La porte d'entrée des étudiants dans le milieu professionnel

Les étudiants des universités de la ville ont la possibilité d'intégrer un milieu professionnel grâce à des programmes de stages offrant des avantages indéniables. De nombreuses entreprises nationales et internationales sont prêtes à recruter à l'issue du stage, ouvrant ainsi de réelles perspectives de carrière aux étudiants.

Des entreprises viennent mener des entretiens d'embauche à l'Université d' économie (Université de Danang). Photo : NHAT HA.

Stage rémunéré à l'étranger

Tran Ngoc Anh Thu, étudiante en pharmacie à l'Université Duy Tan, vient de partir au Japon pour un stage rémunéré au sein de la société Yeastubaki. Elle a été acceptée au sein du programme de stages au Japon, organisé conjointement par l'Université Duy Tan et l'Association japonaise de soutien aux stages (JISA). Thu a confié que ce stage au Japon représente une excellente opportunité pour développer ses compétences professionnelles, découvrir les méthodes de travail, la rigueur et le sens des responsabilités au travail.

Le programme de stage japonais auquel participe Anh Thu attire de nombreux étudiants de l'université Duy Tan. Ce programme, d'une durée de 12 mois, s'adresse aux étudiants de divers domaines tels que les soins infirmiers, la pharmacie, le graphisme, le japonais, la mécanique, l'électronique, l'agroalimentaire, l'informatique, le bâtiment, l'architecture, l'anglais, etc.

Selon l'Université Duy Tan, les étudiants participant à ce programme se verront attribuer jusqu'à 16 crédits de stage pratique pour un stage dans leur domaine d'études respectif ; ils bénéficieront de cours de japonais gratuits avant et après leur départ ; et seront pris en charge pour les frais d'inscription, le visa, les billets d'avion aller-retour, l'hébergement, les frais de subsistance, etc. De plus, les étudiants auront la possibilité de trouver un emploi à long terme après leur stage. Ainsi, après trois ans de mise en œuvre, 82 étudiants de l'Université Duy Tan ont pu effectuer des stages rémunérés et travailler officiellement au Japon grâce au Programme de stages au Japon.

Grâce à leurs efforts, de nombreux étudiants se sont rapidement adaptés au milieu professionnel international durant leur stage, ont fait preuve de diligence, ont enrichi leurs connaissances et leurs compétences et ont marqué les esprits de leurs partenaires. À l'issue de leur stage, plusieurs entreprises japonaises leur ont proposé un emploi à long terme, leur offrant ainsi de solides perspectives de carrière.

Nguyen Duc Hoan My, actuellement employé chez Shinken Company (Japon) et ancien étudiant en soins infirmiers généraux à l'université Duy Tan, a confié avoir été très impressionné par le professionnalisme et la rigueur des employés japonais. Chaque tâche, même la plus insignifiante, était réalisée dans les délais et selon les procédures établies, témoignant d'un sens aigu des responsabilités et d'une étroite collaboration entre les services.

« Je me rends compte que les connaissances spécialisées en soins infirmiers, ainsi que les compétences en communication, comportementales et de travail d'équipe que j'ai acquises à l'université, constituent le socle important qui me permet de m'adapter, de gérer les situations avec souplesse et de bien accomplir mon travail dans un environnement professionnel et exigeant comme celui du Japon », a déclaré Hoan My.

Activités de coopération et de recrutement diversifiées

Non seulement l'université Duy Tan, mais aussi de nombreuses universités membres de l'université de Danang , telles que l'université de technologie, l'université d'enseignement technique, l'université d'économie et l'université vietnamienne-coréenne des technologies de l'information et de la communication, proposent des programmes et des activités permettant aux étudiants d'effectuer des stages rémunérés grâce à divers programmes de coopération.

Selon le Dr Huynh Phuong Nam, vice-principal de l'Université de Technologie (Université de Danang), l'établissement organise chaque année des forums de l'emploi et collabore avec des entreprises... afin que les étudiants aient l'opportunité de se familiariser avec les pratiques commerciales, de mieux comprendre le métier et ainsi d'entamer avec confiance leur futur parcours professionnel.

L'école divise également les sessions en groupes pour s'adapter à la réalité des étudiants : le mois d'avril de chaque année est consacré aux étudiants se préparant à obtenir leur diplôme ; le groupe suivant s'adresse aux étudiants de 3e et 4e année à la recherche de stages et d'un développement de carrière à long terme.

En plus du recrutement et des entretiens directs, le programme propose également d'autres activités telles que des séminaires et des partages d'expérience avec des experts en ressources humaines et des anciens élèves afin d'aider les étudiants à comprendre les compétences en matière de candidature, l'orientation de carrière, le style professionnel, etc., leur permettant ainsi de mieux comprendre les besoins du marché du travail, d'accéder à des emplois et de pratiquer leurs compétences de candidature tout en étant encore en phase d'apprentissage.

Selon le Dr Bui Trung Hiep, directeur par intérim des affaires étudiantes, des relations avec les entreprises et de la communication de l'Université d'économie (Université de Danang), afin de favoriser les échanges entre l'établissement, les entreprises et les étudiants, l'université organise, en plus du forum de recrutement, un forum de présentation des opportunités de stage aux étudiants de 3e et 4e année. Ce forum représente une occasion précieuse pour les étudiants de se familiariser avec le monde professionnel, de trouver des stages de qualité et, simultanément, d'aider les entreprises à identifier de futurs candidats potentiels.

Le Dr Bui Trung Hiep estime que le stage n'est pas seulement une occasion de découvrir le métier, mais aussi une étape cruciale pour la transition des étudiants du statut d'apprenant à celui de professionnel. Par conséquent, les étudiants doivent démontrer aux employeurs et aux entreprises leur motivation à apprendre, leur adaptabilité, leur rigueur, leur honnêteté et leur sens des responsabilités dans chaque mission qui leur est confiée.

Source : https://baodanang.vn/canh-cua-de-sinh-vien-buoc-vao-moi-truong-nghe-nghiep-3312096.html