Activités de réchauffement pour prendre soin des travailleurs et des ouvriers

Dans son rôle de représentation et de protection des droits et intérêts légitimes des travailleurs, le syndicat accorde toujours la priorité à la protection de la vie des travailleurs. Concrètement, il s'efforce chaque jour d'accompagner, de partager et d'améliorer la qualité de vie de ses membres et de ses travailleurs.

Repas chaud du syndicat

Ces derniers jours, de nombreux travailleurs ont participé à un repas de quart très spécial, le « Repas syndical ». Il s'agit d'une activité significative pour les travailleurs, mise en œuvre par la Fédération provinciale du travail de Tay Ninh (FFL) auprès des syndicats de base (CĐCS) pour célébrer concrètement le 96e anniversaire de la fondation de la Confédération générale du travail du Vietnam (28 juillet 1929 - 28 juillet 2025), le 80e anniversaire de la Révolution d'août et la Fête nationale (2 septembre).

Cette activité est organisée par les Syndicats du 20 juillet au 2 septembre 2025, en se concentrant sur deux périodes de pointe du 28 juillet au 2 août 2025 et du 25 août au 2 septembre 2025.

Le président de la Fédération provinciale du travail, Tran Le Duy, a participé au repas syndical avec les ouvriers et les travailleurs

Pham Thi Quyen, vice-présidente de la Fédération provinciale du travail, a déclaré : « Le repas syndical n'est pas seulement un repas quotidien, il contribue également à la vie matérielle et spirituelle des membres et des employés du syndicat. Il offre aux membres et aux employés des repas nutritifs, garantissant la sécurité et l'hygiène alimentaires, aidant les employés à rester en bonne santé pour travailler efficacement et contribuant à la mise en œuvre toujours plus efficace de la conclusion n° 03/KL-BCH du 18 janvier 2022 du Comité exécutif de la Confédération générale du travail du Vietnam sur l'amélioration de la qualité des repas servis aux employés pendant les quarts de travail. »

En conséquence, la Fédération provinciale du travail a sélectionné 8 syndicats pour organiser des repas syndicaux et a en même temps offert 300 cadeaux aux membres du syndicat et aux travailleurs en situation difficile, chaque cadeau d'une valeur de 1 million de VND.

De plus, dans chaque lieu de repas syndical, de nombreuses autres activités sont organisées, telles que le développement des membres du syndicat, l'organisation des anniversaires des membres du syndicat en juillet, la remise de cadeaux aux membres du syndicat, aux employés, etc.

Lors du repas du syndicat, Mme Le Thi Kim Thuy, employée de Chutex International Long An Co., Ltd. (commune de My Hanh), a déclaré : « Le repas du syndicat était délicieux, nutritif et chaleureux. Les activités proposées étaient également passionnantes et enrichissantes, notamment celle consistant à prendre soin des employés en difficulté et à les aider à réduire la pression. Je suis très reconnaissante de l'attention et de l'attention que le syndicat et le conseil d'administration de l'entreprise portent aux employés. C'est ce qui nous motive, nous les employés, à nous dépasser au travail. J'espère que le syndicat et le conseil d'administration de l'entreprise proposeront davantage d'activités pour aider les employés à améliorer leur qualité de vie. »

Poursuivant les réalisations de 2024 à aujourd'hui, le Repas Syndical s'est véritablement répandu et a reçu l'attention de tous les niveaux, secteurs et entreprises pour prendre soin des membres du Syndicat et des travailleurs.

Les repas syndicaux créent également de la solidarité au sein du collectif, car c'est l'occasion pour les dirigeants à tous les niveaux, les organisations et unités syndicales et les entreprises d'écouter les pensées et les aspirations des membres du syndicat et des employés, créant ainsi une atmosphère joyeuse, chaleureuse, unie et compréhensive.

C’est aussi l’occasion pour les employés d’échanger et de partager leurs expériences de travail, de tisser des liens plus étroits avec leurs collègues et de construire des relations amicales sur le lieu de travail, améliorant ainsi le moral des employés.

Récompenser les enfants des travailleurs pour leurs excellents résultats scolaires

Célébrant également pratiquement le 96e anniversaire de la fondation du Syndicat du Vietnam, le Syndicat de la société Pou Hung Vietnam Company Limited (quartier de Ninh Thanh) a organisé de nombreuses activités pour prendre soin de la vie des travailleurs.

En particulier, le syndicat s'est coordonné avec le conseil d'administration de Pou Hung Vietnam Co., Ltd. pour récompenser les enfants des employés et des ouvriers de l'entreprise qui ont obtenu d'excellents résultats scolaires au cours de l'année scolaire 2024-2025.

Les étudiants ayant de bons résultats scolaires et les excellents élèves sont récompensés.

En conséquence, 1 510 étudiants ont été récompensés pour un coût total de plus de 650 millions de VND, dont 300 millions de VND ont été pris en charge par Pou Hung Vietnam Company Limited, le reste provenant du fonds financier du syndicat.

Plus précisément, plus de 1 000 élèves du primaire ont reçu chacun 400 000 VND ; plus de 300 élèves du secondaire ont reçu chacun 500 000 VND ; plus de 100 élèves du secondaire ont reçu chacun 600 000 VND.

Nguyen Huu Can, président du syndicat de Pou Hung Vietnam Co., Ltd., a déclaré : « Par le passé, le syndicat a toujours pris soin des employés de l'entreprise, les aidant à surmonter les difficultés et à assurer la scolarisation de leurs enfants. En particulier, l'activité de récompense des enfants d'employés et d'ouvriers ayant obtenu d'excellents résultats est organisée depuis de nombreuses années afin de les motiver à poursuivre leurs études, à améliorer leurs connaissances, à devenir de bons citoyens et à contribuer plus tard à la prospérité de leur pays. Au fil des ans, le nombre d'étudiants récompensés a augmenté, témoignant ainsi de l'influence considérable de cette activité, qui contribue à motiver et à encourager les enfants à s'investir davantage dans leurs études. C'est également l'occasion pour les enfants d'aller travailler et de mieux comprendre le travail de leurs parents, de se familiariser avec un environnement de travail professionnel et de vivre des expériences pratiques enrichissantes, contribuant ainsi à améliorer leurs connaissances sociales. »

Les activités significatives visant à prendre soin de la vie des travailleurs réchauffent non seulement le cœur des travailleurs, mais démontrent également clairement le rôle de camaraderie et de partage de l’organisation syndicale.

Grâce à ces actions concrètes, la confiance des membres du syndicat et des employés dans l’organisation syndicale est de plus en plus renforcée, ce qui les motive à rester fidèles et à contribuer avec confiance au développement de l’entreprise et de la localité.

Jade

Source : https://baolongan.vn/am-long-nhung-hoat-dong-cham-lo-cong-nhan-lao-dong-a199612.html