آیا هنوز هم کمک هزینه سنوات وجود دارد؟
از اول ژوئیه ۲۰۲۴، دولت اصلاحات حقوق و دستمزد را اجرا خواهد کرد و سیاست جدیدی در مورد حقوق و دستمزد اعمال خواهد کرد. به طور خاص، حقوق و دستمزد شامل موارد زیر خواهد بود: حقوق پایه (که حدود ۷۰٪ از کل صندوق حقوق و دستمزد را تشکیل میدهد) و کمک هزینهها (که حدود ۳۰٪ از کل صندوق حقوق و دستمزد را تشکیل میدهد). بنابراین، معلمان نگران این هستند که آیا معلمان همچنان کمک هزینه سنوات دریافت خواهند کرد یا خیر؟ و اگر کمک هزینه سنوات وجود نداشته باشد، آیا حقوق معلمان در مقایسه با وضعیت فعلی افزایش مییابد؟
بسیاری از معلمان در مورد رژیم کمک هزینه پس از اصلاح حقوق و دستمزد سوال دارند.
تصویر: نات تین
در پاسخ به نگرانیها و دغدغههای معلمان، آقای تونگ فوک لوک، رئیس اداره سازماندهی پرسنل اداره آموزش و پرورش شهر هوشی مین، بر اساس مقررات ایالتی در مورد سیاست حقوق و دستمزد معلمان پاسخی ارائه داد.
به طور خاص، در مورد رژیم کمک هزینه هنگام اصلاح دستمزدها، مفاد بند d، بخش 3، بخش دوم در مورد دیدگاههای راهنما، اهداف و مفاد اصلاحات در قطعنامه شماره 27-NQ/TW هفتمین کنفرانس دوازدهمین کمیته اجرایی مرکزی مورخ 21 مه 2018 در مورد اصلاح سیاستهای دستمزد برای کادر، کارمندان دولت، کارمندان دولت، نیروهای مسلح و کارمندان در شرکتها به وضوح بیان میکند: "به اعمال کمک هزینه همزمان ادامه دهید؛ کمک هزینه ارشدیت فراتر از چارچوب؛ کمک هزینه منطقهای؛ کمک هزینه مسئولیت شغلی؛ کمک هزینه تحرک؛ کمک هزینه خدمات امنیتی و دفاعی و کمک هزینه ویژه برای نیروهای مسلح (ارتش، پلیس، رمزنگاری).
- ترکیب مزایای ترجیحی بر اساس حرفه ، مزایای مسئولیت بر اساس حرفه و مزایای سمی و خطرناک (که عموماً مزایای شغلی نامیده میشوند) که برای کارمندان دولت و کارمندان دولت در حرفهها و مشاغلی با شرایط کاری بالاتر از حد معمول و با سیاستهای ترجیحی مناسب دولت ( آموزش و پرورش، بهداشت، دادگاه، دادستانی، اجرای احکام مدنی، بازرسی، معاینه، حسابرسی، گمرک، جنگلداری، مدیریت بازار و ...) اعمال میشود.
- مزایای ویژه ، مزایای جذب و مزایای کار بلندمدت در مناطقی با شرایط اجتماعی -اقتصادی بسیار دشوار را با مزایای کار در مناطق بسیار دشوار ترکیب کنید.
- لغو مزایای ارشدیت (به جز برای ارتش، پلیس و رمزنگاری برای اطمینان از همبستگی حقوق با کادر و کارمندان دولت)؛ مزایای موقعیتهای رهبری (به دلیل رتبهبندی حقوق برای موقعیتهای رهبری در نظام سیاسی)؛ مزایای کار حزبی و سازمانهای اجتماعی-سیاسی؛ مزایای خدمات عمومی (به دلیل احتساب در حقوق پایه)؛ مزایای سمی و خطرناک (به دلیل گنجاندن شرایط کاری با عوامل سمی و خطرناک در مزایای شغلی)".
بنابراین، آقای لاک گفت، پس از اصلاح حقوق و دستمزد، کمک هزینه سنوات بیش از چارچوب همچنان اعمال خواهد شد، اما کمک هزینه سنوات دیگر اعمال نخواهد شد.
از اول جولای، معلمان حقوق جدید دریافت خواهند کرد.
آیا پس از اصلاحات، حقوق معلمان بیشتر از الان خواهد شد؟
قبل از نگرانی معلمان، اگر حق سنوات پرداخت نشود، آیا حقوق معلمان نسبت به حال حاضر افزایش مییابد؟
آقای تونگ فوک لوک گفت که طبق اصول اصلاح حقوق و دستمزد که در بخش ۳، بخش سوم در مورد تدوین و اعلام رژیم جدید حقوق و دستمزد در قطعنامه شماره ۲۷-NQ/TW هفتمین کنفرانس دوازدهمین کمیته اجرایی مرکزی مورخ ۲۱ مه ۲۰۱۸ در مورد اصلاح سیاست حقوق و دستمزد برای کادرها، کارمندان دولت، کارمندان دولت، نیروهای مسلح و کارمندان شرکتها تصریح شده است، «نهادهای تابعه حزب و دولت باید اسنادی را که رژیم جدید حقوق و دستمزد را تنظیم میکند، تدوین کرده و قبل از اعلام، برای بررسی و تصمیمگیری به دفتر سیاسی گزارش دهند، به طوری که از سال ۲۰۲۱، حقوق قدیمی طبق اصل اطمینان از اینکه کمتر از حقوق فعلی نباشد، به حقوق جدید منتقل شود.»
بنابراین، اصل اصلاح حقوق و دستمزد تضمین میکند که حقوق و دستمزد کمتر از حقوق فعلی نباشد.
در حال حاضر، کمیته مرکزی راهبری اصلاح سیاستهای حقوق و دستمزد، شامل حقوق معلمان، بیمه اجتماعی و مشوقهای افراد شایسته، و وزارتخانهها، شعب و سازمانهای مربوطه، به سرعت در حال تکمیل جدول جدید حقوق و دستمزد طبق برنامه تعیین شده در تصمیم شماره ۱۳۵/QD-TTg مورخ ۳۱ ژانویه ۲۰۲۴ در مورد اجرای اصلاح سیاستهای حقوق و دستمزد برای کادرها، کارمندان دولت، کارمندان دولت، نیروهای مسلح و کارمندان در شرکتها هستند.
لینک منبع






نظر (0)