Avec près de 550 employés travaillant sur des lignes de production et des départements, Van Phu Garment Joint Stock Company (Nho Quan) veille toujours à mettre en œuvre des solutions pour garantir la sécurité et la santé au travail.
M. Nguyen Huu Tuan, directeur de la société, a déclaré : En tant qu'entreprise de fabrication dans le domaine du traitement de produits vestimentaires destinés à l'exportation vers les États-Unis et les pays de l'UE, la société se concentre toujours sur l'investissement dans des équipements et des machines modernes et synchrones pour réduire la main-d'œuvre des travailleurs.
Le système d'équipement automatique est en cours d'investissement et installé par la société dans les départements de production tels que : les lignes de suspension disposées le long des départements de couture ont grandement aidé les travailleurs à déplacer automatiquement les produits vers chaque poste de couture, soutenant les travailleurs sans avoir à se déplacer ou à faire de l'exercice.
De plus, les systèmes automatiques de fabrication de sacs, les machines de programmation automatique, les machines de création de diagrammes, etc. contribuent également à automatiser de nombreuses étapes du processus de production de l'entreprise, en dirigeant les travailleurs vers des postes qui nécessitent une formation professionnelle formelle dans une direction industrielle, en réduisant le travail, en améliorant la qualité et en augmentant la productivité du travail.
En été, l'entreprise installe également un système de refroidissement dans l'atelier de production, dispose de politiques et de régimes spéciaux pour aider les travailleurs à se sentir en sécurité au travail tels que : régime de primes pour les travailleurs masculins participant aux lignes de couture, soutien aux travailleuses pendant les heures de garde d'enfants, prime pour dépassement de productivité...
En moyenne, l'entreprise verse plus de 700 millions de VND par mois en assurance sociale et en assurance chômage pour garantir que les employés soient payés et bénéficient de tous les avantages en cas de maladie, de congé de maternité, etc.
Il est extrêmement important de se soucier du régime et des politiques des employés afin que, grâce à ces soins, les employés puissent se sentir en sécurité dans leur attachement à l'entreprise et faire des efforts pour travailler et produire.
Mme Vu Thi Thuy (commune de Phu Loc, Nho Quan), une employée de la société Van Phu Garment, a déclaré : Je travaille ici depuis 13 ans, mon salaire actuel est de 16 millions de VND/mois. Parallèlement à la bonne mise en œuvre des politiques et réglementations, l'entreprise veille également à la mise en œuvre de conditions pour assurer la sécurité et la santé au travail telles que : casques de protection du travail, masques, en été il y aura un système de refroidissement, des ventilateurs, de l'eau potable... Par conséquent, nos travailleurs sont toujours assurés de rester fidèles à l'entreprise.
Le Mois d'action pour la sécurité et la santé au travail (SST) 2025 a été lancé avec le thème « Renforcer l'évaluation et l'identification des dangers et des risques et mettre en œuvre de manière proactive des mesures pour garantir la SST sur le lieu de travail ». Il s’agit d’une période de pointe d’activités de communication visant à sensibiliser au respect des lois sur la sécurité et la santé au travail à tous les niveaux, secteurs, agences, unités, organisations, associations, employeurs, employés et personnes afin qu’ils prêtent attention, mettent en œuvre et respectent les dispositions des lois sur la sécurité et la santé au travail.
M. Trinh Van Duong, directeur de l'usine Doveco Ninh Binh, Dong Giao Food Export Joint Stock Company, a déclaré : L'usine compte actuellement 240 employés avec un salaire moyen de 10 à 12 millions de VND/mois. Les travailleurs directement impliqués dans la production sont sélectionnés et contrôlés à leur arrivée pour s'assurer qu'ils répondent aux exigences de santé prescrites par le ministère de la Santé . Ils sont entièrement équipés de matériel d'hygiène personnelle et bénéficient de contrôles de santé réguliers pour classer les maladies afin d'avoir des mesures d'isolement et de traitement appropriées.
Parallèlement, en tant qu'entreprise dont plus de 90 % de ses produits sont exportés vers plus de 50 pays à travers le monde , la société a investi dans un système de machines modernes, 90 % automatiques, importées du Japon, d'Allemagne, des États-Unis et des pays du G7, répondant à une grande capacité de production, garantissant la qualité des produits, en particulier les déchets industriels.
La zone de transformation alimentaire fermée et moderne est conçue, construite et installée dans un seul sens, des matières premières aux produits finis, pour éviter toute contamination croisée. Parallèlement à cela, la ventilation, l'éclairage, les systèmes d'approvisionnement en eau propre, les systèmes de collecte et de traitement des déchets ainsi que la structure de l'usine sont mis en œuvre conformément aux dispositions des réglementations techniques nationales, garantissant ainsi des normes complètes de sécurité alimentaire...
Au cours des dernières années, grâce aux inspections menées par les organismes fonctionnels, il a été démontré que, non seulement en attendant le Mois d'action, mais aussi en faisant attention aux entreprises opérant dans la production et les affaires dans la province, elles ont prêté attention à la promotion de programmes d'action spécifiques pour améliorer les conditions de travail ; Examiner, élaborer des procédures et des mesures de travail sécuritaires, évaluer les risques pour la sécurité et la santé au travail ; prendre soin, améliorer la santé des travailleurs, prévenir les accidents du travail et les maladies professionnelles dans les installations de production.
En particulier, les entreprises organisent régulièrement des formations sur la sécurité et la santé au travail liées aux caractéristiques et aux spécificités de production de certaines industries, professions, domaines et emplois particuliers à haut risque tels que le travail en hauteur, le soudage et la découpe, le travail en espace confiné, la sécurité chimique, l'électricité, la taille de la pierre, etc. Mettre l'accent sur la formation pratique, les compétences en matière d'évaluation des risques, les risques liés à la sécurité et à la santé au travail...
Les secteurs fonctionnels, selon les tâches assignées, ont guidé et inspecté les organisations et les entreprises pour examiner et développer les réglementations, les processus et les mesures de sécurité dans les ateliers, les usines et les équipements ; Promouvoir la mise en œuvre de programmes d’action spécifiques pour améliorer les conditions de travail, construire des relations de travail harmonieuses, réduire le stress et la fatigue au travail et mettre en œuvre des régimes de bien-être pour les travailleurs.
Veiller à organiser des dialogues sur la sécurité et la santé au travail avec les employeurs et les employés afin de promouvoir la mise en œuvre et d’éliminer les obstacles à la mise en œuvre des politiques et des lois sur la sécurité et la santé au travail et de recommander des amendements.
En réponse au Mois d'action pour la sécurité et la santé au travail 2025, le Comité directeur provincial de Ninh Binh pour le Mois d'action pour la sécurité et la santé au travail encourage les agences, les organisations, les unités, les établissements de production et les entreprises à sélectionner des questions importantes dans le secteur de l'industrie et de la production comme sujet central pour une mise en œuvre efficace du programme d'action pour la sécurité et la santé au travail.
Source : https://baoninhbinh.org.vn/cac-doanh-nghiep-chu-dong-trien-khai-cac-bien-phap-bao-dam-647724.htm
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