Réchauffer le cœur des travailleurs grâce aux « repas syndicaux »

Les travailleurs de Hadanbi Vina Co., Ltd. (parc industriel de Diem Thuy) sont satisfaits du « repas syndical ».

Chez Hadanbi Vina Co., Ltd. (parc industriel de Diem Thuy), le programme « Union Meal » nouvellement organisé a attiré la participation de près de 1 400 travailleurs. Chaque repas pour les travailleurs, qui coûte normalement 27 000 VND, a été augmenté à 35 000 VND, comprenant une variété de plats nutritifs, accompagnés de yaourt et de fruits en dessert.

Mme Nguyen Thi Nguyet, une employée de l'entreprise, a partagé : En assistant au « Repas de l'Union », je me suis sentie chaleureuse et enthousiaste. À travers cela, nous ressentons la préoccupation de l’Entreprise et du syndicat pour des choses simples. C’est également une motivation pour nous de continuer à travailler avec enthousiasme et de nous efforcer de mener à bien le plan de production.

Mme Vi Thi Sen, présidente du syndicat de Hadanbi Vina Co., Ltd., a déclaré : En tant qu'unité spécialisée dans l'assemblage de composants téléphoniques, la société crée actuellement des emplois stables pour 1 400 travailleurs avec un revenu moyen de 7 millions de VND/personne/mois. Chaque mois, l'Entreprise organise un repas spécial pour les salariés. En plus des plats principaux, il y aura un plat de viande ou du lait frais, du yaourt et des boissons non alcoolisées.

Durant le Mois des travailleurs seulement, les travailleurs auront droit à deux de ces repas spéciaux. Parallèlement à cela, l'entreprise se soucie toujours de la vie des travailleurs, organise régulièrement des activités culturelles, artistiques et sportives pour créer un terrain de jeu utile et unir les travailleurs.

Chez Jukwang Precision Vietnam Co., Ltd. (parc industriel de Diem Thuy), un « repas syndical » a également été préparé pour les travailleurs, avec un menu riche comprenant du porc, du poulet, du bœuf, du poisson, des légumes, des fruits et du yaourt en dessert. Chaque repas coûte 37 000 VND, soit une augmentation de 12 000 VND par rapport aux jours normaux.

Mme Nguyen Thi Thuy Kieu, présidente du syndicat de l'entreprise, a déclaré : « Le repas syndical annuel est l'occasion pour le conseil d'administration et le comité exécutif du syndicat de se rencontrer, de s'informer sur les réflexions et les aspirations des employés et de créer des liens entre eux et l'unité. De plus, nous avons conseillé aux dirigeants d'entreprise de créer un environnement de travail convivial où chacun contribue et se développe ensemble. »

L'entreprise met en œuvre pleinement les politiques et régimes liés aux employés tels que : l'assurance sociale, l'assurance maladie , l'assurance chômage, la maternité, les congés de maladie, les vacances, le Têt, etc. Actuellement, l'unité crée des emplois stables pour 650 travailleurs avec un revenu moyen de 9 à 10 millions de VND/personne/mois. La grande majorité des employés sont confiants dans leur engagement envers l’entreprise.

Ces dernières années, le « Repas de l’Union » est devenu une activité pratique et significative, contribuant à améliorer la vie matérielle et spirituelle des travailleurs. Les représentants des entreprises, les présidents des syndicats et les travailleurs s'assoient pour manger ensemble, créant des liens étroits, de la compréhension et de la sympathie. Grâce à cela, il est possible de saisir rapidement les problèmes qui surgissent, de fournir des solutions de soutien appropriées et d'ajuster rapidement les politiques pour prendre soin de la vie des travailleurs. En même temps, cela renforce la confiance et la solidarité entre les membres du syndicat et les travailleurs envers l’organisation syndicale et l’entreprise, contribuant ainsi à la réussite des tâches de production et d’affaires.

La Fédération du travail du district de Dong Hy offre des cadeaux aux membres du syndicat dans des circonstances difficiles de la succursale de Dong Hy Garment - TNG Investment and Trading Joint Stock Company.

En plus du « Repas syndical », durant le Mois des travailleurs, les entreprises de la province réalisent également de nombreuses activités significatives, telles que : Organiser des voyages et des vacances ; offrir des cadeaux aux membres du syndicat dans des circonstances difficiles; organiser des activités d’échanges culturels et artistiques ; Formation sur l’application de l’IA pour les responsables syndicaux de base ; propagande sur la sécurité et l'hygiène au travail, la prévention et la lutte contre les incendies...

Parmi elles, on peut citer quelques entreprises typiques des parcs industriels de la province, telles que : Outlook International Group Vietnam Co., Ltd ; Société Uti Vina Limitée; Société de revêtements de sol Ausda Limited; HK Dong A Vina Co., Ltd., Société par actions de colonnes en acier galvanisé, Eco Korea Co., Ltd., Uju Vina Thai Nguyen Co., Ltd. ...

M. Duong Van Thai, président du syndicat des zones industrielles provinciales : Le repas syndical témoigne non seulement du respect et de l'appréciation envers les travailleurs, mais démontre également le rôle de l'organisation syndicale dans le renforcement du dialogue et des accords de fond avec les employeurs pour améliorer la qualité des repas des travailleurs. Contribuant ainsi à bâtir des relations de travail harmonieuses et progressistes au sein de l’entreprise.

En réalité, les « Repas Syndicaux » permettent non seulement d’améliorer la qualité des repas mais aussi de créer un espace de dialogue et de partage entre salariés et employeurs. Dans un contexte où les entreprises accordent de plus en plus d’importance au facteur humain, l’écoute des pensées et des aspirations des travailleurs à travers des activités pratiques constitue le fondement de la construction d’un environnement de travail stable, harmonieux et durable.

Le syndicat agit comme un pont intermédiaire, non seulement en protégeant les droits mais en contribuant également à améliorer la vie matérielle et spirituelle des membres du syndicat et des travailleurs.

Des repas chaleureux et significatifs transmettent l’amour des choses simples, aidant les travailleurs à ressentir clairement l’attention et le partage. Et le « Repas de l’Union » n’est pas seulement un don spirituel mais aussi un lien entre les travailleurs et les entreprises.

L’attention et le soin apportés par les entreprises et les syndicats ont contribué à améliorer la vie matérielle et spirituelle des membres des syndicats et des travailleurs. En créant ainsi un environnement de travail convivial, solidaire et humain, les employés sont davantage assurés de contribuer et d'accompagner le développement de l'entreprise.

Source : https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202505/am-long-nguoi-lao-dong-tu-bua-com-cong-doan-28b2cfd/