D'après les déclarations des employés susmentionnés, en 2011 et 2012, 27 personnes ont signé des contrats de travail avec le Comité populaire du district de Dak Mil pour travailler dans des écoles de la région. De 2012 à 2014, le Comité populaire du district de Dak Mil a reconnu ces personnes comme ayant terminé leur période d'essai et les a nommées fonctionnaires.

En 2020, les 27 fonctionnaires concernés ont été soudainement suspendus de leurs augmentations de salaire, faute de décision de recrutement, mais seulement de reconnaissance de la fin de leur période probatoire et de leur nomination dans la fonction publique. Par la suite, ils ont demandé une solution satisfaisante.

En août 2024, le Comité populaire du district de Dak Mil a invité ces 27 cas à travailler, mais jusqu'à présent, le problème n'a pas été complètement résolu.

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École primaire Vo Thi Sau, où deux responsables n'ont aucun pouvoir de décision en matière de recrutement. Photo : Hai Duong

Mme Tran Thi Hien, secrétaire et trésorière de l'école maternelle Hoa Binh (commune de Dak Mil), a déclaré qu'en 2012, lorsqu'elle a reçu la décision reconnaissant la fin de sa période d'essai et sa nomination au poste de fonctionnaire, elle était heureuse et pensait avoir officiellement commencé à travailler, ce qui lui permettait de travailler en toute sérénité. En 2020, lorsque l'augmentation de salaire a été suspendue, elle et 26 autres personnes ont été choquées d'apprendre qu'aucune décision de recrutement n'avait été prise, craignant de devoir quitter leur emploi.

« Moi et 26 autres fonctionnaires contribuons au secteur de l'éducation depuis près de 15 ans. Personne n'a été sanctionné, et certains ont même accompli leur travail avec brio. Nous sommes vieux ; si nous démissionnons maintenant, nous ne savons plus quoi faire et personne ne nous embauchera », a expliqué Mme Hien.

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Mme Tran Thi Hien prend soin de son mari malade. Photo : Hai Duong

Mme Tran Thi Huong, enseignante à l'école primaire Vo Thi Sau (commune de Dak R'la, district de Dak Mil), a également déclaré que depuis 2023, elle et 26 autres cas de chômage ont soumis leurs avis au ministère de l'Éducation et au Comité populaire du district, mais n'ont pas été résolus par les supérieurs.

Concernant cet incident, en novembre 2023, le Département des affaires intérieures de Dak Nong a envoyé une dépêche officielle au Comité populaire du district de Dak Mil demandant de revoir et de clarifier les responsabilités des dirigeants au cours des périodes de signature et de publication de la décision de reconnaître l'achèvement de la période probatoire et de nommer au rang de fonctionnaire pour 27 cas qui n'ont pas encore été recrutés comme fonctionnaires.

Pour ces 27 cas, le Département des affaires intérieures de Dak Nong a demandé au Comité populaire du district de Dak Mil de se baser sur le nombre de postes attribués et de postes de travail pour organiser le recrutement des fonctionnaires selon les normes, l'ordre et les procédures appropriés.

S'adressant au journaliste de VietNamNet le 27 mars, M. Ta Thanh Quyen, chef du département des affaires intérieures du district de Dak Mil, a déclaré que le fait que ces 27 fonctionnaires n'aient eu qu'une décision de reconnaître l'achèvement de la période probatoire et la nomination au rang de fonctionnaire mais aucune décision de les recruter était contraire à la procédure.

Selon M. Quyen, le district a déjà signé des contrats avec 27 dossiers, puis les a transmis au ministère de l'Éducation et de la Formation pour attribution aux écoles. Cependant, le district n'a pas procédé au recrutement. Les décisions antérieures non conformes à la réglementation doivent être révoquées et annulées.

« Nous avons demandé à nos supérieurs d'autoriser le recrutement par concours, et le ministère de l'Intérieur a accepté. Cependant, la localité a dû suspendre tout recrutement, ce qui n'a pas encore été possible », a déclaré M. Quyen.

Concernant la raison de l'arrêt de l'augmentation des salaires des 27 fonctionnaires mentionnés ci-dessus en 2020, M. Quyen a déclaré que le district avait commis une erreur dès le départ, car aucune décision de recrutement n'avait été prise. Continuer à augmenter les salaires constituerait « une erreur sur une autre ».

Selon l'enquête du journaliste, en 2011, le président du Comité populaire du district de Dak Mil, M. Hoang Cong Thang, a signé de nombreux contrats, pris la décision de reconnaître la fin de sa période d'essai et été nommé à la fonction publique pour les 27 cas mentionnés ci-dessus. M. Hoang Cong Thang a actuellement pris sa retraite conformément au régime.

Le directeur du Département de l'éducation et de la formation de Thanh Hoa révoque 10 décisions sur le travail du personnel Le directeur du Département de l'éducation et de la formation de Thanh Hoa, Tran Van Thuc, a révoqué 10 décisions qu'il avait directement signées sur le transfert, la réception, la mobilisation et la nomination du personnel de gestion des unités relevant du Département, car il est sur le point d'être transféré à un autre poste.

Source : https://vietnamnet.vn/27-vien-chuc-truong-hoc-co-nguy-co-ra-duong-do-khong-co-quyet-dinh-tuyen-dung-2384908.html