نیاز به تحقیق و تکمیل جدول حقوق و دستمزد جدید نیروهای مسلح و رمزنگاری
در ۱۱ ژانویه، سپهبد ارشد وو های سان - عضو کمیته مرکزی حزب، معاون وزیر دفاع ملی و رئیس کمیته راهبری اصلاح سیاست حقوق و دستمزد نیروهای مسلح - ریاست جلسه کاری با آژانس‌ها در مورد یکپارچه‌سازی طرح ایجاد جداول حقوق و دستمزد نیروهای مسلح و رمزنگاری را بر عهده داشت.
در سال ۲۰۲۱، به دلیل تأثیر بیماری همه‌گیر کووید-۱۹، مجلس ملی تصمیم گرفت اجرای اصلاحات سیاست حقوق و دستمزد را طبق مصوبه شماره ۲۷-NQ/TW به تعویق بیندازد.
طبق نتیجه گیری شماره 35-KL/TW مورخ 5 مه 2022 دفتر سیاسی در مورد فهرست مناصب رهبری و مناصب معادل نظام سیاسی از سطوح مرکزی تا مردمی، وزارت دفاع ملی و وزارت امنیت عمومی، فهرست مناصب و مناصب رهبری در ارتش خلق ویتنام و امنیت عمومی خلق را به عنوان مبنایی برای تدوین جدول حقوق و دستمزد مناصب، بررسی و منتشر کرده‌اند.
از سال ۲۰۲۱ تاکنون، حقوق پایه ۲۰.۸ درصد افزایش یافته است، سطح حقوق مورد انتظار مقامات دولتی و کارمندان دولت نیز افزایش یافته است؛ بنابراین، جداول جدید حقوق نیروهای مسلح و رمزنگاری نیز نیاز به مطالعه و تکمیل دارند.
تهیه جداول حقوق و دستمزد نیروهای مسلح باید متناسب با سازمان، نیروی انسانی و ماهیت خاص آن باشد.
در این جلسه، نظرات متفق‌القول بر این بود که تدوین جداول حقوق و دستمزد نیروهای مسلح باید متناسب با سازمان، کادر پرسنلی و ماهیت خاص نیروهای مسلح باشد.
بر این اساس، حقوق و دستمزد باید واقعاً منبع اصلی درآمد برای تضمین زندگی حقوق‌بگیران و خانواده‌هایشان باشد.
به طور خاص، رژیم جدید حقوق و دستمزد باید با اصل توزیع بر اساس نیروی کار مطابقت داشته باشد و با موقعیت‌های شغلی، الزامات آموزشی موقعیت‌های شغلی، عناوین و موقعیت‌های رهبری، مدیریتی و فرماندهی مرتبط باشد.
در مورد جدول حقوق سربازان حرفه‌ای و فنی، نمایندگان گفتند که این جدول باید با دو جزء ساخته شود: حقوق حرفه‌ای و فنی و حقوق بر اساس سمت و عنوان.
حقوق حرفه‌ای و فنی شامل: ارشد (گروه‌های حقوقی ساختمان ۲)، متوسط (گروه حقوقی ساختمان ۱ با ۱۲ سطح حقوقی)، ابتدایی (گروه حقوقی ساختمان ۱ با ۱۲ سطح حقوقی).
حقوق سمت به عنوان حقوق پایه یک افسر دارای سمت معادل (بر اساس سمت) منهای حقوق حرفه‌ای و فنی یک سرباز حرفه‌ای و متخصص فنی تعیین می‌شود.
اصلاح دستمزدها باید بر کاستی‌ها و محدودیت‌های فعلی غلبه کند.
سپهبد ارشد وو های سان، در سخنرانی خود در این جلسه، با طرح ایجاد جداول جدید حقوق و دستمزد برای نیروهای مسلح، همانطور که توسط وزارت دارایی - آژانس دائمی - پیشنهاد شده بود، موافقت کرد.
معاون وزیر، اداره نظامی را موظف کرد تا با هماهنگی اداره پرسنل، جداول سازمانی و استخدامی سازمان‌ها و واحدها را فوراً تکمیل کند، جایگاه‌های شغلی را به روشنی تعریف کند و شرایط لازم برای احراز این جایگاه‌ها را به عنوان مبنایی برای تبدیل حقوق قدیم به جدید در نظر بگیرد.
سپهبد ارشد وو های سان اظهار داشت که اصلاح سیاست حقوق و دستمزد باید با ارتقای اصلاحات اداری، تضمین ارث و ارتقای مزایا و غلبه بر محدودیت‌ها و کاستی‌های حقوق فعلی همراه باشد.
منبع
![[عکس] اختتامیه اولین کنگره نمایندگان حزبی آژانسهای مرکزی حزب](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/9/24/b419f67738854f85bad6dbefa40f3040)
![[عکس] سردبیر روزنامه نهان دان، له کواک مین، هیئت کاری روزنامه پاساکسون را به حضور پذیرفت](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/9/23/da79369d8d2849318c3fe8e792f4ce16)
نظر (0)