Depuis 3 années consécutives, de nombreux centres médicaux de Ho Chi Minh Ville ne parviennent toujours pas à recruter de jeunes médecins.

bác sĩ - Ảnh 1. — Le directeur adjoint du département de la santé, Nguyen Van Vinh Chau (quatrième à partir de la droite), félicite le docteur Trinh Thien Tinh (tenant des fleurs) pour son recrutement au centre médical du district de Tan Phu - Photo : TRI DUC

De nombreux endroits « réussissent » lorsqu’ils recrutent suffisamment de médecins.

Le 29 août, le Département de la Santé de Ho Chi Minh-Ville a organisé un salon de l'emploi pour les jeunes médecins au centre médical du district de Can Gio avec la participation de 73 établissements médicaux de la ville.

C'est la troisième fois que le festival a lieu, avec 158 médecins qui viennent de terminer la 3e année de programme de pratique en 2025 et a attiré 200 médecins indépendants à la recherche d'un emploi approprié avec 381 postes de recrutement selon les besoins.

C'est également la première année avec la participation d'établissements médicaux de Binh Duong et de Ba Ria - province de Vung Tau (ancienne) tels que : le centre médical de Vung Tau, le centre médical de Phu My, l'hôpital pulmonaire - Pham Huu Tri, le centre médical de Bau Bang... Lors du festival, le département de la santé de Ho Chi Minh-Ville a également décerné des certificats de mérite à 5 médecins bénévoles travaillant à la station médicale.

Selon Tuoi Tre Online, vers 10 heures du matin, de nombreux hôpitaux et centres médicaux du centre-ville « se portaient bien » lorsqu'ils avaient recruté suffisamment ou avaient des médecins inscrits après 2 ans sans pouvoir recruter, comme : le centre médical du district 12, Binh Chanh, Hoc Mon, l'hôpital général régional de Hoc Mon, l'hôpital psychiatrique, l'hôpital d'hématologie de transfusion sanguine...

Le docteur Ngo Cao Dung, directeur adjoint du centre médical du district de Hoc Mon, a déclaré que cette année, le centre avait recruté 7 médecins, mais vers 10 heures, l'unité avait recruté 3 médecins.

« Les années précédentes, l'hôpital ne parvenait pas à recruter de médecins. Cette année, nous avons recruté sept médecins avec l'espoir d'en recruter seulement trois. Nous avons atteint notre objectif, nous en sommes donc très satisfaits », a déclaré le Dr Dung.

De même, au centre médical du district de Binh Chanh, l'objectif de recrutement était de recruter quatre médecins généralistes, mais à 10 h 30, l'unité en avait recruté deux. Contrairement à il y a deux ans, malgré un appel pressant aux jeunes médecins, un seul médecin a été recruté.

Dans le formulaire de sélection des deux jeunes médecins, il était clairement indiqué « Je veux travailler au poste de santé » et « Je veux travailler au poste de santé de la commune de Tan Nhut ».

Le docteur Nguyen Thi Thu, directrice adjointe du centre médical du district de Binh Chanh, a déclaré avec joie : « Les médecins accordent de plus en plus d'importance aux soins de santé de proximité. Actuellement, le seul médecin qui travaillait auparavant au centre médical y travaille toujours et fait bien son travail. »

De nombreux endroits sont encore « mains vides » depuis 3 années consécutives

Outre de nombreux centres médicaux et hôpitaux heureux et enthousiastes de recruter des médecins lors du salon de l'emploi, de nombreux centres médicaux, principalement dans les zones suburbaines telles que Can Gio et Cu Chi, sont toujours « les mains vides » après 3 années consécutives de recrutement.

Cependant, cela ne constitue pas un problème majeur. Les représentants de ces unités ont indiqué qu'après avoir participé à deux salons de l'emploi, les médecins étaient plus intéressés par l'unité et ont postulé immédiatement.

Le docteur Tran Ninh Bao Thi, directeur adjoint du centre médical du district de Can Gio, a déclaré que c'était la troisième année consécutive que l'unité ne parvenait pas à recruter des médecins lors du salon de l'emploi.

Cependant, cette année, le nombre de jeunes médecins intéressés par l'unité a considérablement augmenté. Le matin même, 15 à 16 médecins ont pris contact avec l'établissement, ont laissé leurs coordonnées et ont indiqué qu'ils les recontacteraient après le festival.

« Les années précédentes, bien qu'ils n'aient pas obtenu le poste souhaité, plus de dix médecins se sont inscrits pour travailler au centre médical. Nous les soutenons autant que possible. Outre la subvention de la ville, ces médecins pourront rester au sein de l'unité », a déclaré le Dr Thi.

De même, le Dr Nguyen Trong Nghia, directeur adjoint du centre médical de Cu Chi, a déclaré que, compte tenu des besoins du centre, l'unité avait besoin de 24 médecins. Cependant, lors du salon de l'emploi d'aujourd'hui, seuls trois médecins environ se sont présentés directement.

Les médecins viennent principalement pour s'informer, s'informer sur les prestations et les politiques, puis rentrer chez eux pour approfondir leur réflexion et reprendre contact. Comparé à l'année dernière, le nombre de personnes intéressées a augmenté, ce qui témoigne de l'intérêt croissant du secteur de la santé de proximité.

De nombreux endroits « réussissent » lorsqu’ils recrutent suffisamment de médecins.

De nombreux endroits sont encore « mains vides » depuis 3 années consécutives

Comment (0)