L'égalité des sexes, fondement du développement durable

Le Comité pour l'avancement des femmes de la ville de Can Tho a organisé une réunion pour célébrer la Journée de la femme vietnamienne le 20 octobre, sur le thème « Santé, beauté et carrière des femmes modernes ».

Accompagnement des femmes

Le Comité pour la promotion de la femme de la ville de Can Tho a récemment organisé une réunion pour célébrer la Journée de la femme vietnamienne (20 octobre), sur le thème « Santé, beauté et carrière des femmes modernes », avec la participation de plus de 180 déléguées. Cet événement a non seulement honoré la beauté et le courage des femmes, mais a également démontré l'engagement de la ville à créer un environnement propice à leur épanouissement.

Mme Dao Thi Loan Anh, secrétaire adjointe du Comité du Parti et présidente du Comité populaire de la commune de Vinh Thuan Dong, a déclaré : « Cette rencontre m'a permis d'approfondir mes connaissances en matière de santé et de prévention des maladies, tout en m'apprenant à concilier vie professionnelle et vie familiale pour une vie plus enrichissante et positive. » Selon elle, le secret d'une vie épanouie réside dans l'équilibre, le maintien d'une bonne santé et l'apprentissage constant de l'amélioration continue.

Au fil des ans, les actions en faveur de l'égalité des sexes et de la promotion des femmes ont toujours été menées et mises en œuvre de manière synchrone par les secteurs, les niveaux, les agences et les services de la ville de Can Tho. La ville considère cette action comme une priorité, associée à l'objectif de développement durable. Des programmes visant à soutenir les femmes dans la création d'entreprise, la formation professionnelle, l'accès aux soins de santé et l'amélioration des qualifications ont été largement mis en œuvre, entraînant de nombreux changements positifs. M. Bui Hoang Liem, directeur adjoint du département de l'Intérieur de la ville de Can Tho, a déclaré : « L'égalité des sexes est une condition préalable à une société démocratique, civilisée et durablement développée. »

M. Liem a ajouté que ces derniers temps, la ville a émis et mis en œuvre de nombreuses politiques majeures, telles que : la stratégie nationale sur l'égalité des sexes, le programme de prévention et de réponse à la violence basée sur le genre, la communication sur l'égalité des sexes jusqu'en 2030... En particulier, après que la fonction de gestion de l'État sur l'égalité des sexes a été transférée du Département du Travail - Invalides et Affaires sociales au Département des Affaires intérieures, le secteur des Affaires intérieures s'est coordonné de manière proactive avec les départements et branches concernés pour conseiller le Comité populaire de la ville afin de développer des cibles et des objectifs spécifiques, visant l'objectif d'une égalité substantielle entre les hommes et les femmes en termes de statut, d'opportunités et de droits...

Au niveau local, de nombreux modèles pratiques ont été efficacement maintenus. Mme Nguyen Ngoc Diem, présidente de l'Union des femmes du quartier de Vi Tan, a déclaré : « Le Club juridique des femmes du quartier est très actif. Il fournit ainsi des conseils juridiques à des centaines de femmes, contribue à l'épanouissement familial et maintient la sécurité et l'ordre dans le quartier. » L'Association a également coordonné la mise en œuvre du projet 938 « Promotion, mobilisation et soutien des femmes à la résolution des problèmes sociaux », en maintenant le modèle de « Prévention des violences conjugales » et de « Sécurité des femmes et des enfants », en aidant 100 % des victimes de violences à accéder à au moins un service social, avec une attention particulière portée à la sécurité en ligne.

Affirmer son estime de soi

Actuellement, la ville de Can Tho compte plus de 67 230 cadres, fonctionnaires et agents publics. Parmi eux, on compte 36 645 femmes cadres, fonctionnaires et agents publics, soit 54,5 % ; 80 femmes cadres, fonctionnaires et agents publics occupent des postes clés de direction et de gestion au niveau des départements et des communes, soit 16,39 % ; et plus de 2 670 femmes cadres, fonctionnaires et agents publics sont titulaires d'un doctorat, d'une maîtrise ou d'un diplôme équivalent, soit 39,5 %.

Mme Nguyen Thi Ngoc Diep, membre du Comité municipal du Parti et vice-présidente du Comité populaire de Can Tho, a déclaré : « Ces derniers temps, la ville a toujours accordé une attention particulière à la planification et à la nomination de cadres féminins. Cela se traduit notamment par la proportion croissante de femmes occupant des postes de direction et de gestion à tous les niveaux. Nombre d'entre elles ont affirmé leurs compétences en gestion et contribué activement au processus d'innovation de la ville. »

Si l'attention des comités du Parti et des autorités à tous les échelons constitue le fondement, la volonté et les efforts de chaque femme sont déterminants. Mme Nguyen Thi Cam Chan, vice-présidente du Comité du Front de la Patrie du Vietnam de la commune de Chau Thanh et présidente de l'Union des femmes de la commune, a déclaré : « Bénéficier de conditions de travail favorables et d'une formation professionnelle adéquate renforce ma motivation. »

L'égalité des sexes est l'une des préoccupations majeures de la société actuelle. Garantir l'égalité des droits et des chances pour les femmes dans tous les domaines est non seulement une obligation légale en vertu de la loi sur l'égalité des sexes, mais aussi une condition préalable à une société démocratique, civilisée et durablement développée. La ville considère cela comme une mission permanente et met en œuvre de nombreuses activités pour promouvoir l'égalité des sexes. De ce fait, l'égalité des sexes n'est pas seulement un slogan, mais une valeur fondamentale, le fondement du développement durable de la ville, où chacun a la possibilité de développer pleinement son potentiel et de contribuer à la société.

Entre 2021 et 2025, la ville de Can Tho a organisé 12 formations pour renforcer les capacités d'environ 2 200 personnes travaillant sur l'égalité des sexes au niveau local, leur permettant d'intégrer la dimension de genre dans les politiques, la communication et la prévention des violences conjugales. Par ailleurs, la ville a organisé 62 séminaires, conférences et forums, auxquels ont participé 1 600 fonctionnaires, membres et citoyens, axés sur la prévention des violences, des mariages précoces, des maltraitances infantiles et la construction de familles heureuses.

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