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Viettel Digital Talent a formé plus de 700 étudiants en Corée et à l'étranger, et plus de 250 de ses diplômés travaillent toujours au sein du groupe Viettel. Photo : VT

Le 22 novembre, la quatrième saison du programme de stages pour jeunes talents (Viettel Digital Talent) s'est achevée avec le recrutement officiel de plus de 101 étudiants brillants chez Viettel, soit le plus grand nombre de recrutements en 4 ans d'existence de l'entreprise.

Parmi plus de 3 000 candidatures, soit 1,5 fois plus qu'en 2023, le comité d'organisation a sélectionné 179 candidats, étudiants originaires de 10 pays, pour effectuer un stage au sein des projets clés du groupe. Pendant les six mois du programme, les étudiants ont été formés par plus de 140 experts venus des États-Unis, d'Australie, d'Allemagne, de Singapour, de Taïwan (Chine), etc., et de grandes entreprises technologiques telles que Viettel, Google, Shopee, Qualcomm, etc.

40 % des initiatives et idées issues du programme sont appliquées chez Viettel et apportent une valeur ajoutée concrète.

À la fin du programme, 101 étudiants brillants ont officiellement signé des contrats de travail chez Viettel, soit 1,4 fois plus que lors de la saison 3, et ont bénéficié d'avantages équivalents à ceux des employés diplômés.

Lors de cet événement, Nguyen Quang Huy, étudiant à l'Université de Technologie de Hanoï et stagiaire chez Viettel High Technology Corporation, a expliqué avoir participé au projet national de protection du ciel, aidant les commandants à prendre des décisions rapidement. Ce projet d'envergure répond aux besoins de la sécurité et de la défense nationales.

Mai Anh, étudiante à l'Université de Technologie de Hanoï et stagiaire au centre de données Viettel, a déclaré avoir eu l'opportunité de travailler sur un projet d'envergure et stimulant. Ce projet visait à optimiser la réactivité, à améliorer la précision des données et à fournir aux clients des modèles de données massives pertinents.

Hoang Vinh, étudiant à l'Académie des technologies des postes et télécommunications, a partagé son expérience de stage : « Ce programme nous donne accès à des technologies de pointe et à des experts de renom que les étudiants en technologie ont rarement l'occasion de rencontrer. J'ai participé à un projet visant à optimiser la restauration d'une base de données après un incident, en l'effectuant en quelques secondes seulement. Il s'agit de solutions de cloud computing capables de remplacer celles des géants du numérique. »

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Mai Anh, étudiante à l'Université de technologie de Hanoï et stagiaire au centre de données Viettel, a déclaré que son stage lui avait permis de travailler sur des projets d'envergure et stimulants. Photo : VT

S'exprimant lors de cet événement, le vice-ministre de l'Éducation et de la Formation, Hoang Minh Son, a déclaré : « Nous avons confiance en la jeune génération et ce modèle contribue à former des talents technologiques pour le pays. »

« Je pense que, dans les révolutions industrielles, quels sont les facteurs qui créent de la valeur ajoutée ? C'est le savoir. Plus le savoir est partagé, plus la valeur créée est grande. Le partage du savoir est largement favorisé par la technologie, permettant ainsi des avancées technologiques majeures à l'échelle mondiale, notamment grâce au numérique. La force d'un pays réside dans son peuple, car, après tout, la technologie est aussi l'œuvre des hommes. Nous avons le potentiel de développer des talents dans le domaine du numérique pour contribuer au développement du pays. Ce modèle repose sur une coopération entre les établissements scolaires, les entreprises et Viettel afin de former des ressources humaines numériques pour le pays », a déclaré le vice-ministre Hoang Minh Son.

Les programmes de formation pour jeunes talents constituent actuellement une tendance majeure des grandes entreprises technologiques à travers le monde. Au Vietnam, Viettel est la première entreprise du secteur à les mettre en œuvre.

Depuis 2021, après quatre saisons, le programme a formé plus de 700 étudiants russes et étrangers. Plus de 250 diplômés de Viettel Digital Talent travaillent toujours au sein du groupe Viettel. Les domaines de formation proposés ont triplé et incluent désormais : le cloud, la cybersécurité, la science des données et l'intelligence artificielle, l'aérospatiale, les semi-conducteurs, l'Internet des objets (IoT), la 5G et les technologies logicielles. Ces secteurs clés contribuent à la mise en œuvre par le gouvernement de la stratégie nationale de développement de l'économie et de la société numériques à l'horizon 2025, avec une vision à l'horizon 2030.

Viettel Digital Talent ne se contente pas d'enseigner la théorie, mais propose également un nouveau modèle de formation, alliant école et entreprise, apprentissage et pratique, passion et réalité.

M. Tao Duc Thang, président-directeur général du groupe Viettel, a déclaré : « Viettel Digital Talent incarne non seulement le parcours de Viettel, mais aussi de grandes ambitions. Viettel aspire à accompagner et inspirer la jeune génération à oser rêver, oser agir et atteindre les sommets de la technologie. L’école ambitionne de former des élèves courageux, créatifs et prêts à relever les défis. Le secteur de l’éducation, quant à lui, aspire à bâtir une solide base de connaissances, où le savoir ne se limite pas aux livres, mais prend vie par la pratique. »

Viettel Digital Talent est un lieu où s'épanouir la jeune génération, celle qui façonnera l'avenir des technologies. De là, ils contribueront non seulement au rayonnement du Vietnam dans la région, mais aussi à son rayonnement sur la scène technologique mondiale. Chaque étudiant issu de ce programme est non seulement un talent, mais aussi une source d'inspiration, porteur d'une ambition plus grande : celle d'un Vietnam créatif, innovant et prospère.