت مستمری باشد اما همچنان به پرداخت بیمه اجتماعی ادامه دهد، یارانه معادل ۲ برابر میانگین حقوق مبنای پرداخت بیمه اجتماعی برای هر سال پرداخت بیشتر از تعداد سال‌های مقرر است.

در این حالت، طبق قانون بیمه اجتماعی سال ۲۰۱۴، مزایای یک‌باره ۴ برابر بیشتر از مزایای فعلی است. نحوه محاسبه مزایای یک‌باره هنگام بازنشستگی از اول ژوئیه ۲۰۲۵ وزارت کار، معلولین و امور اجتماعی نحوه محاسبه مزایای یک‌باره را به شرح زیر راهنمایی می‌کند: به عنوان مثال: آقای د. در شرایط کاری عادی کار می‌کند، در زمان سن بازنشستگی، ۳۸ سال سابقه پرداخت حق بیمه اجتماعی دارد. با این حال، آقای د. برای دریافت مستمری بازنشسته نمی‌شود، بلکه قبل از بازنشستگی برای دریافت مستمری، ۳ سال دیگر به کار و پرداخت حق بیمه اجتماعی ادامه می‌دهد. آقای د. هنگام بازنشستگی برای دریافت مستمری، در مجموع ۴۱ سال سابقه پرداخت حق بیمه اجتماعی دارد. بنابراین، آقای د. علاوه بر حقوق بازنشستگی، حق دریافت یک بار مستمری را نیز دارد، فرمول محاسبه به شرح زیر است: - ۳ سال سابقه پرداخت حق بیمه اجتماعی بالاتر از ۳۵ سال قبل از سن بازنشستگی، هر سال برابر با ۰.۵ برابر میانگین حقوق مورد استفاده به عنوان مبنای حق بیمه اجتماعی است: ۳ سال ضربدر ۰.۵ = ۱.۵. - ۳ سال سابقه پرداخت حق بیمه اجتماعی بالاتر از ۳۵ سال پس از سن بازنشستگی، هر سال برابر با ۲ برابر میانگین حقوق مورد استفاده به عنوان مبنای حق بیمه اجتماعی است: ۳ سال ضربدر ۲ = ۶. بنابراین، آقای د. پس از بازنشستگی حق دریافت یک بار مستمری معادل ۷.۵ (۱.۵ + ۶) برابر میانگین حقوق مورد استفاده به عنوان مبنای حق بیمه اجتماعی را دارد. منبع: https://tienphong.vn/tu-172025-tro-cap-khi-nghi-huu-tang-gap-4-lan-muc-cu-post1697858.tpo