Lao Cai : Objectif : 75 % de travailleurs qualifiés d'ici 2030

Ces dernières années, la formation professionnelle, la création d'emplois et la restructuration du marché du travail dans la province ont toujours été une priorité pour les comités du Parti, les autorités, les départements, les sections, les collectivités locales et les établissements d'enseignement professionnel. Le réseau de ces établissements s'est consolidé grâce à des investissements dans des infrastructures modernes et adaptées.

Une séance pratique d'électricité civile au collège professionnel de Yen Bai .

Entre 2021 et 2025, la province de Lao Cai devrait former environ 162 270 personnes : 14 670 au niveau universitaire, 31 040 au niveau intermédiaire et 116 550 au niveau primaire. Chaque année, la province soutient la formation professionnelle de 4 000 à 5 000 travailleurs ruraux.

Une séance de pratique médicale au collège professionnel de Yen Bai.

D’ici fin 2025, le taux de travailleurs qualifiés dans l’ensemble de la province devrait atteindre 70 %, dont 25,3 % de travailleurs titulaires de diplômes et de certificats. Le taux de travailleurs qualifiés issus des minorités ethniques devrait quant à lui atteindre 45 %.

Conseils et orientation professionnelle pour les étudiants après l'obtention de leur diplôme.

L'ampleur des inscriptions et de la formation professionnelle ne cesse de croître ; la qualité de la formation s'améliore constamment. Les modalités et les méthodes de formation se diversifient et s'adaptent aux besoins des apprenants, des entreprises et du marché du travail. La formation professionnelle est initialement axée sur les besoins de recrutement. De nombreux diplômés ont trouvé un emploi dans des entreprises et des sites de production, tant à l'intérieur qu'à l'extérieur de la province, et participent même à l'exportation de main-d'œuvre à l'étranger.

Actuellement, 100 % des établissements d'enseignement supérieur et secondaire disposent de départements spécialisés en partenariat avec les entreprises, mettant ainsi en œuvre le modèle « à trois volets » : État – École – Entreprise. Certains établissements de formation professionnelle ont établi des partenariats avec les employeurs par le biais de contrats de formation, fournissant ainsi de la main-d'œuvre et augmentant le taux d'insertion professionnelle des étudiants dès l'obtention de leur diplôme.

Le taux d'emploi des étudiants en formation professionnelle après l'obtention de leur diplôme est d'environ 90 %, et dans de nombreux secteurs comme la couture industrielle, l'électricité industrielle, la technologie automobile..., ce taux atteint même 100 %.

Services de conseil et de mise en relation d'entreprises pour permettre aux travailleurs de participer à l'exportation de main-d'œuvre à l'étranger.

La province de Lao Cai s'efforce d'atteindre 75 % de travailleurs formés d'ici 2030 ; 36 % de travailleurs formés titulaires d'un certificat ; une formation continue et régulière pour environ 50 % de la main-d'œuvre ; et des étudiantes représentant plus de 40 % de l'objectif total de nouvelles inscriptions.

Le taux de travailleurs issus de minorités ethniques ayant bénéficié d'une formation professionnelle est de 50 % ; le taux de travailleurs handicapés encore aptes au travail et ayant reçu une formation professionnelle adaptée est de 40 %. Le taux de travailleurs possédant des compétences en technologies de l'information est de 90 %.

Au moins 70 % des établissements de formation professionnelle et 100 % des programmes de formation dans les métiers clés répondent aux normes d'accréditation de qualité ; l'objectif est que le Yen Bai Vocational College et le Lao Cai College atteignent des normes scolaires de haute qualité proches de celles des pays de l'ASEAN-4 et se rapprochent progressivement des normes internationales pour les métiers clés...

Pour atteindre ces objectifs, la province de Lao Cai continue de déployer de manière synchrone des tâches et des solutions pour innover et améliorer de façon globale la qualité de l'enseignement professionnel d'ici 2030, avec une vision à l'horizon 2045, créant une percée dans le développement des ressources humaines, en particulier des ressources humaines de haute qualité, afin de répondre aux exigences de la promotion de l'industrialisation, de la modernisation et de l'intégration internationale dans l'esprit de la résolution du 13e Congrès national du Parti.

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