Le ministère de l'Éducation et de la Formation vient de fournir quelques explications concernant les nouveaux points de la circulaire 21 qui réglemente le régime et la rémunération des heures supplémentaires d'enseignement pour les enseignants des établissements d'enseignement publics.
Le ministère de l'Éducation et de la Formation a indiqué que la circulaire n° 21 entre en vigueur à compter de sa date de publication. Les établissements d'enseignement doivent se baser sur cette circulaire pour élaborer leur propre règlement afin d'assurer sa mise en œuvre dès la rentrée scolaire 2025-2026.
Le ministère de l'Éducation et de la Formation a publié de nombreuses nouvelles réglementations concernant les heures supplémentaires des enseignants.
PHOTO : PHUC XA
Supprimer la réglementation qui n'impose le paiement des heures supplémentaires qu'en cas de pénurie d'enseignants.
La nouvelle circulaire supprime la disposition relative aux conditions de paiement des heures supplémentaires figurant à l'article 3, paragraphe 6, de la circulaire conjointe n° 07 : « Ne payez les heures supplémentaires que dans les unités ou départements qui ne disposent pas du nombre d'enseignants approuvé par les autorités compétentes... ».
Pour expliquer la suppression de ce règlement, le ministère de l'Éducation et de la Formation a déclaré qu'en réalité, le nombre d'enseignants agréés par les autorités compétentes est presque inférieur au nombre d'enseignants requis par les normes prescrites par le ministère de l'Éducation et de la Formation. Le niveau prescrit vise à assurer la mise en œuvre des programmes éducatifs sur la base de conditions de travail adéquates pour les enseignants.
Par ailleurs, du fait de la nature de l'enseignement par matière, même si le nombre total d'enseignants est suffisant selon la norme, le calcul par matière fait qu'il existe des matières avec un excédent d'enseignants et des matières avec une pénurie d'enseignants ; pour les matières en pénurie, les enseignants doivent assurer des heures supplémentaires.
De plus, les enseignants de maternelle travaillent 6 heures par jour, mais en réalité, en raison de la nature de leur travail et des exigences des parents, ils doivent souvent aller chercher les enfants tôt et les déposer tard (dans certains cas, ils doivent travailler directement à l'école de 6h30 à 18h00, ce qui signifie que le temps de travail réel peut atteindre 9 à 10 heures par jour).
Ainsi, même si les établissements d'enseignement disposent d'un nombre suffisant d'enseignants affectés, dans la réalité, ces derniers doivent tout de même assurer des heures de cours supérieures aux heures prescrites sans être rémunérés pour ces heures supplémentaires.
Veillez à ce que les enseignants ne soient pas surchargés.
Le ministère de l'Éducation et de la Formation a également précisé que la circulaire stipule que le nombre total d'heures d'enseignement supplémentaires dispensées par l'ensemble des enseignants au cours d'une année scolaire ne doit pas excéder le nombre maximal d'heures supplémentaires autorisées par l'établissement scolaire pour lequel ce dernier est rémunéré . Ce nombre maximal d'heures supplémentaires correspond au nombre total d'heures nécessaires à la réalisation de toutes les tâches, moins le nombre total d'heures normales de travail de tous les enseignants effectivement présents.
Parallèlement, le règlement stipule que le nombre total d'heures d'enseignement supplémentaires par année scolaire et par enseignant ne doit pas excéder 200 heures . Cette disposition remplace celle qui prévoyait que le nombre total d'heures d'enseignement supplémentaires ouvrant droit à une rémunération pour heures supplémentaires au cours d'une année scolaire ne devait pas dépasser le nombre d'heures supplémentaires autorisé par la loi, comme stipulé précédemment dans la circulaire conjointe n° 07.
« Ce règlement garantit sa conformité avec les spécificités de l’activité professionnelle des enseignants et veille à ce que ces derniers ne soient pas surmenés et disposent du temps nécessaire pour se reposer et récupérer leurs capacités de travail, conformément aux dispositions du Code du travail », a expliqué le ministère de l’Éducation et de la Formation.
Par ailleurs, la nouvelle circulaire précise également les modalités de paiement des heures supplémentaires des enseignants détachés et effectuant des missions d'enseignement inter-établissements. Les heures supplémentaires des enseignants détachés sont versées par l'établissement d'accueil. Celles des enseignants effectuant des missions d'enseignement inter-établissements sont versées par l'établissement d'accueil.
Source : https://thanhnien.vn/bo-gd-dt-ly-giai-khong-tra-luong-day-them-qua-200-tiet-nam-hoc-185250924083955938.htm
Comment (0)