Le secret de Warren Buffett depuis 60 ans : il ne travaille pas pour 150 milliards de dollars.

(Dan Tri) – À 95 ans, Warren Buffett s’apprête à quitter son poste de PDG, mais n’a pas vraiment pris sa retraite. Qu’est-ce qui motive cette légende à travailler depuis plus de 60 ans, malgré une fortune de 150 milliards de dollars ? La réponse n’est pas l’argent.

Il est difficile d'imaginer combien de temps Warren Buffett a dirigé Berkshire Hathaway. Pour vous donner une idée, il était déjà à la tête de l'entreprise avant même la naissance d'Elon Musk, de Sam Altman ou de Mark Zuckerberg. Récemment, à 95 ans, l'« Oracle d'Omaha » a finalement annoncé qu'il quitterait ses fonctions de président-directeur général à la fin de l'année. Son successeur est Greg Abel.

Dans sa lettre aux actionnaires – une pratique qu’il suit depuis des décennies –, il a annoncé qu’il n’écrirait plus de lettres annuelles ni ne prendrait la parole lors des assemblées générales. Un détail notable toutefois : il continuerait à se rendre au bureau.

« Même si je marche plus lentement et que je lis plus intensément qu'avant, je vais toujours au bureau cinq jours par semaine et je travaille avec des gens formidables », a-t-il écrit.

Cette annonce soulève une grande question qui intrigue autant le monde financier que les travailleurs ordinaires : pourquoi une personne au sommet de sa gloire, possédant une fortune d’environ 150 milliards de dollars et dirigeant un empire de 1 100 milliards de dollars, continue-t-elle à travailler jusqu’à son dernier souffle ?

La réponse, selon les experts, est bien plus complexe et profonde que les deux mots « argent ».

Warren Buffett prend sa retraite à 95 ans, mais affirme qu'il continuera à travailler (Photo : Medium).

Quand le travail est source de joie et de sens dans la vie

Les experts s'accordent à dire que les gens travaillent pour trois raisons principales : gagner de l'argent, trouver un sens à leur vie et tisser des liens sociaux. Pour Warren Buffett, la première raison n'a manifestement plus d'importance. Mais les deux autres sont la clé de son incroyable persévérance.

« Pourquoi travaille-t-il autant ? Je pense que c’est tout simplement parce qu’il y prend plaisir », déclare Ken Dychtwald, PDG d’Age Wave et expert en gériatrie.

Ce n'était pas qu'un simple travail, c'était un terrain de jeu intellectuel où il pouvait s'exprimer librement. En 64 ans, il a transformé une usine textile en difficulté en une multinationale géante propriétaire de marques américaines emblématiques comme Dairy Queen, Duracell et Coca-Cola. Pour Buffett, ce travail a encore « des choses plus importantes à faire ».

Il est fier de ce qu'il a bâti et souhaite incarner un modèle de « capitalisme humain », où les riches n'affichent pas leur fortune mais l'utilisent pour aider les plus démunis. Cette philosophie se traduit par ses dons de 60 milliards de dollars à des œuvres caritatives et son engagement à donner la quasi-totalité de sa fortune.

Le pouvoir du lien et de l'identité personnelle

Pour beaucoup, leur travail les définit. C'est particulièrement vrai pour les artistes, les professionnels et les artisans qui ont consacré leur vie à perfectionner leur art. Warren Buffett ne fait pas exception. Être investisseur est plus qu'un titre ; c'est ce qui le définit.

Chris Farrell, auteur de « Purpose and a Paycheck », affirme que le travail n'a de sens que s'il satisfait la curiosité, offre des opportunités d'apprentissage et permet d'entretenir des relations sociales. Dans sa lettre, Buffett évoque longuement ses amis, ses collègues et les personnes qui l'ont marqué dans sa ville natale d'Omaha.

Avec l'âge, lorsque nos amis s'éloignent ou disparaissent, le lieu de travail peut devenir un élément important de notre vie sociale, nous procurant un sentiment d'appartenance. C'est un endroit où l'on peut échanger, côtoyer d'autres personnes et se sentir valorisé. Quitter son emploi, c'est comme renoncer à une partie de soi-même.

N’ayez pas peur de l’âge – une leçon pour tous

L'histoire de Buffett n'est pas un cas isolé. Il illustre parfaitement une tendance mondiale croissante : celle de travailler plus longtemps.

Selon Ken Stern, fondateur du Longevity Project, les travailleurs âgés de 75 ans et plus constituent désormais le segment de la population active américaine qui connaît la croissance la plus rapide, et ce nombre devrait doubler d'ici 2030.

« Bien sûr, cela s’explique en partie par des difficultés financières », explique Stern. « Mais pour beaucoup de gens comme Buffett, il s’agit surtout de donner un sens à sa vie, de créer des liens et de mener une vie plus riche et plus saine. »

Des personnalités comme la primatologue Jane Goodall (90 ans) ou le réalisateur Mel Brooks (99 ans) travaillent toujours activement.

Cela suggère que la seconde moitié de la vie n'est pas forcément synonyme de déclin. L'expérience et la sagesse permettent aux personnes âgées de faire des liens plus clairs que les plus jeunes ne peuvent pas. La leçon à retenir n'est pas de s'épuiser au travail, mais de trouver ce qui donne du sens à sa vie et crée des liens, et de s'y consacrer.

Lorsqu'on se penche sur la carrière de Buffett, la vision à long terme est essentielle. Il avait averti les actionnaires que les actions de Berkshire avaient chuté de 50 % à trois reprises, et que cela pourrait se reproduire. Mais il leur avait conseillé de ne pas désespérer : « L'Amérique se relèvera, et les actions de Berkshire aussi. »

Ses conseils vont bien au-delà des finances. Il conseille de ne pas s'en vouloir pour ses erreurs, mais d'en tirer des leçons et d'aller de l'avant. Il recommande de bien choisir ses modèles. Et surtout, il faut être bienveillant. Pour lui, il n'y a pas de meilleur principe de vie que la « règle d'or » : traiter les autres comme on aimerait être traité.

Source : https://dantri.com.vn/kinh-doanh/bi-mat-6-thap-ky-cua-warren-buffett-di-lam-khong-phai-vi-150-ty-usd-20251117083602260.htm