Délivrance des certificats de formateurs internes du PVCFC 2025

Dans sa stratégie de développement des ressources humaines, le conseil d'administration de PVCFC considère la formation et le perfectionnement de son personnel enseignant interne comme une étape essentielle dans la création d'une culture d'apprentissage. PVCFC ambitionne de devenir une organisation apprenante, leader et créative, tant au sein de son secteur qu'à l'extérieur.

Le directeur général du PVCFC Van Tien Thanh parle.jpg — *Le directeur général du PVCFC, Van Tien Thanh, félicite les nouveaux chargés de cours internes. Photo : PVCFC*

Lors de son intervention, le directeur général Van Tien Thanh a félicité les nouveaux formateurs internes du PVCFC. Il a salué les efforts constants déployés par chacun d'eux au sein de cette équipe. Devenir formateur interne n'est que le point de départ d'un long parcours de développement des ressources humaines pour chaque agent et employé.

Selon le directeur général, dans la stratégie de développement de PVCFC, l'équipe des formateurs internes jouera un rôle central dans la diffusion des connaissances, le développement de la culture d'entreprise et la promotion du sens des responsabilités et de l'ambition de progresser au sein de l'organisation. Le dépassement des difficultés et le dépassement de ses limites personnelles permettront à chaque formateur interne de gagner en maturité.

Dans le cadre de ce programme, la Direction des Ressources Humaines a présenté le Programme de formation interne de formateurs PVCFC ainsi que les résultats de l'évaluation 2025. Grâce à un parcours de formation rigoureux et à un processus d'évaluation basé sur des critères standardisés, le programme a sélectionné des formateurs dotés d'une solide expertise professionnelle, d'excellentes aptitudes pédagogiques et d'un esprit positif, qu'ils mettront au service de la communauté d'apprentissage au sein de l'entreprise.

pvcfc-honored-and-awarded-certificates-to-35-members-of-staff.jpg — *PVCFC a honoré et remis des certificats à 35 employés ayant réussi le programme d'évaluation. Photo :* *PVCFC*

Cet événement a également marqué le début du parcours pour devenir formateur interne chez PVCFC, recréant le processus de formation et de perfectionnement de l'équipe de formateurs internes à travers des stages, des défis et des mises en situation pédagogiques. Ce parcours suscite des émotions fortes et témoigne des efforts constants d'apprentissage et d'innovation des cadres et employés de PVCFC dans un secteur agricole et des engrais en constante évolution, exigeant de plus en plus de nouvelles normes.

Le point culminant de la cérémonie a été l'annonce émouvante et solennelle de la décision de reconnaître les formateurs internes du PVCFC pour l'année 2025. Les représentants des formateurs internes ont partagé leurs réflexions et exprimé leur fierté de faire partie de la force de formation interne, ainsi que leur engagement à continuer d'améliorer leurs compétences, contribuant ainsi à bâtir un PVCFC fort.

Cet événement confirme une fois de plus le rôle de la formation et du développement des ressources humaines chez PVCFC – une des stratégies importantes pour aider la société à maintenir sa position de leader dans la production et le commerce d'engrais, et de pionnière en matière de connaissances et de culture d'entreprise.

Dans les prochains mois, PVCFC continuera à développer son écosystème d'apprentissage, à renforcer sa transformation numérique dans la formation et, parallèlement, à constituer une équipe plus solide de formateurs internes, contribuant ainsi à la formation de ressources humaines de haute qualité et répondant aux attentes de développement durable de la société et du Groupe.

Source : https://daibieunhandan.vn/trao-chung-nhan-giang-vien-noi-bo-pvcfc-2025-10396350.html