Dans un environnement de travail hautement compétitif, la première impression que vous laissez à votre patron est très importante et une telle réponse peut réduire considérablement l'impression que votre patron a de vous.
Faites bonne impression avec les plus petites actions.
Si votre patron vous demande soudainement de devenir votre ami sur les réseaux sociaux, ne vous précipitez pas pour répondre à qui devrait « ajouter » qui en premier. En substance, cette approche revient à poser une question à choix multiples directement au leader. De plus, cette approche donnera l’impression que vous réagissez simplement mécaniquement aux demandes de votre leader. Non seulement cela vous fait paraître passif, mais cela expose également indirectement vos lacunes en matière de résolution de problèmes.
Dans un environnement de travail hautement compétitif, la première impression que vous laissez à votre patron est très importante et une telle réponse peut réduire considérablement l'impression que votre patron a de vous.
Lorsqu'un leader vous ajoute proactivement sur Facebook, cela signifie qu'il vous prête attention ou souhaite discuter de travail.
Si vous pouvez réagir avec une grande intelligence émotionnelle à ce stade, l’effet sera très différent.
Par exemple, vous pourriez dire : « C'est un honneur pour moi, patron ! J'espère toujours en apprendre davantage de vous. Ce sera beaucoup plus pratique de communiquer après être devenus amis sur les réseaux sociaux ! »
Une telle réponse montre non seulement votre sens intérieur de l’honneur, mais aussi une attitude positive et enthousiaste, aidant le leader à ressentir votre respect pour lui et votre esprit positif et proactif.
Combiné à des situations spécifiques
Si vous êtes responsable d'un projet important et que votre patron vous propose de devenir amis sur Facebook, vous pourriez dire : « J'ai quelques idées sur le projet XX que j'aimerais présenter à mon patron. Pouvons-nous devenir amis ? » Cela reflète non seulement votre concentration sur le travail, mais démontre également votre réflexion approfondie sur le projet et votre attitude proactive envers la communication.
Ces comportements ne sont pas de la flatterie ou de la flatterie intentionnelle, mais une étiquette de base sur le lieu de travail et un respect à montrer aux autres.
Que ce soit au travail ou dans la vie de tous les jours, votre capacité à parler de manière appropriée et à mettre les gens à l’aise détermine non seulement votre niveau de diplomatie, mais affecte également grandement votre développement.
Devenir une personne dotée d’une grande intelligence émotionnelle mènera à un avenir brillant.
Dans de nombreuses occasions différentes de la vie, l’art de l’expression verbale joue souvent un rôle important.
Parler peut sembler être un acte simple du quotidien, mais il n’est en réalité pas facile d’exprimer des mots de manière appropriée, avec tact et de manière agréable.
Derrière cela se cache essentiellement le reflet de l’intellect et des émotions d’une personne.
La capacité à parler reflète non seulement les compétences en communication, mais aussi l’art de la communication interpersonnelle. Cela peut nous aider à exprimer nos points de vue et nos idées de la manière la plus appropriée dans diverses situations, et nous aider à comprendre et à respecter les sentiments et les besoins des autres.
Sur le lieu de travail, parler avec une intelligence émotionnelle élevée peut nous aider à mieux communiquer avec nos collègues, nos supérieurs et nos clients, à établir de bonnes relations interpersonnelles et à jeter des bases solides pour l’avancement de notre carrière. Dans la vie, communiquer avec une intelligence émotionnelle élevée nous aide également à mieux gérer les relations familiales et amicales, rendant la vie plus harmonieuse et plus heureuse.
Comment devenir une personne dotée d’une grande intelligence émotionnelle ?
Étant donné que la communication avec une intelligence émotionnelle élevée est si importante, comment pouvons-nous cultiver une intelligence émotionnelle élevée ? En fait, l’intelligence émotionnelle n’est pas un trait inné et immuable, mais peut être progressivement améliorée par l’apprentissage et la pratique.
Pour améliorer votre intelligence émotionnelle, la première chose à faire est d’apprendre à gérer et à contrôler vos émotions. Par exemple, nous sommes sujets à l’anxiété et à l’irritabilité au travail. À ce stade, nous devons apprendre à être sensibles à nos changements émotionnels. Lorsque nous réalisons que nos émotions sont sur le point de devenir incontrôlables, nous devons d’abord agir immédiatement pour nous calmer, puis analyser le problème et trouver une solution.
Apprendre à penser du point de vue des autres et essayer de comprendre leurs sentiments est également important. Lorsque vous communiquez avec les dirigeants, vous devez tenir pleinement compte de leur position et de leurs besoins. Lorsqu'un leader vous confie une tâche, ne pensez pas seulement à vos propres difficultés, mais comprenez la pression de l'avancement du projet et les exigences des supérieurs auxquelles le leader peut être confronté.
Dans la vie, quand un ami vous confie ses problèmes, ne vous précipitez pas pour lui donner des conseils. Au lieu de cela, écoutez d’abord patiemment et laissez l’autre personne ressentir votre compréhension et votre soutien.
De plus, l’apprentissage continu des compétences en communication est également essentiel pour améliorer l’intelligence émotionnelle. La communication est la manifestation extérieure de l’intelligence émotionnelle. De bonnes compétences en communication nous aident non seulement à exprimer clairement nos pensées et nos sentiments, mais aussi à comprendre les autres avec plus de précision. Par le ton de la voix, le choix des mots, le langage corporel, etc., faites attention à un ton calme lorsque vous parlez, souriez toujours, établissez un contact visuel, montrez une attitude positive et ne dites pas de bêtises.
Évitez également d’utiliser un langage trop fort ou trop froid. En termes de langage, essayez d’être concis et clair, en évitant les mots ambigus. Vous pouvez également acquérir des compétences en communication de manière systématique en lisant des livres sur le sujet, etc. et en appliquant ce que vous avez appris à la vie réelle, en pratiquant et en vous améliorant continuellement.
Source : https://giadinh.suckhoedoisong.vn/neu-sep-noi-ket-ban-facebook-voi-nhau-di-nguoi-binh-thuong-lap-tuc-chia-dien-thoai-nhung-nguoi-eq-cao-se-tranh-thu-ghi-diem-bang-cach-nay-172250314143005093.htm
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