L'IA créera plus d'emplois au lieu de licenciements massifs

Plus des deux tiers des personnes interrogées ont déclaré que les programmes et technologies d’IA comme ChatGPT auraient un impact positif sur la formation et le perfectionnement de leur personnel.

Les progrès de la technologie de l’intelligence artificielle (IA) créeront davantage d’emplois, plutôt que de provoquer des licenciements massifs, selon une enquête menée auprès de 2 000 employeurs par le géant du recrutement Manpower.

L'enquête révèle que plus de la moitié des entreprises interrogées estiment que l'IA contribuera à accroître leurs effectifs au cours des deux prochaines années. Ce constat contraste fortement avec les craintes d'une suppression massive d'emplois due à l'IA et d'un remplacement des humains par des machines .

Rahul Kumar, directeur du cabinet de recrutement Experis, qui a mené l'enquête, a déclaré que l'humeur des recruteurs était largement conflictuelle lorsqu'on leur a demandé si l'IA aurait un impact négatif sur l'avenir du travail.

Toutefois, M. Kumar a déclaré que les entreprises doivent embaucher des employés pour développer leurs compétences en interne, dans l’espoir d’utiliser l’IA et l’apprentissage automatique plus efficacement pour stimuler l’innovation et créer de l’efficacité.

Il a expliqué que, grâce à des sondages, de nombreux clients ont exprimé leur souhait d'investir dans ce nouveau domaine technologique et d'explorer davantage l'importance de l'IA pour les entreprises. C'est pourquoi on observe une amélioration des perspectives d'emploi, plutôt qu'une réduction de la taille des postes.

Selon M. Kumar, l’IA ne créera pas seulement davantage d’emplois , elle fera également une différence dans la structure des emplois et des compétences.

Plus des deux tiers des personnes interrogées ont déclaré que les programmes et technologies d’IA comme ChatGPT auraient un impact positif sur la formation et le perfectionnement de leur personnel.

Mais dans le secteur technologique, les récentes avancées de l’IA ont entraîné un ralentissement pour de nombreuses entreprises, notamment dans un contexte de hausse des taux d’intérêt et de resserrement des dépenses de consommation, créant une pression énorme sur les entreprises.

Le dirigeant d’Experis a ajouté que l’enquête montre que de nombreuses entreprises cherchent à utiliser l’IA pour recruter et retenir les travailleurs plutôt que de les remplacer.

Deux tiers des propriétaires d’entreprise ont déclaré qu’ils pensaient que l’engagement plus large des employés s’améliorerait également avec une utilisation plus large de l’IA.

(Agence de presse vietnamienne/Vietnam+)

Lien source: https://baoninhbinh.org.vn/ai-se-tao-ra-nhieu-viec-lam-hon-thay-vi-sa-thai-hang-loat/d20230609094932118.htm