Assurer la sécurité sociale est le fondement du développement durable

BPO – Prendre soin de la vie des travailleurs et contribuer à la mise en œuvre de la sécurité sociale et de la défense nationale au niveau local est l'une des missions clés définies lors du Congrès du Parti de Loc Ninh Rubber One Member Co., Ltd. pour la période 2020-2025. Tout au long de ce mandat, les régimes et politiques relatifs aux travailleurs ont été définis de manière adéquate, suffisante, rapide, publique et transparente. L'entreprise s'est également distinguée en accompagnant les autorités locales dans la construction d'infrastructures de trafic frontalier, en participant activement aux programmes nationaux ciblés de construction de nouvelles zones rurales et de réduction de la pauvreté, créant ainsi un lien fort entre les entreprises, les autorités et la population.

Des politiques et des régimes pratiques et opportuns

Après 52 ans de construction et de développement, Loc Ninh Rubber One Member Co., Ltd. est devenue une grande entreprise, affichant une productivité et une efficacité opérationnelle élevées avec une production de 64 220 tonnes de latex à la fin de son mandat, soit 110 % du plan ; le revenu moyen par personne et par mois dépassait 8,3 millions de dôngs. Consciente du rôle essentiel de ses employés dans la construction et le développement de l'unité, l'entreprise a veillé à leur offrir les meilleures politiques et procédures.

M. Minh Quoc Sang, secrétaire du Parti, président du conseil d'administration de Loc Ninh Rubber One Member Co., Ltd. a rendu visite et offert des cadeaux aux mères héroïques vietnamiennes à l'occasion de la Journée des invalides de guerre et des martyrs, le 27 juillet.

M. Le Thanh Nghi, secrétaire adjoint du Comité du Parti, membre du Conseil des membres, directeur général de Loc Ninh Rubber One Member Co., Ltd. a rendu visite et offert des cadeaux aux travailleurs en difficulté à l'occasion du Mois des travailleurs.

Sur les 2 428 employés de l'entreprise, 574 sont issus de minorités ethniques. L'entreprise a accordé une attention particulière à la sécurité sociale et aux questions ethniques, en créant notamment les conditions permettant à ces travailleurs d'occuper un emploi offrant un revenu stable de plus de 8,3 millions de VND par personne et par mois. Parallèlement, elle a créé des conditions permettant à ces travailleurs d'emprunter des terres pour cultiver du riz et des haricots dans le jardin pendant la période de construction. Depuis, de nombreux travailleurs bénéficient d'un revenu stable et l'économie est devenue de plus en plus prospère.

Le syndicat de Loc Ninh Rubber One Member Co., Ltd. a rendu visite et a donné du lait aux travailleuses enceintes.

Mme Thi Hoa, ouvrière de l'équipe 2, groupe 4, Loc Ninh Rubber Company Limited, a déclaré : « Avant, mon mari et moi travaillions à l'extérieur, l'emploi était précaire, mais depuis trois ans, l'entreprise nous a embauchés et formés pour améliorer nos compétences. Ma famille a un revenu stable. Le syndicat de l'entreprise nous a également aidés à construire une maison, nos enfants sont allés à l'école et ont acheté de nombreux articles ménagers. Je suis très heureuse ! »

La production et les affaires durables vont de pair avec la garantie de l'harmonie des droits des travailleurs, l'entreprise s'est concentrée sur la construction d'institutions culturelles, l'investissement dans des installations, la satisfaction des besoins de divertissement des travailleurs tels que : terrain de football, volley-ball, tennis de table, échecs, aire de jeux pour une valeur totale de 1 433 milliards de VND ; équipement de protection du travail 17,20 milliards de VND ; indemnisation des substances toxiques en nature 51,027 milliards de VND ; régime de travail féminin 3,95 milliards de VND ; dépenses d'assurance sociale 198,74 milliards de VND, assurance maladie 35,529 milliards de VND, assurance chômage 14,014 milliards de VND.

Consciente que « les personnes sont un atout précieux », l'entreprise a toujours pris soin, au fil des ans, de la vie matérielle et spirituelle de ses employés. Elle respecte systématiquement leurs droits et adopte une approche démocratique, ouverte et transparente concernant les salaires, les primes et les politiques et régimes sociaux. Grâce au programme « Abri syndical », elle a contribué à l'élimination des logements temporaires et délabrés, à la réalisation du rêve de 48 familles d'ouvriers et d'ouvriers, et à la prise en charge de 49 cas de maladies graves.

M. Dang Cong Thanh, ouvrier d'entretien à l'usine de transformation du caoutchouc de Loc Hiep, a été touché par l'intérêt et le soutien, tant matériel que spirituel, du syndicat de l'entreprise. En début d'année, il a notamment reçu 70 millions de VND, ainsi que le capital de contrepartie de sa famille, pour la construction d'une nouvelle maison spacieuse. « Je suis très heureux et reconnaissant du soutien et de la solidarité de l'entreprise envers ma famille. Sans cette attention, je ne sais pas quand j'aurais eu une maison spacieuse. En 14 ans de carrière, l'entreprise a toujours mis en place des politiques et des procédures très efficaces. C'est une excellente ressource pour me sentir en confiance et m'engager durablement pour l'entreprise », a confié M. Thanh avec émotion.

