D'après les déclarations des employés susmentionnés, en 2011 et 2012, les 27 personnes ont signé des contrats de travail avec le Comité populaire du district de Dak Mil pour travailler dans les écoles de la région. De 2012 à 2014, le Comité populaire du district de Dak Mil a reconnu que ces personnes avaient terminé leur période probatoire et les a titularisées.
En 2020, ces 27 fonctionnaires ont été soudainement suspendus de toute augmentation de salaire, faute de décision de recrutement, la seule décision étant de reconnaître la fin de leur période probatoire et leur nomination à la fonction publique. Par la suite, ces fonctionnaires ont demandé une solution satisfaisante.
En août 2024, le Comité populaire du district de Dak Mil a invité ces 27 personnes à travailler, mais jusqu'à présent, l'affaire n'a pas été complètement résolue.
Mme Tran Thi Hien, employée administrative et trésorière de l'école maternelle Hoa Binh (ville de Dak Mil), a déclaré qu'en 2012, lorsqu'elle a reçu la décision reconnaissant la fin de sa période probatoire et sa nomination à un poste de fonctionnaire, elle était heureuse et pensait avoir officiellement commencé à travailler, ce qui lui permettrait de travailler sereinement. En 2020, lorsque l'augmentation de salaire a été suspendue, elle et 26 autres personnes ont été choquées d'apprendre qu'aucune décision de recrutement n'avait été prise, craignant de devoir démissionner.
« Avec 26 autres fonctionnaires, nous œuvrons dans le secteur de l'éducation depuis près de 15 ans. Personne n'a fait l'objet de mesures disciplinaires, et certains ont même accompli leurs tâches avec brio. Nous sommes âgés ; si nous démissionnons maintenant, nous ne savons pas quoi faire et personne ne voudra de nous », a confié Mme Hien.
Mme Tran Thi Huong, enseignante à l'école primaire Vo Thi Sau (commune de Dak R'la, district de Dak Mil), a également déclaré que depuis 2023, elle et 26 autres personnes sans emploi ont soumis leurs avis au ministère de l'Éducation et au comité populaire du district, mais n'ont pas été résolus par leurs supérieurs.
Concernant cet incident, en novembre 2023, le Département des affaires intérieures de Dak Nong a envoyé une dépêche officielle au Comité populaire du district de Dak Mil demandant de revoir et de clarifier les responsabilités des dirigeants tout au long des périodes de signature et de publication de la décision de reconnaissance de la fin de la période probatoire et de nomination au rang de fonctionnaire pour 27 cas qui n'avaient pas encore été recrutés comme fonctionnaires.
Pour ces 27 cas, le Département des affaires intérieures de Dak Nong a demandé au Comité populaire du district de Dak Mil de se baser sur le nombre de postes attribués et les fonctions occupées pour organiser le recrutement des fonctionnaires selon les normes, l'ordre et les procédures appropriés.
S'adressant à un journaliste de VietNamNet le 27 mars, M. Ta Thanh Quyen, chef du département des affaires intérieures du district de Dak Mil, a déclaré que le fait que ces 27 fonctionnaires n'aient eu qu'une décision reconnaissant la fin de leur période probatoire et leur nomination au grade de la fonction publique, mais aucune décision de les recruter, était contraire à la procédure.
Selon M. Quyen, le district avait initialement signé des contrats avec 27 candidats, puis les avait transmis au ministère de l'Éducation et de la Formation pour affectation aux établissements scolaires. Cependant, le district n'a pas procédé au recrutement. Les décisions antérieures non conformes à la réglementation doivent être annulées.
« Nous avons demandé à nos supérieurs d'autoriser le recrutement par examen et le ministère de l'Intérieur a donné son accord. Cependant, la localité a dû interrompre toutes les activités de recrutement, ce qui explique pourquoi cela n'a pas encore été possible », a déclaré M. Quyen.
Concernant la raison du gel des augmentations de salaire des 27 fonctionnaires mentionnés ci-dessus en 2020, M. Quyen a déclaré que le district avait commis une erreur dès le départ, faute de décision de recrutement. Poursuivre les augmentations de salaire aurait été « une double erreur ».
Selon l'enquête du journaliste, en 2011, le président du Comité populaire du district de Dak Mil, M. Hoang Cong Thang, a signé de nombreux contrats, a décidé de valider la fin de la période probatoire et a nommé des fonctionnaires dans les 27 cas mentionnés précédemment. M. Hoang Cong Thang est actuellement retraité, conformément aux directives du régime.
Source : https://vietnamnet.vn/27-vien-chuc-truong-hoc-co-nguy-co-ra-duong-do-khong-co-quyet-dinh-tuyen-dung-2384908.html
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