L'IA créera plus d'emplois au lieu de licenciements massifs

Plus des deux tiers des personnes interrogées ont déclaré que les programmes et technologies d’IA comme ChatGPT auraient un impact positif sur la formation et le perfectionnement de leur personnel.

Les progrès de la technologie de l’intelligence artificielle (IA) créeront davantage d’emplois, plutôt que de provoquer des licenciements massifs. C'est l'opinion de nombreux chefs d'entreprise au Royaume-Uni, comme le montrent les résultats d'une enquête menée auprès de 2 000 employeurs par le géant du recrutement Manpower.

Le rapport d'enquête indique que plus de la moitié des entreprises interrogées ont déclaré que l'IA contribuerait à augmenter le nombre d'employés de leur entreprise au cours des deux prochaines années. Cela contraste fortement avec les craintes selon lesquelles l’IA pourrait obliger les entreprises à supprimer un grand nombre d’emplois et que les machines remplaceraient les humains .

Rahul Kumar, directeur du cabinet de recrutement Experis, qui a mené l'enquête, a déclaré que l'humeur des recruteurs était largement conflictuelle lorsqu'on leur a demandé si l'IA aurait un impact négatif sur l'avenir du travail.

Toutefois, M. Kumar a déclaré que les entreprises doivent embaucher des employés pour développer leurs compétences en interne, dans l’espoir d’utiliser l’IA et l’apprentissage automatique plus efficacement pour stimuler l’innovation et créer de l’efficacité.

Il a partagé que grâce à des enquêtes, de nombreux clients ont exprimé leur désir d'investir dans ce nouveau domaine technologique et d'explorer davantage la signification de l'IA pour les entreprises. C’est pourquoi on observe une amélioration des perspectives d’emploi plutôt qu’une contraction de l’emploi.

Selon M. Kumar, l’IA ne créera pas seulement davantage d’emplois , elle fera également une différence dans la structure des emplois et des compétences.

Mais dans le secteur technologique, les récentes avancées de l’IA ont entraîné un ralentissement pour de nombreuses entreprises, notamment dans un contexte de hausse des taux d’intérêt et de resserrement des dépenses de consommation, créant une forte pression sur les entreprises.

Le dirigeant d’Experis a ajouté que l’enquête montre que de nombreuses entreprises cherchent à utiliser l’IA pour recruter et retenir les travailleurs plutôt que de les remplacer.

Deux tiers des propriétaires d’entreprise ont déclaré qu’ils pensaient que l’engagement plus large des employés s’améliorerait également avec une utilisation plus large de l’IA.

(Agence de presse vietnamienne/Vietnam+)

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