L'intelligence artificielle (IA) est le domaine technologique qui connaît la croissance la plus rapide aujourd'hui. Chaque jour, les outils d'IA réalisent de nouvelles avancées, dépassant même les capacités humaines.
Selon une étude menée par l'Université Duke, en Caroline du Nord, et la Banque fédérale de réserve d'Atlanta et de Richmond, aux États-Unis, jusqu'à 61 % des grandes entreprises américaines prévoient d'utiliser l'intelligence artificielle au cours de l'année prochaine pour automatiser des tâches auparavant effectuées par des humains.
Alors, quels emplois sont les plus susceptibles d’être remplacés par l’IA ?

L’IA remplace de nombreux emplois humains (Illustration : Getty).
Dans une récente interview en ligne, Geoffrey Hinton - connu comme le « Parrain de l'IA » - a déclaré que les télévendeurs, les analystes juridiques et financiers de bas niveau, le personnel du service client en ligne... seront les emplois qui seront remplacés par l'IA dans les 24 prochains mois.
« Si je fais ces choses, je commence à devenir anxieux », a partagé Geoffrey Hinton.
Geoffrey Hinton a ajouté que les humains sont actuellement confrontés à une concurrence féroce de l'IA pour les emplois, n'ayant plus besoin d'attendre l'avenir, comme en témoignent les milliers d'employés licenciés des grandes entreprises technologiques en raison des emplois remplacés par l'IA, et les nouveaux diplômés ont également plus de difficultés à trouver un emploi.
Aujourd'hui, de nombreuses entreprises utilisent également des agents IA, des outils d'intelligence artificielle conçus pour exécuter automatiquement des tâches et des processus sur des systèmes logiciels, ou pour prendre des décisions pour le compte des utilisateurs, en fonction d'instructions ou d'objectifs fournis. Cela incite les entreprises à licencier davantage de personnel pour réduire leurs coûts d'exploitation.
En réalité, l'IA a eu et continue d'avoir un impact sur de nombreux aspects de la vie, notamment sur la capacité à concurrencer les humains pour l'emploi. Cela oblige les entreprises et les décideurs politiques à se préparer à adopter des politiques mieux adaptées à la transformation future des modèles opérationnels des entreprises.
Parallèlement, les travailleurs doivent également prendre des mesures pour se préparer afin de ne pas être surpris par les capacités de l’intelligence artificielle, de s’adapter et de s’habituer à maîtriser l’intelligence artificielle lorsqu’elle est appliquée à leur domaine de travail.
Qui est Geoffrey Hinton, le « Parrain de l’IA » ?
Le professeur Geoffrey Everest Hinton est né le 6 décembre 1947 à Londres, en Angleterre. Informaticien et psychologue cognitif, il est surnommé le « Parrain de l'IA » pour ses contributions pionnières dans les domaines de l'intelligence artificielle (IA) et de l'apprentissage profond.
En 2024, le professeur Hinton a remporté le prix Nobel de physique pour ses découvertes fondamentales en matière d’apprentissage automatique avec les réseaux de neurones artificiels.

Geoffrey Hinton est connu comme le « Parrain de l'IA », celui qui a jeté les bases du développement de l'intelligence artificielle moderne (Photo : Pinterest).
Également en 2024, le professeur Geoffrey Hinton, ainsi que le professeur Yoshua Bengio, le professeur Yann LeCun, le professeur Fei-Fei Li et le PDG de la société de puces Nvidia Jensen Huang, ont été honorés et ont reçu le prix principal lors de la cérémonie de remise des prix VinFuture 2024, pour leurs grandes contributions dans les domaines de l'apprentissage profond et de l'intelligence artificielle.
Geoffrey Hinton, avec Yoshua Bengio et Yann LeCun, sont considérés comme les « parrains de l’IA » pour leurs recherches qui ont jeté les bases de nombreuses avancées importantes dans le développement de l’intelligence artificielle moderne.
Source : https://dantri.com.vn/cong-nghe/bo-gia-ai-du-doan-cong-viec-se-bi-tri-tue-nhan-tao-thay-the-trong-2-nam-20250805163510162.htm
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