GĐXH - Il existe 8 principes que les personnes dotées d'une intelligence émotionnelle élevée suivent souvent pour obtenir de nombreux succès au travail.
1. Faites savoir aux autres que vous avez fait du bon travail.
Beaucoup pensent que « si vous avez du talent, vos supérieurs le remarqueront ». Mais si vous travaillez dur sans vous faire remarquer, vos chances d'obtenir une promotion sont très faibles. La raison est simple : aussi bon soyez-vous, peu de gens le sauront.
Une jeune fille a confié sur le réseau social chinois Zhihu qu'elle travaillait énormément, partant tôt et rentrant tard. Elle n'utilise même pas son téléphone et ne prend qu'un déjeuner rapide pour terminer son travail au plus tôt.
La jeune fille pensait qu'en travaillant dur et en persévérant ainsi, elle serait bientôt promue chef de service. Pourtant, six mois plus tard, quelqu'un d'autre obtint le poste.
La raison n'était pas que les performances de la jeune fille étaient médiocres, mais que son patron était souvent absent de l'entreprise et ignorait totalement ses efforts.
Parallèlement, les personnes nouvellement promues prennent souvent contact et échangent avec leurs supérieurs, cherchant tous les moyens de communiquer avec les dirigeants.
Une personne dotée d'une intelligence émotionnelle élevée ne se contente pas de travailler dur, elle fait également savoir aux autres qu'elle a fait du bon travail.
Savoir exprimer ses résultats de manière positive et appropriée est également une compétence, notamment sur le lieu de travail.
Une personne dotée d'une intelligence émotionnelle élevée travaille non seulement avec acharnement, mais elle fait également savoir aux autres qu'elle a bien fait son travail. Illustration photo
2. Respectez les opinions des autres
Pour réussir au travail, il faut non seulement de l'intelligence, mais aussi une grande intelligence émotionnelle. C'est ainsi que vous pourrez faire vos preuves et être apprécié de tous.
Au sein d'un groupe, chaque individu apporte ses propres idées et suggestions. Par conséquent, vous recevrez de nombreux retours de vos collègues et supérieurs lors des réunions.
Il faut bien comprendre que votre idée n'est peut-être pas la meilleure. Chacun peut proposer des idées nouvelles et intéressantes qui contribuent au résultat collectif.
Par conséquent, les personnes dotées d'une intelligence émotionnelle élevée ne jugent ni ne sous-estiment jamais autrui. Au contraire, elles témoignent d'un respect absolu envers les autres et les écoutent attentivement afin de déterminer si leurs opinions sont constructives ou non.
En agissant ainsi, vos supérieurs vous en seront certainement reconnaissants. Cela témoigne de votre sensibilité et de votre bon sens, contribuant ainsi au développement du groupe.
3. Apprenez à faire semblant pour éviter bien des problèmes.
Travailler dans un environnement de bureau est bien plus qu'un simple test de compétences.
Bien que les personnes exceptionnelles brillent partout où elles vont, celles qui possèdent de grandes capacités ont souvent un ego démesuré et une pensée trop directe.
Après tout, la nature du lieu de travail en particulier et de la société en général est différente de celle de l'école.
Si vos compétences exceptionnelles attirent trop l'attention au sein de l'entreprise, vous risquez de vous attirer des ennuis.
Il faut bien comprendre qu'il existe toujours une concurrence entre les employés. Les résultats de cette concurrence ont une incidence directe sur les responsabilités et les avantages de chacun.
Il est donc particulièrement important d’« apprendre à faire semblant ».
Il faut savoir être intelligent quand il le faut, mais faire preuve de tact pour pouvoir « faire semblant » devant ses collègues. Lors des échanges avec ses collègues, il est conseillé d'apprendre à feindre l'intelligence pour éviter les problèmes.
4. Sachez garder les secrets, ne discutez pas dans le dos des autres.
Au travail, si l'on n'y prend pas garde, les commérages peuvent facilement nous concerner. C'est pourquoi, si vous avez une intelligence émotionnelle élevée, vous saurez certainement garder les secrets et vous taire pour éviter les ennuis.
Vous ne pouvez pas contrôler ce qui est jugé sur vous, il est donc préférable de faire attention à ce que vous dites.
En particulier, les personnes sages ne parlent pas dans le dos des autres, car cela n'est jamais bon. Il vaut mieux conseiller autrui pour l'aider à s'améliorer plutôt que de médiser et d'envenimer les relations.
Vous deviendrez un centre d'ennuis et serez considéré comme un commère si vous parlez dans le dos des autres.
5. Lancez-vous des défis avec des projets de grande envergure
Au bureau, les petites tâches ingrates ne manquent pas. Si vous vous contentez de les accomplir constamment, votre carrière stagnera indéfiniment, car vous n'oserez jamais prendre de risques.
