Le membre permanent du Secrétariat, Luong Cuong, vient de signer et de publier le Règlement 148 du Politburo sur l'autorité des dirigeants à suspendre temporairement les fonctionnaires subordonnés de leurs fonctions lorsque cela est nécessaire ou lorsqu'il existe des signes de violations graves des règlements du Parti et des lois de l'État.
Il est strictement interdit de profiter d’une suspension temporaire du travail à des fins personnelles.
Le présent règlement s'applique aux chefs des comités du Parti, des organisations, des agences et des unités du Parti, aux cadres, aux fonctionnaires et aux employés publics du système politique et des unités de service public.
La suspension temporaire des fonctionnaires sous la direction du Politburo et du Secrétariat sera examinée et décidée par le Politburo et le Secrétariat.
Pour les postes de membres du Comité du Parti, de députés à l'Assemblée nationale , de députés au Conseil populaire, de membres du pouvoir judiciaire, de membres du Comité du Front de la patrie du Vietnam et de membres des comités exécutifs des organisations sociopolitiques, la suspension temporaire est appliquée conformément aux règlements du Parti, aux lois de l'État et aux chartes de l'organisation.
Le chef d'unité qui suspend temporairement un subordonné doit veiller à prévenir en temps opportun les impacts négatifs qui entravent l'examen et le traitement des violations contre l'employé ; il est strictement interdit de profiter de la suspension temporaire à des fins personnelles.
Lorsqu'un dirigeant a annoncé sa retraite, a annoncé un congé en vue de sa retraite, a été muté à un autre poste ou est sous le coup d'une enquête disciplinaire, d'une inspection ou d'un examen lorsqu'il y a des signes de violations ou de plaintes, il doit se présenter au comité permanent du comité du Parti immédiatement supérieur et recevoir l'approbation de celui-ci avant d'exercer son autorité de suspendre temporairement son travail.
5 motifs de suspension temporaire du travail
Premièrement, les fonctionnaires qui violent les qualités éthiques et les modes de vie provoquent des impacts négatifs, suscitent l’indignation du public et portent atteinte à la réputation des organisations et des individus.
Deuxièmement, les fonctionnaires retardent délibérément leur travail, se dérobent à leurs responsabilités et n’exécutent pas le travail qui relève de leur autorité conformément aux fonctions et aux tâches qui leur sont assignées.
Troisièmement, les fonctionnaires ont des comportements corrompus et négatifs, causant des problèmes aux personnes, aux entreprises, aux agences et aux organisations dans l’exercice de leurs fonctions publiques.
Quatrièmement, un agent qui fait l’objet d’une mesure disciplinaire retarde ou évite intentionnellement de se conformer à la demande d’une autorité compétente pendant le processus d’examen et de traitement de ses propres violations ou profite de sa position, de son autorité ou de son influence ou de celle d’autrui pour influencer ou causer des difficultés dans l’examen et le traitement.
Cinquièmement, les cadres qui ont été sanctionnés par le Parti sous forme d’avertissement ou de licenciement et qui attendent que leur situation soit examinée et traitée à leur poste au gouvernement, et s’ils continuent à travailler, cela affectera négativement les activités du Comité du Parti, de l’organisation, de l’agence ou de l’unité du Parti.
La durée de la suspension temporaire du travail, si nécessaire, ne peut excéder 15 jours ouvrables. Si une prolongation est nécessaire, la durée maximale de la suspension temporaire du travail ne peut excéder 15 jours ouvrables.
Le Politburo a également clairement indiqué les motifs de suspension temporaire du travail en cas de violations graves.
Il s'agit de cadres poursuivis pour servir l'enquête ; au cours du processus d'examen et de traitement des violations du cadre, il existe une base pour déterminer que des mesures disciplinaires allant de l'avertissement ou plus doivent être prises ou traitées par le droit pénal, et l'agence d'inspection, d'examen, d'audit, d'enquête, de poursuite, de procès et d'exécution a une demande écrite pour suspendre temporairement le cadre de son travail.
Dans ce cas, la période de suspension est mise en œuvre à la demande de l'organisme qui mène la procédure, l'inspection, l'examen, la vérification ou l'exécution du jugement.
Le chef est tenu de décider rapidement de suspendre temporairement un fonctionnaire subordonné de son travail lorsqu'il existe l'un des motifs ci-dessus ; d'annuler rapidement la décision de suspendre temporairement un fonctionnaire subordonné de son travail en cas de non-respect des règlements ou lorsqu'il est conclu qu'il n'y a pas de violation, et en même temps de faire rapport à l'autorité compétente chargée de la gestion du fonctionnaire.
Cette décision doit être annoncée dans l’agence ou l’unité où travaille l’agent et envoyée aux agences, unités et personnes concernées.
En plus de la responsabilité de se conformer à la décision, l'agent suspendu a le droit de demander au responsable de reconsidérer la décision s'il y a des raisons de croire que la suspension n'est pas conforme à la réglementation.
En outre, ils verront également leurs droits et intérêts légitimes rétablis lorsque l’autorité compétente conclura qu’ils n’ont pas violé ou n’ont pas été sanctionnés pour des violations.
Le régime et les politiques des cadres pendant la période de suspension temporaire du travail seront appliqués comme avant la période de suspension temporaire du travail.
Le Premier ministre a décidé de suspendre temporairement le travail du vice-ministre et du président du Comité populaire provincial.
Le Politburo a également publié une annexe au règlement n° 148, stipulant clairement le pouvoir de suspendre temporairement le travail dans les agences du Parti et les agences de l'État.
Dans lequel, les chefs des départements et agences du Parti au niveau central décident de suspendre temporairement le travail avec : leurs adjoints ; les chefs des agences et unités affiliées.
Le Président de l'Assemblée nationale a décidé de suspendre temporairement les travaux du Vice-président du Conseil ethnique, des Vice-présidents des commissions de l'Assemblée nationale, du Chef adjoint de la Commission des affaires de la délégation, du Chef adjoint de la Commission des aspirations du peuple, du Directeur de l'Institut d'études législatives et des Présidents des Conseils populaires provinciaux.
Le Premier ministre a décidé de suspendre temporairement le travail des vice-ministres et équivalents, des présidents des comités populaires provinciaux et des personnes occupant des postes nommés par le Premier ministre.
Les ministres, les chefs des agences de niveau ministériel et les agences gouvernementales décident de suspendre temporairement le travail des : chefs des agences et unités relevant des ministères, des agences de niveau ministériel et des agences gouvernementales.
Le juge en chef de la Cour populaire suprême (CPS) a décidé de suspendre temporairement les activités de : l'adjoint au juge en chef de la Cour populaire suprême ; les chefs des agences et unités relevant de la Cour populaire suprême ; le juge en chef du tribunal populaire de haut niveau ; le juge en chef des tribunaux populaires provinciaux, de district et équivalents.
Le président du Parquet populaire suprême décide de suspendre temporairement de leurs fonctions : le président adjoint du Parquet populaire suprême ; les chefs des organismes et des unités relevant du Parquet populaire suprême ; le président du Parquet populaire de haut niveau ; le président des parquets populaires provinciaux, de district et équivalents.
Tuberculose (selon Vietnamnet)Source
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