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La poste de la ville de Hanoi doit être pionnière dans le développement de l'infrastructure numérique nationale

La poste de la ville de Hanoi doit se transformer en profondeur, améliorer ses objectifs de production et d’affaires et devenir un pionnier dans le développement de l’infrastructure numérique nationale.

Hà Nội MớiHà Nội Mới15/08/2025

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Scène du Congrès. Photo : TG

Cet après-midi, le 15 août, le Comité du Parti de la Poste de Hanoi a tenu son 16e Congrès pour la période 2025-2030. Do Anh Tuan, membre du Comité permanent et chef de la Commission des affaires intérieures du Comité du Parti de Hanoi, y a assisté.

Lors du congrès, Bui Van Hoang, secrétaire du Comité du Parti et directeur de la Poste de Hanoi , a présenté les résultats de la mise en œuvre des principaux objectifs de production et d'activité pour la période 2020-2025. Le chiffre d'affaires total (hors cartes de télécommunication) a enregistré une croissance moyenne de 2 % par an, soit 13 % de moins que l'objectif de la résolution du 15e Congrès (fixé à 15 % par an).

La qualité de service a été constamment améliorée, répondant aux exigences des clients et de la Poste vietnamienne, atteignant 100 % des objectifs fixés. L'écart recettes-dépenses a enregistré une croissance moyenne de 43 % par an, dépassant 33 % par rapport à l'objectif fixé de 10 % par an.

La productivité du travail a progressé en moyenne de 28 % par an (soit 13 % de plus que l'objectif de 15 % par an). Le revenu moyen a progressé de 3 % par an.

L'objectif de recrutement de nouveaux membres du parti a dépassé de 124,5 % l'objectif fixé et a dépassé le plan annuel assigné par le Comité du Parti de Hanoi.

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Les délégués votent pour approuver le programme du congrès. Photo : Truong Giang

Le Comité du Parti de la Poste de Hanoi adhère toujours aux objectifs, aux missions et aux orientations du Comité du Parti de Hanoi et de la Société des Postes du Vietnam. La direction a innové, privilégiant la discipline, la spécificité et la proximité avec la réalité.

Le rapport souligne également les limites, les lacunes, les causes, les leçons apprises et les solutions ; définit les objectifs, les cibles clés, les avancées, les tâches clés et les principales solutions pour la période 2025-2030.

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Do Anh Tuan, membre du Comité permanent et chef de la Commission des affaires intérieures du Comité municipal du Parti, a prononcé un discours lors du congrès. Photo : Truong Giang

S'exprimant lors du congrès, Do Anh Tuan, membre du Comité permanent et chef du Comité des affaires intérieures du Comité du Parti de la ville de Hanoi, a souligné que la période 2025-2030 est une période d'une importance particulière pour le pays et la capitale, posant des exigences nouvelles, plus élevées et plus difficiles pour le Comité du Parti du Bureau de Poste de la ville de Hanoi, mais aussi pleine de perspectives s'il y a une forte détermination politique , des actions correctes et fortes.

Do Anh Tuan, président de la Commission des affaires internes du Comité municipal du Parti, a suggéré que le congrès étudie, discute et intègre certains points clés au programme d'action du nouveau mandat. Il est essentiel, en premier lieu, de continuer à consolider et à améliorer la capacité de direction et la force de frappe de l'organisation du Parti, et de bâtir une organisation véritablement intègre et forte sur les plans politique, idéologique, organisationnel et éthique.

À l'ère du numérique, la Poste de Hanoi n'est pas seulement un fournisseur de services publics, mais doit également se transformer fortement pour améliorer ses objectifs de production et d'affaires, devenant un pionnier dans le développement de l'infrastructure numérique nationale, des services logistiques modernes, des plateformes au service du gouvernement électronique, de l'économie numérique et de la société numérique.

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Bui Van Hoang, secrétaire du Parti et directeur de la Poste de Hanoï, a fait un compte rendu au congrès. Photo : Truong Giang

Parallèlement à cela, le Comité du Parti du Bureau de Poste de la Ville de Hanoi s'attache à constituer une équipe de cadres, en particulier des dirigeants et des gestionnaires à tous les niveaux dotés de qualités, de capacités, de prestige et à la hauteur de la tâche.

Promouvoir une transformation numérique complète dans l’administration, les opérations, la gestion des ressources humaines, la qualité du service et la connexion client ; améliorer l’application des technologies de l’information, exploiter le big data et l’intelligence artificielle pour améliorer les processus, optimiser la productivité et contrôler la qualité du service.

La ville de Hanoï entre dans une nouvelle période de développement, riche en opportunités, mais aussi en difficultés et en défis. Fort de sa glorieuse tradition, de son esprit d'innovation, de sa créativité et de son sens des responsabilités, le Comité du Parti de la Poste de Hanoï continuera de promouvoir ses acquis, de s'unir, de faire preuve de courage et de persévérer, d'accomplir avec brio toutes les tâches qui lui incombent et de contribuer à l'édification d'une capitale cultivée, civilisée et moderne.

Source : https://hanoimoi.vn/buu-dien-thanh-pho-ha-noi-phai-tien-phong-trong-phat-trien-ha-tang-so-quoc-gia-712777.html


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