4 axes de formation des ressources humaines dans le secteur des semi-conducteurs à Taïwan

Taïwan forme efficacement les ressources humaines de l'industrie des semi-conducteurs grâce à une étroite coopération entre les universités et les entreprises, les instituts de recherche et les investissements publics.

Taïwan fournit aujourd'hui plus de la moitié des puces semi-conductrices mondiales. Pour les semi-conducteurs les plus avancés, Taïwan représente 92 % de la production, selon un rapport de Boston Consulting Group.

Mme Lee Shu-Mei, directrice des investissements du parc scientifique de Hsinchu, considéré comme la Silicon Valley de Taïwan, a déclaré que le modèle de développement de l'industrie des semi-conducteurs, y compris la formation des ressources humaines, repose sur quatre axes : le gouvernement, les entreprises, les universités et les instituts de recherche et développement (R&D). Ces quatre acteurs se soutiennent mutuellement et contribuent à la résolution de leurs problèmes.

Par exemple, les entreprises passent commande auprès des instituts de recherche, les universités recherchent des solutions pour la production et recrutent des étudiants dans les établissements scolaires. Les instituts de recherche dispensent des formations continues et professionnelles aux employés des entreprises, tandis que les universités envoient des étudiants en stage dans ces deux structures. L'État joue un rôle central, assurant la liaison, la coordination, l'élaboration de stratégies de développement globales et l'allocation des budgets.

D’ici 2023, près de 400 000 étudiants inscrits dans des filières directement ou indirectement liées au domaine des semi-conducteurs auront accès à ce modèle et pourront en bénéficier.

Des représentants du parc scientifique de Hsinchu ont présenté le modèle de développement de l'industrie taïwanaise des semi-conducteurs. Photo : Le Nguyen

Le Dr Max KW. Liu, président de l'université Minh Tan, estime que le modèle de formation des ressources humaines combinant écoles, entreprises, instituts de recherche et gouvernement est très efficace.

D'après lui, la formation des ressources humaines dans le secteur des semi-conducteurs nécessite des salles de pratique équipées de machines et de lignes de production modernes. Chaque machine coûte au minimum un million de dollars, sans compter le coût des logiciels de conception. Le coût de ces salles de pratique est extrêmement élevé et exige un investissement continu et à long terme ; les centres de formation ont donc besoin du soutien des entreprises et des pouvoirs publics.

En effet, cette école est sur le point de mettre en service un atelier pratique complet en quatre étapes dans l'industrie de la fabrication de puces semi-conductrices, de la conception à la production, en passant par le conditionnement et les tests, pour un montant de 15 millions de dollars américains. Ce montant est financé à 60 % par le gouvernement et à 40 % par des entreprises et l'école.

L'Université nationale Chiao Tung Yangming bénéficie également de ce modèle. Selon le Dr Yuan-Chieh Tseng, vice-président de l'Institut international des sciences des semi-conducteurs, l'université reçoit chaque année de nombreux projets et financements de recherche du Parc scientifique de Hsinchu ou d'entreprises de la région.

M. Yuan estime que, grâce à cela, les entreprises pourront recruter du personnel qualifié sans perdre de temps en formations, car les étudiants auront acquis une expérience pratique concrète, sous la supervision d'employeurs. Par ailleurs, l'école dispose de fonds de fonctionnement plus importants, réinvestis dans la formation des étudiants et les infrastructures. Il a précisé que l'école a reçu un financement de trois millions de dollars américains du seul groupe de fabrication de semi-conducteurs TSMC en 2022. Ce groupe fournit actuellement plus de 90 % des puces haut de gamme mondiales et possède des lignes de production de pointe.

Selon les experts, dans un contexte de forte demande en ressources humaines de haute qualité, les entreprises de fabrication de puces renforcent leur coopération avec les universités.

Enfin, il y a le soutien du gouvernement. Le Dr Yuan-Chieh Tseng a déclaré qu'il y a 40 ans, Taïwan ne possédait pas d'industrie de haute technologie, seulement une industrie de transformation. Grâce aux investissements massifs du gouvernement dans les entreprises technologiques, Taïwan a mis du temps à obtenir les résultats qu'elle connaît aujourd'hui.

Laboratoire de fabrication de puces semi-conductrices de l'Université nationale de Taïwan. Photo : Le Nguyen

Le marché mondial des semi-conducteurs devrait atteindre 1 000 milliards de dollars américains d’ici 2030. Le professeur Tran Hoa Hien, conseiller en éducation au Bureau économique et culturel de Taipei à Hô Chi Minh-Ville, a déclaré que de nombreux pays souhaitent investir dans ce secteur.

Il a déclaré que le développement de l'industrie des semi-conducteurs est une tâche complexe, nécessitant une main-d'œuvre importante et une solide maîtrise technologique. Ces dernières années, l'Inde a envoyé de nombreux étudiants à Taïwan pour étudier les techniques de fabrication des puces semi-conductrices ; on compte actuellement environ 1 500 étudiants dans ce secteur. Le professeur Tran Hien Hoa a proposé que le Vietnam coopère avec Taïwan pour former les ressources humaines de l'industrie des semi-conducteurs, en envoyant des étudiants se former afin d'acquérir les technologies clés.

« Les étudiants vietnamiens possèdent de solides bases en sciences naturelles, sont travailleurs et progressistes. Avec une stratégie d'investissement concertée et une grande détermination, je suis convaincu que le Vietnam peut également développer l'industrie des semi-conducteurs », a ajouté M. Yuan.

Le Nguyen

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