Lors du récent Forum des femmes entrepreneures du Vietnam 2024, Mme Le Hong Thuy Tien, présidente du Groupe Inter -Pacifique (IPPG), a prononcé un discours inspirant affirmant le rôle des femmes dans la création d'un avenir durable.
« À l'ère de la transformation verte et numérique, si les femmes ne maîtrisent pas le jeu, nous ne pourrons certainement pas réussir. Le leadership et la contribution des femmes sont non seulement importants, mais aussi fondamentaux pour promouvoir le développement durable des entreprises et des communautés », a souligné Mme Le Hong Thuy Tien.
La PDG a affirmé que les femmes leaders apportent des valeurs particulières, telles que la capacité de coordination, l'empathie et la flexibilité. Les femmes créent souvent un environnement de travail harmonieux, favorisent la coopération et gèrent efficacement le multitâche. Cela améliore non seulement l'efficacité du travail, mais aide également les entreprises à mieux s'adapter aux fluctuations du marché.
Les femmes dirigeantes sont également capables d'envisager les choses sous différents angles et de résoudre les problèmes de manière équilibrée, minimisant ainsi les conflits et créant un environnement de travail plus positif. De plus, elles promeuvent souvent des politiques d'égalité, contribuant ainsi à bâtir une culture d'entreprise positive, à attirer les talents et à améliorer l'image de l'entreprise.
Chez IPPG, les politiques de promotion de l'égalité et de la diversité ont toujours été intégrées à la stratégie de développement. Le Groupe a prévu un budget annuel pour mettre en œuvre des programmes visant à promouvoir le rôle des femmes au sein du leadership. Toutes les filiales d'IPPG disposent d'indicateurs clés de performance (KPI) spécifiques sur l'égalité des sexes, considérant cette question comme un critère d'évaluation de l'efficacité managériale.
« Nous ne nous contentons pas de parler, nous agissons. L'égalité des sexes et la diversité sont non seulement une responsabilité sociale, mais aussi une stratégie d'entreprise efficace. Un environnement de travail où chaque employé est valorisé et a la possibilité de se développer, quels que soient son sexe, son âge ou sa nationalité, est la clé du succès des entreprises à l'ère de la double transformation », a déclaré Mme Le Hong Thuy Tien.
En tant qu'entreprise évoluant dans le secteur de la mode et de la vente au détail, IPPG comprend l'importance de la diversité. Selon Mme Tien, seule une équipe de direction diversifiée permet à une entreprise de comprendre pleinement les besoins de ses clients, de ses partenaires et de la communauté.
Outre les efforts internes, Mme Le Hong Thuy Tien a souligné l'importance de la coordination entre les entreprises, le gouvernement et les organisations publiques-privées. Cette PDG estime qu'il est nécessaire de mettre en place des programmes de formation au leadership et aux compétences relationnelles pour les femmes, afin de les aider à acquérir confiance et courage pour relever tous les défis.
« Pour promouvoir le leadership féminin, nous avons besoin de la coopération de toutes les parties. Il incombe non seulement aux entreprises, mais aussi au gouvernement et aux organisations de contribuer à créer une génération de femmes leaders prêtes à s'adapter à tous les changements », a expliqué Mme Tien.
Elle a également appelé les entreprises à intégrer la diversité et l'égalité des sexes dans leurs stratégies de développement durable. Des plans d'action précis et des budgets clairs contribueraient à atteindre cet objectif plus efficacement.
« Construisons ensemble un avenir où chacun peut s'épanouir, contribuer et diriger. C'est la voie à suivre non seulement pour réussir en affaires, mais aussi pour créer une valeur durable pour la société », a affirmé Mme Le Hong Thuy Tien.
À la fin de son discours, Mme Le Hong Thuy Tien a cité une célèbre phrase de l'ancien Premier ministre de Nouvelle-Zélande : « Si la pleine contribution des femmes à l'économie et à la société n'est pas réalisée, non seulement les femmes ne réaliseront pas leur potentiel, mais la nation ne réalisera pas non plus le sien. »
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