- Ces dernières années, le travail de développement des organisations sociopolitiques (CTXH) dans les entreprises non étatiques (ENO) de la province a reçu une attention particulière de la part des niveaux et des secteurs concernés, a été largement mis en œuvre et a obtenu des résultats positifs.
Les organisations de travail social au sein des entreprises jouent un rôle important. Elles peuvent intervenir pour résoudre les questions liées aux droits, aux obligations et aux conditions de travail, contribuant ainsi à l'instauration de relations sociales harmonieuses et stables. Elles constituent également un canal d'information important pour aider les entreprises à comprendre les idées et les aspirations des salariés, à développer la culture d'entreprise et à valoriser leur image, contribuant ainsi au développement commun. Elles offrent également un environnement propice aux échanges, à l'apprentissage et à la participation à des activités collectives pour s'épanouir et se perfectionner.
Des chiffres impressionnants
De 2020 à aujourd'hui, en moyenne, chaque année, la province a créé une quinzaine de nouvelles organisations de travail social, regroupant près de 1 500 syndiqués au sein d'entreprises publiques. À ce jour, la province compte près de 5 200 entreprises publiques, dont 167 (137 syndicats de base, 24 syndicats de jeunes, 3 associations d'anciens combattants et 3 associations de femmes) comptant plus de 10 000 syndiqués. Par ailleurs, la province compte également 19 associations professionnelles d'agriculteurs et 69 associations professionnelles d'agriculteurs regroupées en coopératives et groupes coopératifs. Les organisations de travail social sont implantées dans des entreprises publiques de tous les secteurs économiques , des sociétés à responsabilité limitée aux sociétés par actions, en passant par les modèles économiques collectifs.
Pour atteindre ce résultat, ces dernières années, tous les échelons et secteurs de la province se sont attachés à piloter, orienter et mettre en œuvre le développement des organisations de travail social dans les entreprises publiques, par des actions concrètes et concrètes. Chaque année, les comités du Parti à tous les échelons s'attachent à piloter et à orienter la diffusion et la mise en œuvre de la création d'organisations de travail social dans les entreprises publiques ; à perfectionner le comité de pilotage pour le développement des organisations du Parti et des organisations de travail social dans les unités économiques privées ; et à formuler des politiques et des solutions pour mettre en œuvre les instructions du gouvernement central concernant la création, le développement et le développement de chaque type d'organisation de travail social dans les entreprises publiques.
Chaque année, la Fédération provinciale du travail (FFL), l'Union provinciale de la jeunesse, l'Association des anciens combattants, l'Union des femmes, l'Association des agriculteurs et les syndicats et associations de base élaborent activement des plans pour coordonner, organiser des activités de propagande et de mobilisation, et guider les entreprises dans la création et le fonctionnement d'organisations d'action sociale. Parallèlement, ils conseillent le Comité du Parti de même niveau ou coordonnent avec les organismes compétents l'organisation d'enquêtes et de statistiques sur le nombre de travailleurs, la production et la situation économique, et coordonnent activement la propagande et la mobilisation pour développer les effectifs syndicaux et créer des organisations et associations syndicales dans les entreprises publiques qualifiées.
Certaines organisations et associations de jeunesse ont également des moyens créatifs et innovants d'organiser des programmes, des séminaires et des festivals pour attirer les travailleurs et les ouvriers à participer, comme : la Fédération provinciale du travail organise des séminaires liés à la création de syndicats ; l'Union provinciale de la jeunesse organise le programme annuel du « Festival des jeunes travailleurs » ; les associations d'anciens combattants, d'agriculteurs et de femmes se coordonnent avec les entreprises pour organiser des conférences afin de diffuser les politiques et les résolutions du Parti, les politiques et les lois de l'État et les mouvements pour les travailleurs d'excellence et les travailleurs créatifs, etc.
Mme Be Thi Hoa, présidente de la Fédération provinciale du travail, a déclaré : « Ces dernières années, la Fédération provinciale du travail a innové dans l'organisation et la mise en œuvre du travail de développement des organisations syndicales dans les entreprises publiques. Ainsi, au cours des cinq dernières années, chaque année, la province a créé entre 7 et 12 syndicats de base. » Rien qu'en 2024, le Comité permanent de la Fédération provinciale du travail a organisé un atelier sur « Quelques solutions pour mettre en œuvre le travail de développement des membres des syndicats, d'établissement et d'amélioration de la qualité des activités syndicales de base dans le secteur des entreprises ». La Fédération provinciale du travail a également organisé des délégations pour visiter et tirer parti des expériences de création d'organisations syndicales de base dans les entreprises publiques de certaines provinces voisines ; Coordonner avec les niveaux et secteurs concernés directement liés aux entreprises sans syndicats pour enquêter, propager, mobiliser les membres des syndicats, créer des syndicats de base, fournir des conseils sur les procédures d'admission des membres des syndicats, créer des syndicats de base, etc. En conséquence, en 2024, toute la province a développé 9 nouveaux syndicats de base et admis plus de 1 300 nouveaux membres syndicaux dans les entreprises publiques.
Affirmer le rôle important dans l'entreprise
Parallèlement à l'augmentation de la quantité, ces dernières années, la qualité des activités des organisations de travail social dans les entreprises publiques de la province a également connu des changements positifs et s'approfondit de plus en plus, contribuant à affirmer leur position et leur rôle importants dans les entreprises.
