Politburo : évaluation trimestrielle des cadres, transfert en cas de non-accomplissement des tâches

Le Politburo a publié la Conclusion n° 198, qui s'engage à évaluer les cadres trimestriellement, annuellement et de manière ponctuelle si nécessaire ; à transférer et à organiser d'autres tâches lorsque les cadres n'accomplissent pas leurs tâches.

Au nom du Politburo , le membre du Politburo et membre permanent du Secrétariat Tran Cam Tu a signé et publié la Conclusion n° 198 du Politburo sur la politique d'évaluation des dirigeants et des gestionnaires du système politique (Conclusion n° 198).

La 13ème Conférence Centrale du 13ème mandat vient d'avoir lieu.

PHOTO : GIA HAN

La conclusion stipule que lors de la réunion du 3 octobre, examinant le rapport du Comité central d'organisation sur la situation de l'équipe des cadres sous la direction du Politburo et du Secrétariat, le Politburo a conclu et convenu de la politique de procéder à des évaluations périodiques des cadres chaque trimestre, chaque année et soudainement sur demande.

Pour les postes sous la direction du Politburo et du Secrétariat, le Politburo organise des réunions trimestrielles avec les comités permanents des comités provinciaux, municipaux et centraux du Parti ; les comités permanents des comités du Parti des départements, ministères, branches et les dirigeants collectifs des agences et unités directement sous l'autorité du Gouvernement central qui gèrent directement les cadres procèdent à des évaluations des cadres.

Le contenu et les critères d'évaluation sur lesquels il faut se concentrer comprennent : les qualités politiques, l'éthique, le style de vie ; la mise en œuvre des règles de travail, les principes du centralisme démocratique, l'autocritique et la critique, et la responsabilité de donner l'exemple ; la construction d'une solidarité interne...

En plus de cela, il faut tenir compte des résultats du leadership, de la direction, de la gestion, de l'organisation de la mise en œuvre des objectifs et des tâches assignés et du niveau d'achèvement des organisations, agences et unités affiliées dans le cadre de la responsabilité ; pour les problèmes et les limitations existants dans l'exécution des tâches assignées, il est nécessaire d'analyser, d'évaluer, de clarifier les causes objectives et subjectives et de proposer des mesures correctives.

Le Politburo a également demandé aux organisations du Parti susmentionnées de proposer une classification du niveau d'accomplissement des tâches des cadres ; en même temps, de recommander aux autorités compétentes d'envisager de transférer ou d'assigner d'autres tâches aux cadres qui ont violé, commis des manquements ou manqué à leurs devoirs et tâches assignés.

Le Politburo exige un rapport périodique des résultats au Politburo et au Secrétariat (par l'intermédiaire du Comité central d'organisation) avant le 15 du dernier mois de chaque trimestre.

Transfert de cadres lorsqu'ils violent ou ne parviennent pas à accomplir leurs tâches

Pour les postes relevant des comités, organisations, agences et unités du Parti, le Bureau politique confie à ces organisations, agences et unités la responsabilité de diriger, d'orienter et de mener des évaluations trimestrielles périodiques des cadres placés sous leur responsabilité. Le contenu et les critères d'évaluation sont identiques à ceux des cadres placés sous la direction du Bureau politique et du Secrétariat mentionnés ci-dessus.

Le Politburo a également demandé que, sur la base de la classification du niveau d'accomplissement des tâches des cadres, il examine et décide de transférer ou d'organiser d'autres travaux pour les cadres qui ont violé, ont eu des lacunes ou n'ont pas rempli les devoirs et les tâches assignés.

Le Politburo a également déclaré qu'il doit faire rapport périodiquement au Politburo et au Secrétariat sur les résultats des évaluations des cadres (par l'intermédiaire du Bureau central du Parti) chaque trimestre avant le 30 du dernier mois de chaque trimestre ; en même temps, les envoyer au Comité central d'organisation pour suivi, synthèse et rapport aux autorités compétentes sur demande.

Le Politburo a chargé le Comité central d'organisation de synthétiser et de rendre compte périodiquement au Politburo et au Secrétariat de la classification et de l'évaluation trimestrielles des cadres sous la direction du Politburo et du Secrétariat dans les agences, les unités et les localités.

Parallèlement, il faut coordonner étroitement avec le Comité central d'inspection , les comités du Parti, les organisations du Parti, la direction collective des agences, des unités et des organismes concernés pour proposer des transferts, des affectations et d'autres modalités de travail pour les cadres qui ont violé, commis des manquements ou manqué à leurs devoirs et tâches assignés.

Source: https://thanhnien.vn/bo-chinh-tri-danh-gia-can-bo-hang-quy-dieu-chuyen-khi-khong-hoan-thanh-nhiem-vu-185251016203017261.htm