یک روز کاری برای کارکنان مرکز پذیرش و معرفی شغل (دانشکده الکترومکانیک و آبیاری) از ساعت ۷:۳۰ صبح آغاز می‌شود. علاوه بر کسانی که برای ارائه مشاوره پذیرش به مدارس، مشاغل و محلات مراجعه می‌کنند، افرادی که در دفتر کار می‌کنند نیز مشغول راهنمایی والدین و دانش‌آموزان برای بازدید از امکانات مدرسه و ارائه مشاوره آنلاین برای کسانی هستند که می‌خواهند یک حرفه را یاد بگیرند. آقای لون تان دائو، مدیر مرکز، گفت: در سال ۲۰۲۵، دانشکده الکترومکانیک و آبیاری قصد دارد ۱۳۰۰ دانش‌آموز دوره متوسطه و دانشگاهی را ثبت‌نام کند. از ابتدای سال، بر اساس اهداف و وظایف تعیین‌شده، این مرکز برنامه‌های ثبت‌نام زیادی را اجرا کرده است. برای دستیابی به هدف ثبت‌نام، مدرسه به طور فعال با دبیرستان‌ها هماهنگی می‌کند تا جهت‌گیری شغلی، مشاوره پذیرش و اطلاعات پس از ثبت‌نام را در وب‌سایت مدرسه و سایت‌های شبکه‌های اجتماعی مانند فیس‌بوک و زالو ارائه دهد. در حال حاضر، کار ثبت‌نام در حال ورود به مرحله "نهایی" است، بنابراین مرکز منابع انسانی را برای ارائه مشاوره و دریافت درخواست‌ها افزایش داده است...
این روزها در کالج اقتصاد و فناوری تو هیو، علاوه بر نقش اصلی کارکنان و کارمندان دولت مرکز پذیرش که برای جذب دانشجو به دبیرستان‌ها و مناطق مختلف می‌روند، به هر یک از کارکنان و معلمان اهداف و وظایفی برای معرفی و جذب دانشجو برای مدرسه محول شده است. آقای تران تان لیم، مدیر مدرسه، گفت: برای اطمینان از هدف جذب حدود ۵۰۰ دانشجوی جدید در سال ۲۰۲۵، علاوه بر جذب سنتی، مدرسه همچنین به دنبال شرکای تجاری و گروه‌های اقتصادی در داخل و خارج از کشور است تا فرصت‌های شغلی را برای دانشجویان پس از فارغ‌التحصیلی گسترش دهد؛ هیئت‌هایی از کارکنان و معلمان را برای رفتن به مشاغل جهت بررسی نیازهای آموزش حرفه‌ای برای کارگران بدون مدرک یا گواهینامه و بررسی نیازهای نیروی کار مشاغل جدید سازماندهی می‌کند تا مناسب‌ترین مسیر آموزش نیروی کار را برای رفع نیازهای مشاغل داشته باشد.
در شرایطی که دانشگاه‌ها تعداد متقاضیان را افزایش می‌دهند و زمان دریافت مدارک درخواست را طولانی‌تر می‌کنند، مؤسسات آموزش حرفه‌ای باید روش‌های خود را برای «افزایش جذابیت»، به ویژه جذابیت برای فارغ‌التحصیلان دبیرستان، نوآوری کنند و به آنها کمک کنند تا مزایا را ببینند و مسیر آموزش حرفه‌ای را انتخاب کنند و زودتر وارد بازار کار شوند. از سوی دیگر، مؤسسات آموزش حرفه‌ای نیازهای کسب‌وکارها را درک می‌کنند و بر استخدام مشاغل «داغ» با اشتغال آسان، حقوق بالا و فرصت‌های توسعه مانند: برق صنعتی، فناوری خودرو، جوشکاری پیشرفته، اتوماسیون و فناوری دیجیتال تمرکز می‌کنند...
طبق آمار وزارت آموزش و پرورش، این استان در حال حاضر ۵۰ موسسه آموزش حرفه‌ای دارد، از جمله: ۱۴ کالج، ۱۰ مدرسه راهنمایی، بقیه مراکز آموزش حرفه‌ای - آموزش مداوم؛ مقیاس کل آموزش از سطح راهنمایی تا دانشگاه بیش از ۴۵.۹ هزار نفر در سال است. بسیاری از موسسات آموزش حرفه‌ای از مقیاس و کیفیت آموزشی خوبی برخوردارند، مانند: کالج حرفه‌ای تای بین، کالج الکترومکانیک و آبیاری... انتخاب مدرسه باید بر اساس علایق، توانایی‌ها و اهداف شغلی دانش‌آموزان باشد. اگر دانش‌آموزان به یک حرفه خاص علاقه دارند و می‌خواهند زودتر کار کنند، مدرسه فنی و حرفه‌ای می‌تواند انتخاب خوبی باشد. اگر دانش‌آموزان می‌خواهند در سطح بالاتری تحصیل کنند و پیشینه دانش گسترده‌ای دارند، دانشگاه ممکن است مناسب‌تر باشد.
سال ۲۰۲۵ سال مهمی است، زمانی که مدیریت آموزش حرفه‌ای به وزارت آموزش و پرورش منتقل می‌شود و به یکپارچه‌سازی سیستم آموزشی و ارتقای ارتباط بین سطوح آموزشی کمک می‌کند. این سال همچنین سال تسریع اجرای قطعنامه سیزدهمین کنگره ملی و آماده‌سازی برای چهاردهمین کنگره ملی حزب است که مستلزم آماده‌سازی دقیق منابع انسانی برای خدمت به توسعه کشور است. بسیاری از مؤسسات آموزش حرفه‌ای روش‌های استخدام و آموزش خود را مطابق با نیازهای استخدامی مشاغل تغییر داده‌اند. این زمینه خوبی برای افزایش کمیت و بهبود کیفیت منابع انسانی برای پاسخگویی به سرعت رو به افزایش مناطق اقتصادی و پارک‌های صنعتی در استان در سال‌های آینده است.
منبع: https://baohungyen.vn/tuyen-sinh-giao-duc-nghe-nghiep-da-dang-cach-lam-thu-hut-nguoi-hoc-3183039.html
![[عکس] رسوبات شن و ماسه در اعماق دریا، کشتی چوبی باستانی آن بنگ دوباره در معرض خطر دفن شدن قرار دارد](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/11/13/1763033175715_ndo_br_thuyen-1-jpg.webp)
![گذار دونگ نای OCOP: [ماده 3] پیوند گردشگری با مصرف محصولات OCOP](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/402x226/vietnam/resource/IMAGE/2025/11/10/1762739199309_1324-2740-7_n-162543_981.jpeg)
نظر (0)