Hanoi : Un enseignant qui n'enseignait pas régulièrement mais qui recevait tout de même son salaire complet à l'école secondaire Bui Quang Mai a été contraint de quitter la profession et de restituer les 163 millions de VND qu'il avait reçus.
Le matin du 27 mai, M. Nguyen Kha Dong, directeur adjoint de l'école secondaire de Bui Quang Mai, district de Dong Anh, a déclaré que la décision avait été annoncée lors de la cérémonie de clôture de l'année scolaire 2022-2023 il y a quelques jours.
En plus de forcer l'enseignant à démissionner et de lui demander de rembourser 163 millions de VND, le district de Dong Anh prendra des mesures disciplinaires contre deux directeurs pendant la période où cet enseignant a travaillé.
Répondant à VnExpress fin décembre 2022, M. Dong a expliqué qu'il y a une dizaine d'années, ce professeur d'anglais, aujourd'hui âgé de 48 ans, souffrait d'une maladie mentale. Au début, il n'avait demandé que quelques jours de congé pour se soigner, mais la maladie s'est ensuite aggravée, avec de nombreuses crises en classe. La durée du traitement était donc plus longue, et il lui était parfois impossible d'enseigner pendant plusieurs mois.
Selon M. Dong, pour des raisons humanitaires, l'école secondaire de Bui Quang Mai a mis en place les conditions nécessaires pour que l'enseignant puisse bénéficier de soins médicaux. Ainsi, même s'il était absent plus qu'en classe, il a perçu l'intégralité de son salaire. Cet enseignant a un coefficient salarial de 4,3, soit environ 6,5 millions de VND par mois.
Après que l'incident a été signalé aux autorités, à la fin de l'année dernière, cet enseignant a écrit une lettre de démission. L'école secondaire Bui Quang Mai a également cessé de lui verser son salaire.
Porte du lycée Bui Quang Mai, district de Me Linh, Hanoï. Photo : site web de l'établissement.
Conformément à la réglementation, les écoles se voient allouer chaque année un budget pour assurer leur fonctionnement, y compris les salaires des enseignants.
Ce budget est géré par le Trésor public local. Chaque mois, les écoles établissent les grilles salariales, les transmettent au Trésor pour approbation, les transfèrent à la banque, puis les virent sur les comptes des enseignants.
Thanh Hang
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