Ces dernières années, les syndicats ont innové dans l'organisation des activités au sein des entreprises. Outre la propagande par le biais de documents et de conférences, ils ont également organisé des dialogues et des négociations collectives afin d'élaborer des conventions collectives de travail offrant des conditions plus favorables aux travailleurs en matière de salaires, de primes, d'horaires de travail, de repos, de sécurité sociale, d'assurance maladie, d'assurance chômage et d'autres régimes de protection sociale. Les syndicats participent également activement au suivi de la mise en œuvre des régimes et politiques de l'État en matière de travail, de sécurité et d'hygiène au travail, de prévention et de lutte contre les incendies, contribuant ainsi à la création d'un environnement de travail sûr, convivial et efficace ; ils organisent des mouvements d'émulation dans la production et le travail, encouragent les initiatives et les améliorations techniques ; et organisent des activités pour prendre soin des travailleurs, les récompenser et les encourager à l'occasion du Mois des travailleurs (mai) et de la fête du Têt.
Les sections syndicales de la jeunesse dans les entreprises publiques favorisent également le rôle pionnier et bénévole des jeunes dans les entreprises et dans les activités de production et d'affaires ; organisent et coordonnent des activités culturelles, artistiques et sportives pour attirer un grand nombre de membres du syndicat et de jeunes travailleurs à participer ; mobilisent activement les jeunes pour appliquer la science et la technologie et participer à des activités sociales, caritatives et bénévoles pour la communauté...
L'Union des jeunes de The Pride Trading and Service Company Limited (ville de Lang Son) en est un exemple. Créée en 2023, elle compte désormais 23 membres. Depuis sa création, de nombreux mouvements et activités de jeunesse ont été mis en œuvre avec dynamisme et enthousiasme. M. Hoang Van Nghiep, secrétaire de l'Union des jeunes de l'entreprise, a déclaré : « Au cours des deux dernières années, l'Union des jeunes a régulièrement organisé des réunions thématiques, sensibilisant l'ensemble de ses membres aux résolutions du Parti, à l'Union des jeunes de haut niveau et aux règlements de l'entreprise. Elle a notamment répondu activement aux mouvements d'émulation, aux activités culturelles, sportives, à la sécurité sociale et aux activités bénévoles pour la communauté lancés par l'Union des jeunes de haut niveau, les groupes d'Union des jeunes de certaines entreprises ou par l'entreprise. Rien qu'en 2024, l'Union des jeunes a coordonné la visite et la remise de 65 cadeaux à des étudiants défavorisés des districts de Cao Loc et de Trang Dinh. » Chaque année, l'Union des jeunes présente au Parti 1 à 2 jeunes membres exceptionnels du syndicat pour examen d'admission, grâce à quoi 3 jeunes membres du syndicat ont été admis au Parti.
En collaboration avec les syndicats, les syndicats de jeunes et les associations d'agriculteurs, notamment celles des entreprises productrices et commerciales des secteurs de l'agriculture et de la transformation, ils se sont coordonnés pour aider les agriculteurs à lier production, consommation et application des avancées scientifiques et technologiques à la production. Parallèlement, les associations d'anciens combattants des entreprises ont promu la tradition des « soldats de l'Oncle Ho », montré l'exemple dans tous les domaines, participé activement au maintien de la sécurité et de l'ordre et créé un environnement de travail rigoureux et responsable. L'association est également un lieu où les anciens combattants peuvent partager leurs expériences, s'entraider dans la vie et au travail, contribuant ainsi à la construction d'entreprises toujours plus performantes. Ces derniers temps, les organisations de travail social ont notamment activement créé des ressources et présenté des membres syndicaux au Parti pour qu'il les étudie et les recrute. Au cours des cinq dernières années, elles ont présenté plus de 100 membres syndicaux au Parti pour qu'il les étudie et les forme, ce qui a permis d'intégrer 78 membres syndicaux.
M. Dao Trong Tam, vice-président permanent de l'Association provinciale des entreprises, a déclaré : « Ces dernières années, les organisations de travail social des entreprises publiques ont correctement rempli leurs fonctions, leurs missions et leurs réglementations ; elles ont renforcé leurs activités de supervision et de critique au sein des entreprises, garantissant ainsi les droits et intérêts légitimes des employés. En particulier, les organisations de travail social ont rapidement détecté et coordonné pour gérer efficacement les problèmes survenant dans les entreprises ; elles ont pris soin de la vie matérielle et spirituelle des employés, des membres et des adhérents des syndicats ; elles ont activement lancé et organisé de nombreux mouvements d'émulation pour améliorer la productivité du travail, ce qui a permis à de nombreux membres et adhérents des syndicats d'affirmer leur rôle et leur position, d'innover et de créer activement dans le travail et la production, et d'améliorer la qualité et l'efficacité des activités commerciales. Grâce à cela, ces dernières années, les entreprises publiques de Lang Son dotées d'organisations de travail social ont connu un développement durable, augmenté la productivité du travail, amélioré les conditions de travail, enrichi la vie matérielle et spirituelle des travailleurs et contribué positivement au développement socio-économique global de la province. »
Français Pour continuer à développer à la fois la quantité et la qualité des organisations de travail social dans les entreprises d'État, dans les temps à venir, les comités du Parti et les syndicats de jeunesse à tous les niveaux continueront à mettre en œuvre de manière synchrone des solutions telles que : renforcer le travail de propagande et de mobilisation pour établir des organisations de travail social dans les entreprises d'État, en particulier dans les entreprises d'État nouvellement créées ; continuer à innover le contenu et les méthodes de fonctionnement, orienter les activités des organisations de travail social vers la résolution des problèmes pratiques des travailleurs et des entreprises pour attirer de plus en plus les membres des syndicats à participer ; déployer et reproduire des modèles de fonctionnement efficaces des organisations de travail social dans les entreprises.
Source : https://baolangson.vn/to-chuc-chinh-tri-xa-hoi-phat-trien-hieu-qua-trong-doanh-nghiep-5042653.html
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