La situation des travailleurs qui se rassemblent pour boire de l'alcool, jouer, sortir travailler ou immigrer illégalement a porté atteinte à l'image du peuple vietnamien en Roumanie, selon le ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales.
Dans une note envoyée fin janvier aux entreprises envoyant des travailleurs travailler en Roumanie, le ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales a demandé de remédier à cette situation. Il s'agit d'un marché clé et potentiel, avec des procédures de visa ouvertes et un besoin d'accueillir de nombreux travailleurs étrangers, notamment vietnamiens.
Le 20 janvier, lors de sa visite à l'ambassade et auprès de représentants de la communauté vietnamienne en Roumanie dans le cadre de sa tournée européenne, le Premier ministre Pham Minh Chinh a suggéré de revoir les entreprises d'exportation de main-d'œuvre, après avoir entendu les Vietnamiens d'outre-mer soulever de nombreux problèmes. Selon des représentants de certaines associations, de nombreux travailleurs travaillent illégalement ou fuient vers des pays tiers. Les entreprises d'exportation de main-d'œuvre ne remplissent pas leurs responsabilités et abandonnent les travailleurs.
Des ouvriers surveillent le transfert de maïs au port de Constanta, en Roumanie, en mai 2022. Photo : AFP.
Le ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales exige que les entreprises discutent avec les employeurs des mesures visant à contrôler les réglementations de vie afin d'empêcher les travailleurs de se rassembler pour boire de l'alcool et jouer, et d'empêcher les malfaiteurs de les attirer vers des pays tiers.
Les entreprises doivent signaler ponctuellement tout problème au Département de la gestion du travail à l'étranger et à l'ambassade du Vietnam en Roumanie afin de protéger les droits des travailleurs. Dans les lieux où de nombreux travailleurs vietnamiens travaillent ensemble, les entreprises doivent les gérer en équipe ou en groupe afin de détecter rapidement et de traiter efficacement les activités négatives. Les travailleurs qui rompent leur contrat seront informés de leur situation et de leur lieu de résidence.
Lors de la formation, les entreprises doivent surveiller et rayer de la liste les travailleurs qui ne souhaitent pas travailler, qui manquent de discipline, qui sont accros aux jeux, à l'alcool ou aux jeux d'argent. Parallèlement, les entreprises doivent examiner la liste des travailleurs en fuite par ville d'origine, identifier les localités où se trouvent de nombreux travailleurs qui abandonnent leur contrat et fuient vers des pays tiers afin d'établir un plan de sélection pour la prochaine promotion.
Le ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales inspectera régulièrement et sanctionnera sévèrement les entreprises qui ne remplissent pas pleinement leurs responsabilités, ne divulguent pas publiquement et en toute transparence les coûts de main-d'œuvre avant le départ, ou qui ne gèrent pas correctement leurs activités, obligeant ainsi les travailleurs à quitter leur contrat pour travailler à l'étranger. Les entreprises ne remplissant pas ces conditions verront leur licence d'envoi de travailleurs à l'étranger temporairement suspendue ou révoquée.
Depuis 2018, le Vietnam a envoyé près de 11 000 travailleurs en Roumanie pour travailler dans des métiers courants tels que la soudure, la construction, la menuiserie, l'assemblage mécanique, etc. Le salaire de base en 2017-2018 est d'environ 600 à 1 200 USD par mois selon la profession, la durée du contrat est de deux ans et peut être prolongée.
Le Vietnam a établi des relations diplomatiques avec la Roumanie en 1950. Entre 1950 et 1989, la Roumanie a fourni une aide et des prêts au Vietnam pour développer plusieurs secteurs économiques. Après le changement de régime politique du pays fin 1989, les deux pays ont continué à développer leurs relations et à coopérer dans de nombreux domaines.
Le chiffre d'affaires des échanges bilatéraux entre le Vietnam et la Roumanie a connu une croissance continue, passant de plus de 200 millions USD en 2018 à plus de 400 millions USD en 2022.
Hong Chieu
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