
Dans le cadre de la mise en œuvre du Plan de formation et de perfectionnement 2023 des fonctionnaires du ministère des Ressources naturelles et de l'Environnement, le cours de formation sur les compétences professionnelles et la création de postes vise à doter les fonctionnaires et employés du secteur public du ministère des connaissances, des compétences et de l'expertise nécessaires à l'élaboration et à la finalisation du projet de création de postes, à la rédaction, à la finalisation et à la description des postes, ainsi qu'à l'établissement des listes de postes.

Lors de son intervention à la formation, Mme Nguyen Thi Huyen, directrice adjointe du Département de l'organisation et du personnel, a souligné que la définition claire des postes contribuerait à améliorer la qualité du personnel, des fonctionnaires et des agents de la fonction publique. Elle a également indiqué que cela permettrait d'instaurer transparence et clarté dans le travail, ainsi qu'un contrôle rigoureux, une sélection attentive et le remplacement rapide des personnes aux compétences limitées et au profil peu valorisé, afin de constituer un personnel compétent et performant.

Lors de cette formation, les fonctionnaires et employés du secteur public ont été informés des nouveaux documents relatifs aux postes ; des exigences en matière de création et de mise en application des postes dans les unités relevant du ministère des Ressources naturelles et de l’Environnement ; des instructions relatives à l’élaboration et à la finalisation du projet de postes pour les organismes administratifs et les services publics relevant du ministère ; et des instructions relatives à l’élaboration et à la finalisation des descriptions de poste.

Au cours de cette formation, les stagiaires ont échangé et discuté franchement des contenus, des difficultés et des problèmes liés à la mise en œuvre de la construction de projets de postes et de descriptions de postes.
Grâce à cette formation, les étudiants pourront exprimer leurs opinions concernant le contenu du développement de leur projet professionnel, ce qui leur permettra d'acquérir davantage de connaissances et d'expérience, et de se tenir au courant des dernières informations à appliquer dans le cadre de la construction et de la réalisation du projet de poste professionnel de leur unité.
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