Améliorer significativement la qualité de l'environnement des affaires

Le président du Comité populaire provincial, Bui Van Khanh, a signé et publié le Plan n° 11/KH-UBND sur la mise en œuvre des tâches et solutions clés pour améliorer l'environnement des affaires (MTKD) et renforcer la compétitivité de la province de Hoa Binh en 2024.

En 2023, GGS Vietnam Co., Ltd. (parc industriel sur la rive gauche de la rivière Da - ville de Hoa Binh) a surmonté les difficultés pour stabiliser la production et les affaires.

Le Comité populaire provincial fixe les objectifs suivants : améliorer fortement la qualité de l'environnement des affaires, promouvoir l'attraction des investissements dans la province ; se concentrer sur l'amélioration de l'indice de compétitivité provinciale (ICP) ; créer un environnement concurrentiel sain, augmenter rapidement le nombre d'entreprises et de coopératives nouvellement créées ; réduire le taux d'entreprises temporairement suspendues ; promouvoir l'élimination des difficultés et des obstacles pour les personnes et les entreprises, réduire les coûts des intrants et les coûts de conformité à la loi dans les activités d'investissement et commerciales.

Pour atteindre cet objectif, le Comité populaire provincial a défini 9 tâches et solutions :

(1) Renforcer la responsabilité, la proactivité et la rapidité d'action des ministères, directions, secteurs et organismes chargés d'agir comme points focaux pour suivre l'amélioration des indicateurs des composantes et des sous-composantes...

(2) Se concentrer sur l'élaboration et la mise en œuvre rapides et efficaces du Plan directeur de la province de Hoa Binh pour la période 2021-2030, avec une vision à l'horizon 2050. Encourager les districts et les villes à établir, ajuster et approuver des plans de construction, des plans d'urbanisme généraux, des plans de zonage et des plans de construction détaillés au niveau du district, afin de couvrir la plupart des zones et de créer une base pour attirer les investissements. Réviser et ajuster les plans d'aménagement du territoire au niveau du district pour la période 2021-2030.

(3) Mettre l'accent sur la mise en œuvre de solutions pour améliorer l'environnement des affaires et renforcer la compétitivité. Comprendre la situation de manière proactive, résoudre rapidement les difficultés et les obstacles, créer des conditions favorables au développement de la production et des activités des entreprises et accélérer l'avancement des projets d'investissement, notamment les projets clés. De plus, il est nécessaire d'améliorer la qualité de la sélection des investisseurs, notamment en examinant et en annulant les projets dont la mise en œuvre est lente, les projets non réalisés, les projets présentant des signes de rétention foncière, en attente de transfert et les projets contraires aux dispositions légales.

(4) Renforcer le rôle des comités et autorités locaux du Parti, promouvoir le rôle des dirigeants dans la propagande, créer un consensus parmi la population pour la mise en œuvre du projet et, en même temps, soutenir les investisseurs dans l'indemnisation et le déblaiement des sites, achever rapidement les projets, promouvoir l'efficacité du capital d'investissement et créer la confiance pour la population dans la zone du projet.

(5) Continuer à revoir et à ajuster les réglementations de coordination entre les agences et les unités, en vue de simplifier les procédures administratives, de créer un environnement ouvert pour les personnes et les entreprises ; promouvoir la décentralisation et la délégation de pouvoir dans la gestion de l’État associée à l’individualisation des responsabilités des dirigeants.

(6) Améliorer la transparence ; créer une section « Aide aux entreprises » sur le portail d'information électronique de la province ; créer une page d'accueil DDCI pour les départements, secteurs et localités. Renforcer les appels d'offres en ligne et utiliser les technologies de l'information pour gérer les procédures administratives et répondre aux besoins des investisseurs et des entreprises.

(7) Examiner attentivement et améliorer la qualité du personnel, en particulier dans les centres de services de l'administration publique provinciale et de district, les départements, les succursales, les divisions et les bureaux qui sont en contact régulier avec les entreprises et les investisseurs ; innover le style de travail de chaque cadre et fonctionnaire (CB, CC), chaque unité et la méthode d'évaluation de la qualité des CB, CC pour améliorer la responsabilité et l'attitude de travail du personnel qui est en contact direct et travaille avec les investisseurs et les entreprises ; remplacer sérieusement et résolument ceux qui n'ont pas la capacité, les qualifications et les qualités ; appliquer strictement la discipline et la discipline des fonctionnaires dans l'exercice de leurs fonctions publiques.

(8) Assurer une bonne communication auprès des fonctionnaires, des employés et des responsables afin d'améliorer le climat des affaires et de renforcer la compétitivité provinciale. Promouvoir le rôle et la responsabilité des dirigeants, donner l'exemple dans l'exécution des tâches qui leur sont confiées ; contrôler et encourager régulièrement leurs subordonnés à s'acquitter de leurs tâches.

(9) Renforcer le rôle de l'Association provinciale des entreprises dans l'évaluation de la mise en œuvre des politiques de soutien à l'investissement, en répondant rapidement aux mécanismes et aux politiques liés au développement des entreprises ; en diffusant auprès des entreprises membres les efforts de la province pour améliorer l'environnement des affaires afin d'avoir une évaluation objective de l'indice annuel d'amélioration de l'environnement des affaires.

Dans le plan, le Comité populaire provincial a spécifiquement assigné des départements, des branches, des secteurs et des comités populaires de districts et de villes pour effectuer des tâches.

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