De plus, dans les localités où l'entreprise est implantée, elle a coordonné efficacement les actions sociales, témoignant de sa gratitude et soutenant la construction de logements militaires et civils au sein du Groupe de défense économique 778. Elle a également soutenu les localités où elle est implantée dans la mise en œuvre d'actions de sécurité sociale pour un montant de 2,25 milliards de VND ; elle a également soutenu 1 492 cartes d'assurance maladie pour un montant de 469 millions de VND et des carnets d'assurance sociale volontaire pour les personnes en difficulté de la région. Elle a également accompagné la localité dans le programme de contribution solidaire au Fonds « Pour les pauvres » avec un don de 188 millions de VND. Elle a également contribué et partagé les difficultés avec les populations des zones touchées par les tempêtes, les inondations et les catastrophes naturelles avec 1,996 milliard de VND ; elle a également réparé et rénové les routes… Il s'agit d'une ressource extrêmement précieuse et opportune pour le développement des localités frontalières.

Concurrence enthousiaste dans le travail et la production

Au cours des cinq dernières années, le personnel et les ouvriers de l'entreprise ont activement répondu aux mouvements d'émulation, contribuant ainsi à la réussite des missions politiques et des plans de production et d'affaires assignés par le Groupe Vietnam Rubber Industry. Des mouvements d'émulation sont régulièrement organisés mensuellement et trimestriellement sous diverses formes. Grâce à ces mouvements, de nombreux collectifs et individus, à la fois innovants et reconnus, ont émergé, contribuant à de nombreuses initiatives et solutions d'innovation technique qui ont été appliquées efficacement à la gestion et à l'entretien des jardins des entreprises et des usines.

Application de la gestion cartographique, vérification du jardin sur téléphone portable - initiative de M. Hoang Van Canh (couverture gauche), employé du département de gestion des investissements et de la construction, a aidé l'entreprise à économiser du temps, des ressources humaines et des coûts dans le processus de mise à jour et d'ajustement du jardin.

En particulier, l'initiative de M. Hoang Van Canh, employé du département de gestion des investissements et de la construction, visant à « utiliser des cartes pour la gestion et l'inspection des vergers sur mobile », a permis à l'entreprise de gagner du temps, de la main-d'œuvre et de réduire les coûts liés à la mise à jour et à l'adaptation des vergers. M. Canh a déclaré : « Auparavant, la gestion et l'inspection des vergers s'effectuaient sur des cartes papier. Par conséquent, en cas d'incidents imprévus tels qu'un incendie, une explosion ou un acte de vandalisme, il était difficile de localiser le verger et de demander de l'aide sans connaître l'emplacement des parcelles. Grâce à la numérisation de la carte de gestion du verger sur l'application pour smartphone, toutes les informations sur le verger seront mises à jour sur la carte numérique, même dans les zones sans réseau mobile. Ainsi, les dirigeants de l'entreprise peuvent accéder à des informations complètes et détaillées sur les données pertinentes pour la gestion des vergers, où qu'ils soient et à tout moment. »

Mme Vu Thi Thuy Trang, présidente du syndicat de Loc Ninh Rubber One Member Co., Ltd., a remis des certificats de mérite aux ouvrières et employées exceptionnelles lors du festival « Fleur de caoutchouc » en 2025, à l'occasion de la Journée internationale de la femme, le 8 mars.

Une production et une activité durables vont de pair avec le respect des droits des travailleurs. L'entreprise s'est concentrée sur la construction d'institutions culturelles, l'investissement dans des installations et la satisfaction des besoins de loisirs des travailleurs.

Au cours des cinq dernières années, l'entreprise a vu 10 collectifs et individus récompensés par le Premier ministre ; 462 collectifs et individus récompensés par les provinces, les branches et les ministères ; 109 collectifs ont obtenu le titre de travailleurs d'excellence du groupe. Grâce à des mouvements d'émulation, elle continue d'affirmer l'esprit de solidarité, le patriotisme et l'enthousiasme pour l'émulation dans les conditions difficiles que connaît l'ensemble du secteur en raison des fluctuations constantes et de la forte baisse des prix du latex de caoutchouc. De nombreuses unités de l'entreprise participent régulièrement au club du groupe avec une productivité maraîchère supérieure à 2 tonnes/ha.

Prendre soin de la vie de nos employés est notre priorité absolue. Toutes nos activités et tous nos programmes visent à les stabiliser, tout en créant un environnement de travail positif et évolutif. En se souciant pleinement de leur vie, de leurs revenus, de leur santé et de leur environnement de travail, les employés se sentent rassurés par leur engagement à long terme et se consacrent pleinement à leur travail, créant ainsi un lien fort entre eux et l'entreprise.

Mme Vu Thi Thuy Trang, présidente du syndicat de Loc Ninh Rubber One Member Co., Ltd.

Grâce aux politiques de sécurité sociale et aux politiques de bien-être attractives, un esprit de travail enthousiaste et persistant du personnel, des ouvriers et des travailleurs a été créé, transformant les terres pleines de difficultés après la libération en plantations de caoutchouc vertes et prospères, créant un précieux flux d'or blanc, apportant une contribution importante au développement socio-économique de la province de Binh Phuoc et du pays dans la période d'intégration et de développement.

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