Réchauffer le cœur des travailleurs grâce à « Union Meals »

Dans l'atmosphère chaleureuse du Mois des travailleurs 2025, de nombreuses entreprises de la province de Thai Nguyen ont organisé le programme « Repas syndical » afin de témoigner leur reconnaissance envers les travailleurs pour leurs efforts et leur dévouement. Cette initiative a permis de créer un climat de travail convivial et étroit entre les travailleurs, les syndicats et les entreprises.

Les travailleurs de Hadanbi Vina Co., Ltd. (Parc industriel de Diem Thuy) sont satisfaits du « repas syndical ».

Chez Hadanbi Vina Co., Ltd. (Parc industriel de Diem Thuy), le nouveau programme « Repas syndiqués » a attiré près de 1 400 employés. Le prix de chaque repas, habituellement de 27 000 VND, a été porté à 35 000 VND. Ce repas comprend des plats variés et nutritifs, ainsi qu’un yaourt et des fruits en dessert.

Mme Nguyen Thi Nguyet, employée de l'entreprise, a déclaré : « En participant au dîner syndical, j'ai ressenti une grande satisfaction. Nous avons ainsi pu constater l'attention portée par l'entreprise et le syndicat, même dans les gestes les plus simples. C'est une source de motivation supplémentaire pour poursuivre notre travail avec enthousiasme et nous efforcer de mener à bien le plan de production. »

Mme Vi Thi Sen, présidente du syndicat de Hadanbi Vina Co., Ltd., a déclaré : « Spécialisée dans l’assemblage de composants pour téléphones, notre entreprise emploie actuellement 1 400 personnes et leur assure un salaire moyen de 7 millions de VND par personne et par mois. Chaque mois, nous organisons un repas spécial pour nos employés. Outre les plats principaux, un plat de viande, du lait frais, des yaourts et des boissons non alcoolisées sont proposés. »

Durant le mois des travailleurs, deux repas spéciaux seront offerts. Par ailleurs, l'entreprise, soucieuse du bien-être de ses employés, organise régulièrement des activités culturelles, artistiques et sportives afin de créer un environnement de travail stimulant et de renforcer la cohésion d'équipe.

Chez Jukwang Precision Vietnam Co., Ltd. (Parc industriel de Diem Thuy), un repas collectif a été préparé pour les employés. Ce repas copieux comprenait du porc, du poulet, du bœuf, du poisson, des légumes, des fruits et un yaourt en dessert. Chaque repas coûtait 37 000 VND, soit une augmentation de 12 000 VND par rapport aux jours habituels.

Mme Nguyen Thi Thuy Kieu, présidente du syndicat de l'entreprise, a déclaré : « Le repas annuel du syndicat est l'occasion pour le conseil d'administration de l'entreprise et le bureau exécutif du syndicat de se rencontrer, de prendre connaissance des idées et des aspirations des employés et de renforcer les liens entre ces derniers et l'entreprise. De plus, nous avons conseillé aux dirigeants de l'entreprise de créer un environnement de travail convivial où chacun peut contribuer et progresser ensemble. »

L'entreprise applique intégralement toutes les politiques et tous les régimes relatifs aux employés, tels que l'assurance sociale, l'assurance maladie , l'assurance chômage, le congé maternité, le congé maladie, les congés payés, le Têt, etc. Actuellement, l'unité offre des emplois stables à 650 employés, avec un salaire moyen de 9 à 10 millions de VND par personne et par mois. La majorité des employés sont confiants quant à leur avenir au sein de l'entreprise.

Ces dernières années, les « repas syndicaux » sont devenus une activité concrète et enrichissante, contribuant à améliorer le bien-être matériel et moral des travailleurs. Représentants patronaux, présidents syndicaux et travailleurs se réunissent autour d'un repas, tissant des liens étroits et favorisant la compréhension et la solidarité. Grâce à cela, il est possible d'identifier rapidement les problèmes rencontrés, de proposer des solutions adaptées et d'ajuster promptement les politiques en fonction des besoins des travailleurs. Parallèlement, ces repas renforcent la confiance et l'attachement des membres du syndicat et des travailleurs à l'organisation syndicale et à l'entreprise, contribuant ainsi à la réussite des activités de production et des opérations commerciales.

La Fédération du travail du district de Dong Hy offre des cadeaux aux membres du syndicat en difficulté à la succursale de l'usine de confection de Dong Hy - Société par actions d'investissement et de commerce TNG.

Outre le « repas syndical », durant le Mois des travailleurs, les entreprises de la province organisent également de nombreuses activités utiles, telles que : l’organisation de voyages et de séjours de vacances ; la distribution de cadeaux aux membres syndiqués en difficulté ; l’organisation d’échanges culturels et artistiques ; la formation aux applications de l’IA pour les responsables syndicaux de base ; la sensibilisation à la sécurité et à l’hygiène au travail, à la prévention et à la lutte contre les incendies…

Parmi elles, on peut citer quelques entreprises typiques implantées dans les parcs industriels de la province, telles que : Outlook International Group Vietnam Co., Ltd. ; Uti Vina Co., Ltd. ; Ausda Flooring Panels Co., Ltd. ; HK Dong A Vina Co., Ltd. ; Galvanized Steel Column Joint Stock Company ; Eco Korea Co., Ltd. ; Uju Vina Thai Nguyen Co., Ltd. ; …

M. Duong Van Thai, président du syndicat des zones industrielles provinciales : « Le repas syndical témoigne non seulement du respect et de la reconnaissance envers les travailleurs, mais illustre également le rôle du syndicat dans le renforcement du dialogue et la conclusion d’accords concrets avec les employeurs en vue d’améliorer la qualité des repas des employés. Il contribue ainsi à instaurer des relations de travail harmonieuses et constructives au sein de l’entreprise. »

En réalité, les « Repas Syndicaux » améliorent non seulement la qualité des repas, mais créent également un espace de dialogue et d'échange entre employés et employeurs. Dans un contexte où les entreprises accordent une importance croissante au facteur humain, écouter les idées et les aspirations des travailleurs à travers de telles initiatives concrètes est essentiel pour bâtir un environnement de travail stable, harmonieux et durable.

Les syndicats agissent comme intermédiaires, non seulement en protégeant les droits, mais aussi en contribuant à améliorer la vie matérielle et spirituelle de leurs membres et des travailleurs.

Des repas conviviaux et chaleureux ont permis de répandre l'affection à travers des gestes simples, aidant les travailleurs à ressentir concrètement l'attention et le partage. Ces « repas syndicaux » constituent non seulement un cadeau moral, mais aussi un lien fort entre les travailleurs et l'entreprise.

L'attention et le soutien des entreprises et des syndicats ont contribué à améliorer les conditions de vie matérielles et morales des syndiqués et des travailleurs. En créant un environnement de travail convivial, solidaire et humain, les travailleurs sont davantage enclins à contribuer au développement des entreprises et à l'accompagner.

Source : https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202505/am-long-nguoi-lao-dong-tu-bua-com-cong-doan-28b2cfd/