«نمی‌توانم کارمند فناوری داده استخدام کنم چون حقوق فقط ۵ میلیون در ماه است»

صبح روز 9 نوامبر، کمیته جبهه میهنی ویتنام در شهر هوشی مین، بر نقش رهبری، هدایت و مدیریت روسای کمیته‌ها و مقامات حزب در اجرای عمومی و شفاف رویه‌های اداری دولتی مربوط به بخش زمین، تحول دیجیتال و ساخت و ساز شهری متمدن، بر موسسه مطالعات توسعه شهر هوشی مین نظارت داشت.

در جلسه نظارت، دکتر ترونگ مین هوی وو، معاون مدیر موسسه مطالعات توسعه شهر هوشی مین، اطلاع داد که اگرچه این واحد به طور مداوم برای موقعیت‌های فناوری داده استخدام می‌کند، اما هنوز نتوانسته است استخدامی انجام دهد، زیرا درآمد کارمندان دولت در مقایسه با میانگین درآمد این موقعیت شغلی در جاهای دیگر بسیار پایین است.

آقای وو گفت: «برای کارمندان دولت و کارگران در صنعت تحقیقات بسیار دشوار است. اساساً، وقتی نیاز به برگزاری آزمون استخدامی باشد، حتی وقتی فراخوان برای درخواست وجود دارد، هیچ کس درخواست نمی‌دهد. در حال حاضر، حقوق یک کارمند دولت در فناوری داده فقط 5 میلیون دانگ ویتنام در ماه است، در حالی که حقوق یک مهندس تازه فارغ‌التحصیل در باخ خوآ بیش از 1000 دلار آمریکا است. این واحد واقعاً به مهندسانی با تخصص در علوم، فناوری و داده نیاز دارد، اما هیچ کدام از آنها وجود ندارند.»

آقای ترونگ مین هوی وو، معاون مدیر موسسه مطالعات توسعه شهر هوشی مین، در جلسه نظارت سخنرانی کرد.

از سوی دیگر، هنگام استخدام متخصصان جدید، باید یک راهنما وجود داشته باشد، اما در حال حاضر هیچ فرد باتجربه‌ای برای راهنمایی وجود ندارد. برای افزایش منابع انسانی، موسسه مطالعات توسعه شهر هوشی مین باید از متخصصان و کارآموزان دعوت کند، زیرا این موضوعات نیازی به دائمی بودن ندارند و بودجه نیز انعطاف‌پذیر است...

در مورد تحول دیجیتال، رهبر موسسه مطالعات توسعه شهر هوشی مین گفت که این واحد منابع انسانی و یک برنامه استراتژیک ایجاد کرده است، اما در اجرا با مشکلاتی مواجه شده است، به خصوص هنگام قرار دادن داده‌ها از واحدهای تحقیقاتی خاص در داده‌های ملی، و در حال حاضر هیچ دستورالعمل خاصی وجود ندارد.

ناگفته نماند، نرم‌افزار ملی موجود، قابلیت مدیریت همکاران را برای این واحد ندارد. بنابراین، آقای ترونگ مین هوی وو پیشنهاد داد که به این واحد اجازه داده شود تا یک برنامه مدیریتی جداگانه بسازد که توسط منابع اجتماعی یا سرمایه‌گذاری عمومی تأمین مالی شود تا تحول دیجیتال مؤثر واقع شود.

در این مورد، بسیاری از اعضای هیئت نظارت نیز موافق بودند که باید برنامه‌های کاربردی تخصصی برای صنایع خاص وجود داشته باشد تا مدیریت و عملیات مؤثرتر شود.

آقای فام مین توان، نایب رئیس کمیته جبهه میهن ویتنام شهر هوشی مین و رئیس هیئت نظارت، همچنین پیشنهاد داد که موسسه مطالعات توسعه شهر هوشی مین کانال‌های بیشتری را برای ثبت راه‌حل‌های مردم به منظور افزایش جذب اطلاعات و ارائه مشاوره به شهر در مورد ساخت شهرهای هوشمند بررسی کند (زیرا این واحد یکی از چهار رکن اجرای پروژه شهر هوشمند شهر هوشی مین - PV - است).

آقای فام مین توان، نایب رئیس کمیته جبهه میهن ویتنام در شهر هوشی مین، در جلسه نظارت سخنرانی کرد.

در عین حال، هنگام تحقیق در مورد پیش‌بینی‌های رشد اقتصادی برای شهر هوشی مین، در صورت وجود مشکلات، این واحد باید یک طرح و نقشه راه مشخص برای پیشنهاد به کمیته مردمی شهر هوشی مین جهت دریافت حمایت داشته باشد.

رهبر کمیته جبهه میهن ویتنام در شهر هوشی مین همچنین ابراز امیدواری کرد که این واحد تحقیقات کاربردی عملی‌تری برای خدمت به زندگی مردم داشته باشد.

آقای فام مین توان گفت: «در فرآیند تحقیق، محاسبه راهکارهای بلندمدت، بنیان‌های پایدار و چگونگی به‌کارگیری تحقیقات در عمل ضروری است.»

لینک منبع: https://thanhnien.vn/tuyen-hoai-khong-duoc-vien-chuc-cong-nghe-du-lieu-vi-luong-chi-5-trieu-thang-185231109171840626.htm