Vous acceptez de faire de petites choses par habitude ou parce que vous ne voulez pas subir de nouvelles pressions, mais vous n'oserez jamais sortir de votre zone de confort.
Ce « piège » vous freinera même si vous n’apprenez pas à vous lancer des défis de manière proactive en acceptant des postes plus importants et en recherchant constamment de nouvelles fonctions.
Le développement personnel est difficile, mais rester au même poste indéfiniment, n'est-ce pas quelque chose que tout le monde peut faire ?
6. Ne vous exprimez pas de manière excessive.
Sur le lieu de travail, nombreuses sont les personnes dotées de capacités exceptionnelles, mais elles ne les manifestent pas toujours.
Quand on débute dans le monde du travail, il vaut mieux ne pas mettre en avant ses propres capacités, mais se concentrer sur l'apprentissage auprès des autres.
En toutes circonstances, il convient de favoriser l'apprentissage pour s'améliorer, accroître ses compétences et gagner en confiance.
L'humilité vous vaudra une bonne impression auprès de vos collègues et supérieurs. Il est important de démontrer vos compétences au bon moment pour être reconnu et bénéficier de davantage d'opportunités.
Une fois que vous aurez fait bonne impression sur vos supérieurs, votre promotion sera beaucoup plus facile.
L'humilité vous vaudra une bonne impression auprès de vos collègues et supérieurs. Il est important de démontrer vos compétences au bon moment pour être reconnu et bénéficier de davantage d'opportunités. (Photo d'illustration)
7. Ne parlez pas de salaire ni de revenus.
Au bureau, tout le monde semble curieux de connaître ses revenus ou son salaire, mais parfois, trop de curiosité n'est pas une bonne chose.
Personne n'apprécie d'être interrogé sur ses revenus. Par exemple, à chaque Nouvel An, nos proches nous posent souvent la question et, évidemment, personne ne souhaite préciser s'il s'agit de revenus faibles ou élevés.
En réalité, c'est un sujet assez délicat et personne n'aime en parler ouvertement. Dans ce genre de situation, il vaut mieux garder le silence et éviter de poser des questions sur les revenus d'autrui à la légère.
Outre le fait d'éviter de s'enquérir des revenus d'autrui, il convient également de ne pas révéler les siens. Nombreux sont ceux qui, après avoir amassé une fortune, deviennent vantards et souhaitent étaler leurs talents.
Posséder de l'argent peut certes inspirer le respect, mais cela peut s'avérer problématique si c'est uniquement pour son propre profit. Il y aura forcément des gens qui vous demanderont de l'argent ou qui solliciteront vos services.
Pour éviter ce genre de situation, il est donc préférable de ne parler de revenus ou de salaire à la légère, où que ce soit.
8. N'ayez pas peur de perdre la face
Personne n'aime être critiqué ou méprisé. C'est pourquoi, au travail, beaucoup font semblant d'être compétents alors qu'ils n'y connaissent rien. En réalité, l'apparence compte peu, surtout quand on est incompétent.
En tant que nouvel employé, si vous n'êtes pas en mesure d'écouter les commentaires de vos collègues et supérieurs, vous ne bénéficierez pas d'un encadrement personnalisé, et vos compétences ne seront ni améliorées ni reconnues par les autres.
Au travail, les personnes vraiment compétentes accordent peu d'importance aux apparences, car elles savent qu'elles doivent acquérir davantage de connaissances et d'expérience pour évoluer.
Par ailleurs, les personnes extérieures à l'entreprise ne se soucient pas de votre estime de soi, elles ne s'intéressent qu'à vos performances et à l'attitude que vous adoptez au travail.
Enfin, dans le monde du travail et dans la vie sociale, il ne s'agit pas forcément de compétences professionnelles, mais parfois aussi d'éloquence, de vision, d'intelligence émotionnelle et de stratégie.
Avec une bonne éloquence, vous pouvez exprimer ce que vous voulez dire d'une manière que l'autre personne apprécie d'entendre, tout en préservant une affection mutuelle, afin que les autres puissent vous comprendre et augmenter les chances de réussite des négociations.
Avec de la prévoyance, vous pouvez anticiper l'évolution des choses, trouver la clé pour la maîtriser et obtenir deux fois plus de résultats avec deux fois moins d'efforts.
Les modèles et les stratégies vous permettront de rester sur la bonne voie et de gagner la confiance des autres.
Source : https://giadinh.suckhoedoisong.vn/8-quy-tac-noi-cong-so-nguoi-eq-cao-thuong-ap-dung-khien-su-nghiep-len-nhu-dieu-gap-gio-172241122123254944.htm
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