Le ministère de l'Information et des Communications vient d'annoncer le plan de recrutement des fonctionnaires 2024 conformément au décret n° 140/2017/ND-CP du gouvernement sur les politiques visant à attirer et à créer une source de personnel à partir d'excellents diplômés et de jeunes scientifiques.

Plus précisément, dans ce cycle de recrutement, les unités du ministère de l’Information et des Communications ont un total de 15 cibles :

Le département juridique dispose de deux postes de juristes spécialisés.

Le Département de la coopération internationale dispose de deux indicateurs spécialisés dans la coopération internationale.

Le Département des sciences et de la technologie dispose de deux quotas pour les spécialistes en gestion des sciences, de la technologie et de l'innovation (y compris les activités et tâches scientifiques, technologiques et d'innovation) et les spécialistes de l'environnement.

Le Département de l'Economie Numérique et de la Société Numérique dispose d'un quota de spécialistes en gestion des technologies de l'information (comprenant : industrie informatique, application informatique, transformation numérique).

Le Département de l'organisation du personnel compte 3 postes : spécialiste en gestion des ressources humaines et spécialiste général.

Le Département des technologies de l'information et de l'industrie des communications a 5 cibles spécialisées pour la gestion des technologies de l'information (notamment : l'industrie informatique, les applications informatiques, la transformation numérique).

Ressources humaines et compétences STEM W-NIC numéro 2.jpg
Le ministère de l'Information et des Communications espère attirer de nombreux candidats d'excellence et contribuer à constituer une équipe de collaborateurs de haut niveau, répondant aux exigences de l'ère industrielle 4.0 et de l'intégration internationale. Photo : Trong Dat

Selon l'annonce, les candidats éligibles sont des citoyens vietnamiens âgés de 18 ans et plus, avec des antécédents clairs, des diplômes et des certificats appropriés au poste de recrutement, de bonnes qualités politiques et morales et une bonne santé pour exercer les fonctions.

Les candidats doivent notamment présenter d'excellents résultats scolaires et de formation durant leurs études universitaires. Les titulaires d'un master ou d'un doctorat (moins de 35 ans) doivent être titulaires d'un diplôme universitaire avec une mention bien ou supérieure et suivre une spécialisation de troisième cycle identique à celle de la licence.

Les candidats doivent répondre à l'un des critères suivants : troisième prix ou plus dans les concours provinciaux d'excellence des étudiants, troisième prix ou plus dans les concours nationaux d'excellence des étudiants ou certificats de mérite dans les concours internationaux pendant leurs études secondaires.

Sont également admissibles les personnes ayant remporté un troisième prix ou plus dans des concours nationaux ou internationaux de sciences et de technologie au cours de leurs études secondaires ou universitaires, ou celles ayant remporté un troisième prix ou plus dans des compétitions olympiques dans l'une des matières suivantes : mathématiques, physique, chimie, mécanique, technologie de l'information ou autres filières au cours de leurs études universitaires.

Le ministère de l'Information et des Communications a également clarifié les cas qui ne sont pas autorisés à s'inscrire à l'examen, notamment les personnes qui ne résident pas au Vietnam, les personnes qui ont perdu ou ont une capacité civile limitée, les personnes qui sont poursuivies pour responsabilité pénale ou qui purgent une peine pénale sans que leur casier judiciaire soit effacé.

Le processus de recrutement se déroule en deux phases de sélection. La première phase examine les résultats académiques et de recherche des candidats selon les normes prescrites. Les candidats qualifiés seront convoqués à un entretien afin de tester leurs connaissances et compétences en matière de fonctions publiques, conformément aux exigences du poste. La durée prévue de l'entretien est de 30 minutes, dont 15 minutes maximum pour la préparation.

En ce qui concerne les avantages prioritaires, les candidats qui sont des héros des forces armées, des héros du travail, des invalides de guerre et d'autres sujets politiques auront des points ajoutés aux résultats de l'entretien, de 2,5 à 7,5 points selon le niveau de priorité.

Les documents de candidature comprennent le formulaire de candidature, les copies des diplômes, les relevés de notes des résultats académiques, les certificats requis, les certificats de résultats de formation, les documents prouvant les récompenses et les certificats de priorité (le cas échéant).

La date limite de candidature est du 16 octobre 2024 au 16 novembre 2024. Les candidats peuvent soumettre leur candidature directement au Département de l'organisation et du personnel, ministère de l'Information et des Communications, n° 18 Nguyen Du, Hanoi ou les envoyer par courrier.

Après publication des résultats du recrutement, le candidat retenu doit compléter son dossier de candidature dans les 5 jours, en y joignant un CV certifié, une copie de son acte de naissance, ses diplômes, ses certificats et un certificat médical. Si le dossier n'est pas complet ou s'il est constaté que le diplôme ou le certificat a été utilisé illégalement, le résultat du recrutement sera annulé conformément à la loi.

Les détails du recrutement sont disponibles ici :

Sélectionnez un document à afficher :
Pièces jointes
  • Avis de recrutement selon le décret 140 (année 2024).pdf (300,44 Ko)

Un essor particulier des talents permet au Vietnam d'entrer dans une nouvelle ère . De retour au Vietnam pour intégrer les organisations publiques, de nombreux Vietnamiens talentueux possèdent des qualifications, mais ne possèdent pas les certificats et diplômes requis, alors qu'à l'étranger, ils n'en ont pas besoin.