Pourquoi souhaitez-vous vous lancer dans ce secteur ?
Lorsque les employeurs posent cette question aux demandeurs d'emploi à Hanoï , Hô-Chi-Minh-Ville ou ailleurs, ils cherchent à comprendre les véritables motivations qui les poussent à postuler. Plus précisément, ils veulent savoir si vous changez de spécialisation par passion ou simplement pour échapper à votre ancienne spécialisation. Avez-vous fait des recherches approfondies sur votre nouvelle spécialisation, ou l'avez-vous simplement trouvée intéressante et vous y êtes-vous lancée ? Et surtout, êtes-vous sérieux dans votre choix ?
La meilleure façon de répondre est d'être honnête, mais précis. Ne dites pas : « J'ai trouvé mon ancienne spécialisation ennuyeuse. » Racontez plutôt votre reconversion : ce que vous avez rencontré, vécu, appris et pourquoi cette nouvelle spécialisation vous a semblé plus adaptée à votre personnalité, vos compétences et vos objectifs à long terme. Par exemple :
« Je travaillais dans le secteur bancaire, mais au fil de ma carrière, je me suis passionné pour les projets liés à l'analyse de données. J'ai commencé à apprendre SQL et Excel avancé en autodidacte et j'ai réalisé que j'étais vraiment intéressé par l'identification de problèmes à partir de données. J'ai suivi une formation complémentaire d'analyste de données et, plus j'en apprenais, plus je sentais que ce poste me convenait. »
Avez-vous des compétences pertinentes pour ce poste ?
Avec cette question d'entretien intersectorielle, l'employeur souhaite savoir quelles compétences vous possédez et qui peuvent être transférées au nouveau poste et dans quelle mesure vous vous connaissez bien.
Pour répondre à cette question, il n'est pas nécessaire d'énumérer toutes les compétences techniques du secteur, mais il est important de faire le lien entre vos expériences et les exigences du nouveau poste. Prenons l'exemple suivant pour mieux comprendre.
Bien que je n'aie jamais travaillé dans le marketing (j'étais auparavant enseignant), je maîtrise la rédaction de contenu, les présentations et la psychologie des apprenants. Je pense que ces compétences me seront utiles pour créer du contenu et communiquer avec le public cible.
Où et comment avez-vous étudié cela ?
Ce que les employeurs veulent savoir lorsqu'ils posent cette question, c'est si vous envisagez sérieusement de changer de carrière. En effet, si vous n'avez aucune formation et que vous pensez simplement être apte au poste, le risque est trop grand pour qu'ils vous embauchent et vous forment de toutes pièces.
Cette question est aussi l'occasion de démontrer votre esprit d'initiative et votre engagement. Que vous appreniez via une formation en ligne, un bootcamp, un apprentissage autodidacte sur YouTube ou que vous vous exerciez dans le cadre d'un projet personnel, tant que vous y consacrez du temps, des efforts et des résultats concrets, cela vaut la peine d'être souligné.
Vous pouvez répondre ainsi : « J'ai commencé à apprendre la conception UI/UX avec un cours de base sur Coursera, puis j'ai suivi un cours avancé sur Figma et j'ai réalisé un petit projet en freelance pour m'entraîner. J'ai également repensé moi-même quelques applications familières pour m'entraîner et apprendre à penser comme un véritable utilisateur. »
Vous vous sentez désavantagé par rapport à d’autres candidats qualifiés ?
L'objectif de cette question est de déterminer si vous pouvez honnêtement admettre vos faiblesses et si vous avez une attitude positive envers la croissance et l'amélioration. Les employeurs ne recherchent pas forcément une réponse parfaite, mais plutôt une conscience de soi et une capacité d'apprentissage.
Une réponse suggérée est d’expliquer que même si vous ne venez pas de ce secteur, vous avez les compétences transférables, la flexibilité et la détermination nécessaires pour surmonter n’importe quel défi, par exemple :
Je sais que je n'ai pas autant d'expérience directe dans ce secteur que d'autres candidats. Cependant, je suis convaincu que les compétences et l'expérience acquises dans mes précédents postes, comme la résolution de problèmes et le travail en équipe, peuvent être pleinement mises à profit dans cet environnement. De plus, je suis toujours disposé à apprendre et à me perfectionner, car je suis convaincu que c'est ainsi que l'on progresse dans la profession. Je suis également très enthousiaste à l'idée de cette opportunité et je suis convaincu que je m'intégrerai rapidement à l'équipe.
Comment comptez-vous développer cette nouvelle industrie ?
L'employeur pose cette question pour savoir si vous vous êtes bien préparé et avez étudié le nouveau secteur d'activité, et si vous avez un projet d'avenir clair. Votre réponse doit donc faire preuve d'initiative, d'un plan de développement clair et d'un engagement à long terme envers ce nouveau secteur. Vous devez également affirmer votre détermination et votre capacité à vous développer pour relever des défis, tels que :
Lorsque j'ai décidé de me reconvertir dans ce secteur, j'ai pris le temps de me renseigner sur les tendances actuelles et les compétences nécessaires. Je comprends que les débuts puissent être difficiles, mais je suis enthousiaste à l'idée d'apprendre et de me développer dans ce nouveau domaine. Je compte investir du temps pour améliorer mes connaissances professionnelles, peut-être en suivant des formations ou en obtenant des certifications. De plus, je construis un solide réseau de relations avec des acteurs du secteur afin d'apprendre de mes expériences et de partager des informations. Je suis également convaincu que mes compétences relationnelles, telles que la communication, le travail en équipe et la résolution de problèmes, constitueront une base solide pour me permettre d'évoluer rapidement dans ce secteur.
Changer de spécialisation n'est pas inhabituel, mais c'est un signe de maturité dans le choix d'une carrière. Bien se préparer vous permettra non seulement de répondre aux questions d'entretien de manière optimale, mais aussi de vous sentir plus confiant dans votre nouvelle aventure. Je vous souhaite de trouver rapidement un emploi qui corresponde à vos passions.
New York
Source : https://baothanhhoa.vn/5-cau-hoi-phong-van-trai-nganh-de-gap-va-cach-tra-loi-tu-tin-252059.htm
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