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Face à la demande croissante de ressources humaines dans le secteur informatique, et compte tenu de l'exigence de disposer de ressources humaines de qualité répondant aux critères de recrutement, le centre ATColabo se concentre sur les secteurs d'application pratiques...
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| Le directeur produit de Netmarble intervient lors d'un atelier Unity organisé par ATCollabo. |
Le Vietnam connaît une croissance très rapide sur le marché des infrastructures et des services d'application technologique, et offre un environnement attractif pour les investissements dans la région. Cependant, la pénurie de personnel qualifié en informatique constitue un obstacle majeur à sa compétitivité, et la formation et l'accès à un environnement propice à l'expérimentation pour les jeunes talents jouent un rôle déterminant.
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D'après les statistiques de DxReports, le secteur informatique vietnamien représente environ 1,1 % de la population active totale, soit 51 millions de personnes. Parallèlement, le rapport de TopDev sur les ressources humaines indique que la demande de personnel qualifié dans ce secteur est en constante augmentation. On prévoit qu'entre 2022 et 2024, le Vietnam connaîtra une pénurie annuelle de 150 000 à 195 000 programmeurs/ingénieurs. Actuellement, seuls 35 % des 57 000 étudiants en informatique répondent aux besoins des entreprises ; les autres doivent suivre une formation complémentaire.
Malgré des salaires attractifs, allant de 13,8 à 25 millions de VND et de 30 à 50 millions de VND selon l'expérience, les ressources humaines ne suivent pas le rythme du développement technologique ni les exigences des entreprises. Cela démontre que la qualité de la formation des ressources humaines, afin de répondre aux besoins du marché, est un problème qui doit être résolu rapidement.
Mme Nguyen Hoang Anh, représentante du centre ATCollabo, a déclaré : « La plupart des entreprises peinent à recruter des ressources humaines qualifiées en informatique, capables de s’intégrer rapidement aux équipes. Elles doivent souvent consacrer des ressources importantes, notamment humaines, financières et en formation, aux nouveaux employés, ce qui nuit à leur croissance et à leur compétitivité. »
Face à la demande croissante de ressources humaines en informatique et à l'exigence de qualité de ces ressources pour répondre aux besoins de recrutement, le centre ATCollabo, dirigé par des professeurs d'universités coréennes prestigieuses et des ingénieurs de startups coréennes, en collaboration avec une équipe d'experts vietnamiens, propose des formations pour la génération de talents numériques dans des domaines actuellement porteurs : programmation de jeux (Unity, Unreal, VFX) ; développement web full stack ; intelligence artificielle (IA, ML, DL) ; science des données ; programmation pour enfants (robotique, drones, VR, AR, Scratch)... Le programme Backend Rookie Hackathon 2023, en particulier, met l'accent sur la formation pratique des développeurs backend (qui assurent le fonctionnement des sites web et des applications), un profil toujours recherché par les entreprises technologiques.
« Je suis convaincue que se doter des connaissances nécessaires pour anticiper les tendances et des compétences pratiques vous permettra de devenir une ressource humaine numérique essentielle sur le marché et d'accroître votre compétitivité, qui deviendra de plus en plus féroce à l'avenir », a déclaré Mme Nguyen Hoang Anh.
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Le concours Rookie Backend Hackathon, organisé par ATCollabo, s'adresse à tous les étudiants et jeunes passionnés de technologie qui souhaitent devenir ingénieurs et accéder à de meilleurs revenus. Bien plus qu'un simple concours, il offre une formation complète en développement backend et permet aux candidats de travailler avec des entreprises technologiques internationales. Le salaire de départ est de 20 millions de VND.
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