Les responsables syndicaux montrent l'exemple en matière d'émulation

Les responsables syndicaux doivent non seulement savoir parler, mais aussi agir, et bien agir. C'est pourquoi la Fédération du travail de Hanoï a largement déployé des mouvements d'émulation en général, et le mouvement « Des personnes intègres, de bonnes actions » en particulier. Ces actions d'émulation sont concrètes et liées à la protection et à la défense des droits des travailleurs.

article ci-dessus — En 2024, Le vice-président permanent de la Confédération du travail de la ville de Hanoï, Le Dinh Hung, a remis la médaille « Pour la cause de la construction des organisations syndicales » de la Confédération générale du travail du Vietnam à des responsables syndicaux de base exemplaires du district de Cau Giay. Photo : Phuong Bui.

C’est le témoignage de M. Le Dinh Hung – membre du comité exécutif de la Confédération générale du travail du Vietnam, vice-président permanent de la Confédération du travail de la ville de Hanoï.

PV : Monsieur, quels sont les nouveaux points à prendre en compte dans le travail d’émulation en 2024 pour atteindre une efficacité maximale pour les cadres, les fonctionnaires, les employés du secteur public et les travailleurs à tous les niveaux du Syndicat municipal ?

M. Le Dinh Hung : 2024 est une année riche en événements politiques importants dans la capitale et le pays. Ces événements ont créé un terreau fertile, générant des objectifs et une motivation pour promouvoir des mouvements d’émulation patriotique. S’appuyant sur le thème de travail annuel de la Confédération générale du travail du Vietnam, « Mettre en œuvre les résolutions des congrès syndicaux à tous les niveaux ; œuvrer ensemble pour célébrer le 95e anniversaire de la fondation du Syndicat vietnamien », et sur le thème annuel de la ville de Hanoï, « Discipline, responsabilité, action, créativité, développement », le Syndicat de Hanoï a lancé des initiatives d’émulation axées sur les valeurs suivantes : « L’exemple du travailleur exemplaire », « Le travailleur créatif » et « Le conseil avisé et le service de qualité ». Les objectifs et le contenu de ces initiatives sont précis, concrets et liés aux missions de chaque département et unité, tout en encourageant la responsabilisation individuelle. L’initiative « L’exemple du travailleur exemplaire » a notamment rencontré un vif succès auprès des cadres, fonctionnaires et employés, contribuant ainsi à l’amélioration générale de la qualité des initiatives d’émulation.

Pourriez-vous nous dire comment l'efficacité opérationnelle des responsables syndicaux a évolué depuis ce mouvement d'émulation ?

Les fonctionnaires, agents de la fonction publique (CNVC) et travailleurs (NLĐ) de tous les niveaux de la Confédération des syndicats de la capitale (CNVC) ont répondu favorablement aux initiatives d'émulation lancées par la Fédération du travail de la ville et se sont engagés à viser les titres suivants : Travailleurs exemplaires, acteurs de l'émulation ; Personnes intègres, actions louables ; Compétents dans les affaires publiques, compétents dans les tâches ménagères… Grâce à ces initiatives, de nombreux exemples de confiance en soi, de renforcement des capacités internes, de détermination et de créativité ont émergé. Les résultats de ces initiatives sont clairement visibles dans les performances de chaque service, agence, unité et entreprise.

En 2024, les syndicats de la ville de Hanoï, à tous les niveaux, ont reconnu plus de 100 personnes comme « personnes de bien, bonnes actions » au niveau local ; 26 personnes ont été sélectionnées par des comités et des unités pour proposer au Conseil d’émulation et de félicitations de la Fédération du travail de la ville de reconnaître le titre de « personnes de bien, bonnes actions » en 2024.

Afin d'améliorer encore la qualité du mouvement d'émulation, quelles solutions la Fédération du travail de la ville de Hanoï mettra-t-elle en œuvre au cours de l'année 2025, Monsieur ?

L’année 2025 sera marquée par les congrès du Parti à tous les niveaux, en amont du XIVe Congrès national du Parti. La Fédération des travailleurs de Hanoï mettra en place et déploiera des initiatives d’émulation ciblées. Il est primordial de mener une campagne de communication efficace afin de sensibiliser le public à l’importance de ces initiatives, notamment l’initiative « Des gens de bien, de bonnes actions », à l’occasion des fêtes nationales et des anniversaires majeurs du pays, des congrès du Parti à tous les niveaux et du XIVe Congrès national du Parti. L’accent sera mis sur les actions d’émulation visant à promouvoir l’innovation, à améliorer la discipline, l’ordre, la productivité et l’efficacité du travail.

Pour mener à bien les missions susmentionnées, la Confédération du Travail de la Ville de Hanoï invite et encourage les fonctionnaires, les agents publics et les ouvriers à promouvoir activement l'initiative et la créativité, et formule de nombreuses propositions pour poursuivre l'innovation dans la gestion et l'exploitation, en améliorant la qualité des mouvements d'imitation « Bons travailleurs », « Personnes vertueuses, actions vertueuses ». Elle encourage les fonctionnaires, les agents publics et les ouvriers de tous les niveaux syndiqués à pratiquer, se perfectionner et étudier activement pour améliorer leurs qualifications et compétences professionnelles afin de répondre aux exigences des missions. Parallèlement, elle invite et encourage chaque fonctionnaire, agent public et ouvrier à prendre des mesures concrètes pour mettre en œuvre efficacement la politique d'économie et de lutte contre le gaspillage, contribuant ainsi à préserver leur bien-être matériel et moral et à améliorer leurs conditions de vie dans la capitale.

En outre, la Fédération du travail de la ville renforcera également l'orientation, l'incitation, l'inspection, l'évaluation et le partage d'expériences afin de promouvoir les initiatives d'émulation, en particulier l'initiative « Des gens bien, de bonnes actions » ; elle organisera soigneusement l'examen préliminaire et final des initiatives d'émulation, félicitera, récompensera et encouragera rapidement les collectifs et les individus ayant réalisé des performances exceptionnelles, et reproduira les modèles avancés, les exemples typiques et l'initiative « Des gens bien, de bonnes actions » dans chaque agence et unité du syndicat.

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