ویتنام تا سال ۲۰۳۰ به حدود ۵۰ هزار مهندس نیمه‌هادی نیاز دارد

تا سال ۲۰۵۰، ویتنام به حدود ۵۰ هزار مهندس نیمه‌هادی نیاز خواهد داشت، در حالی که کمبود جدی منابع انسانی باکیفیت وجود دارد. این یک چالش بزرگ برای کل اکوسیستم صنعت نیمه‌هادی است.

ویتنام تا سال ۲۰۳۰ به حدود ۵۰ هزار مهندس نیمه‌هادی نیاز دارد.

در تاریخ ۲ آگوست، اتحاد توسعه منابع صنعت نیمه‌هادی ویتنام (SEVINA) در شهر هوشی مین راه‌اندازی شد. این اتحاد صدها شرکت عضو و متخصصان داخلی و خارجی را گرد هم آورده است.

هدف این اتحاد، حل مشکل منابع انسانی برای صنعت نیمه‌رساناها و در عین حال حمایت از آموزش، تحقیق و مشاوره در زمینه توسعه زیرساخت‌ها برای این صنعت است.

در اینجا، نماینده وزارت برنامه‌ریزی و سرمایه‌گذاری گفت که تا سال ۲۰۳۰، ویتنام به حدود ۵۰ هزار مهندس نیمه‌هادی نیاز خواهد داشت. با این حال، شکاف کیفیت بین عرضه و تقاضا هنوز یک چالش بزرگ است.

به گفته آقای ترونگ گیا بائو، رئیس اتحادیه توسعه منابع صنعت نیمه‌هادی ویتنام، ویتنام با کمبود منابع انسانی باکیفیت مواجه است. این دیگر فقط مشکل کسب‌وکارها نیست، بلکه مشکلی است که کل اکوسیستم صنعت نیمه‌هادی ویتنام را درگیر کرده است.

برای تأمین منابع انسانی برای صنعت نیمه‌هادی، این اتحاد قصد دارد در ۵ سال آینده حداقل ۱۰،۰۰۰ نیروی انسانی با کیفیت بالا را توسعه دهد. علاوه بر این، این اتحاد از ارتقای استارت‌آپ‌ها در زنجیره تأمین نیمه‌هادی‌ها، اتصال آموزش و انتقال فناوری، ارتقای سرمایه‌گذاری و پیشنهاد سیاست‌هایی برای حمایت از توسعه این صنعت نیز حمایت خواهد کرد.

baomoi.com

منبع: https://baolaocai.vn/viet-nam-can-khoang-50000-ky-su-nganh-ban-dan-vao-nam-2030-post878579.html