شرکت VIMC برای متحول کردن عصر جدید به نسل جوان اعتماد می‌کند - شرکت دریایی ویتنام - VIMC

برای بزرگداشت سی‌امین سالگرد VIMC ، در ۱۸ آوریل، اتحادیه جوانان VIMC یک برنامه گفتگو بین دبیر حزب، رئیس هیئت مدیره و اعضای اتحادیه جوانان با موضوع: «تأثیر تحول - تحول سبز در دوران پیشرفت ملی - بر نسل جوان VIMC» برگزار کرد.

شرکت‌کنندگان در برنامه در محل اصلی عبارت بودند از: رفیق لی آن سون - دبیر کمیته حزب، رئیس هیئت مدیره؛ رفیق دوآن تی تو هونگ - معاون دبیر دائمی کمیته حزب؛ رفیق لو کوانگ ترونگ - معاون مدیر کل؛ رفیق فام ون های - عضو کمیته اجرایی کنفدراسیون عمومی کار ویتنام، نایب رئیس اتحادیه کارگری؛ رفیق لی دونگ - مدیر مرکز فناوری اطلاعات؛ رفیق نگوین توان آن - معاون مدیر مرکز اتحادیه کارگری؛ رفیق دانگ هوی کونگ - دبیر اتحادیه جوانان؛ و رهبران بخش‌های کمیته حزب، بخش‌های تخصصی، مقامات کلیدی و اعضای اتحادیه جوانان از شعب اتحادیه جوانان وابسته و شرکت‌های عضو که از طریق ارتباط آنلاین در این برنامه شرکت کردند.

معاون مدیر کل، لو کوانگ ترونگ، این موضوع را در برنامه به اشتراک گذاشت.

آقای لو کوانگ ترونگ - معاون مدیر کل VIMC - در افتتاحیه این برنامه، ارائه‌ای با موضوع «تحول سبز - تحول دیجیتال: پایه و اساس یک زنجیره تأمین دریایی پایدار» ارائه داد. او بر نقش اساسی تحول سبز و تحول دیجیتال در تغییر شکل زنجیره‌های تأمین جهانی و همچنین اهمیت استعدادهای جوان در رهبری این فرآیند نوآوری در VIMC تأکید کرد.

در ادامه، آقای نگوین توان آن - معاون مدیر مرکز تحول VIMC - یک موضوع ویژه با عنوان «سفر تحول VIMC» ارائه داد و مروری بر گام‌های استراتژیک شرکت، دستاوردهای اولیه و انتظارات از آینده آن ارائه داد. پیشرفت‌های عملی این سفر نشان داد که همراهی و مشارکت فعال کارکنان جوان از عوامل کلیدی موفقیت آن است.

در طول گفتگو، فضای باز و دموکراتیک شرایطی را برای اعضای اتحادیه جوانان ایجاد کرد تا افکار خود را رک و پوست کنده بیان کنند و ابتکاراتی را در رابطه با حوزه‌های زیر پیشنهاد دهند: به‌کارگیری فناوری‌های جدید در عملیات، کاهش انتشار گازهای گلخانه‌ای در عملیات بندری، لجستیک و حمل‌ونقل دریایی، و ترویج فرآیندهای عملیاتی جامع «سبز».

رئیس لی آن سون در این برنامه با اتحادیه جوانان گفتگو کرد.

رئیس هیئت مدیره، لی آن سون، تأکید کرد: «جوانان باید پویا، مشتاق، سازگار و سریع عمل کنند، در هر اقدام کوچکی نقش پیشگام داشته باشند، روحیه کایزن را گسترش دهند و به طور فعال سازمان اتحادیه جوانان و شرکت را با اهداف زیر متحول کنند: نوآوری در بخش کسب و کار، متمرکز کردن داده‌ها، ایجاد سیاست‌هایی برای جذب منابع انسانی باکیفیت؛ استفاده از تحول دیجیتال - تحول سبز به عنوان شرط توسعه، بر اساس نیازهای واقعی و ناشی از فداکاری و قدرت درونی هر عضو اتحادیه جوانان.»

اعضای اتحادیه جوانان سوالات و نظرات صریح بسیاری مطرح کردند که حول موضوعاتی مانند: فرصت‌های آموزش مهارت‌ها و تحول، کاربرد فناوری و سیاست‌هایی برای ترویج نوآوری می‌چرخید... این مسائل مستقیماً توسط رهبران VIMC مورد بررسی و تأیید قرار گرفت و آنها متعهد شدند که آنها را در برنامه‌های عملیاتی خاص در آینده نزدیک بگنجانند. این برنامه فراتر از تبادل نظر صرف، به عنوان فراخوانی قدرتمند برای همه اعضای اتحادیه جوانان برای پذیرش تحول در این دوره از پیشرفت ملی نیز عمل کرد.

راه‌اندازی «جشنواره نوآوری جوانان VIMC II 2025»

به طور خاص، در این برنامه، کمیته دائمی اتحادیه جوانان VIMC رسماً "دومین جشنواره نوآوری جوانان VIMC 2025" را آغاز کرد. این رویداد با هدف الهام بخشیدن به روحیه نوآوری در بین اعضای اتحادیه جوانان VIMC؛ ایجاد یک زمین بازی فکری، ترویج ابتکارات و راه‌حل‌های عملی و ارائه کمک‌های ملموس به فرآیند تحول دیجیتال و تحول سبز VIMC برگزار می‌شود.

همچنین در چارچوب این برنامه، اتحادیه جوانان شرکت، مراسمی را برای ارائه تصمیم تأسیس شعبه اتحادیه جوانان در شرکت سهامی حمل و نقل کانتینری VIMC برگزار کرد. تأسیس شعبه جدید، نقش مهم اتحادیه جوانان را در همراهی با توسعه شرکت، ضمن گسترش شبکه فعالیت‌های اتحادیه جوانان و ارتقای اثربخشی آموزش سیاسی و ایدئولوژیک و آموزش حرفه‌ای برای اعضای جوان اتحادیه در شرایط جدید، بیش از پیش تأیید می‌کند.

برنامه گفتگو با اعتماد به نفس، عزم و اشتیاق به پایان رسید و نوید توسعه قوی و پایدار برای جوانان VIMC در سی‌امین سالگرد تأسیس شرکت دریایی ویتنام را داد.

منبع: https://vimc.co/vimc-dat-niem-tin-vao-the-he-tre-chuyen-doi/