Selon le Département du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales de Quang Tri, l'envoi de travailleurs à l'étranger pour travailler dans la province a obtenu de nombreux résultats positifs, mais de nombreux problèmes subsistent. Suite aux résultats de l'inspection, le département a publié un document demandant aux localités de renforcer la gestion par l'État de l'envoi de travailleurs à l'étranger pour travailler sous contrat dans la province.
Illustration - Photo : ST
Les lacunes et les insuffisances dans les localités sont liées au fait que certaines sociétés et entreprises opérant dans le domaine de l'exportation de main-d'œuvre n'ont pas fait de publicité honnête et n'ont pas divulgué publiquement les documents juridiques sur la consultation et le recrutement de travailleurs pour travailler à l'étranger sous contrat sur le lieu de recrutement, et n'ont pas perçu de frais de service auprès des travailleurs conformément à la réglementation.
Les employés effectuant des travaux de conseil et d'orientation n'ont pas signé de contrats de travail, n'ont pas participé aux régimes d'assurance sociale et de paiement des salaires, n'ont pas de documents juridiques ou ont des documents incomplets conformément à la réglementation sur le conseil et le recrutement d'employés pour travailler à l'étranger sous contrat.
Il existe une situation dans laquelle certaines entreprises et branches fournissent des services pour envoyer des travailleurs travailler à l'étranger sous contrat mais n'ont pas encore décidé d'établir un point de consultation, de recevoir des documents et n'ont pas signalé les activités d'envoi de travailleurs travailler à l'étranger sous contrat à l'agence de gestion de l'État locale.
Dans certains centres de conseil et de réception de demandes, les entreprises n'ont pas affiché publiquement la décision de l'entreprise de services d'attribuer des tâches à la succursale, ni une copie de sa licence au siège social, et n'ont pas informé le ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales de leur localisation. Certaines unités ont affiché des affiches annonçant l'envoi de travailleurs à l'étranger sous contrat, mais ne disposent pas de service de travail, ont fermé leurs portes après de nombreuses inspections de l'équipe interdisciplinaire et n'ont pas signalé leur situation à l'agence de gestion de l'État compétente.
En ce qui concerne le contenu publicitaire, les informations sur les panneaux d'affichage et les panneaux concernant le nom de l'entreprise et son domaine d'activité ne sont toujours pas claires et prêtent à confusion avec d'autres tâches et fonctions sous sa propriété ; certaines entreprises opérant dans le recrutement et le conseil sur les études à l'étranger opèrent dans le conseil et le recrutement pour envoyer des travailleurs travailler à l'étranger sans être agréées et sans se voir attribuer des tâches conformément aux dispositions de la loi...
En particulier, dans certaines localités, les fonctions, les tâches et les domaines d'activité des entreprises n'ont pas été définis, mais elles ont collaboré avec des unités et des personnes non qualifiées pour envoyer des travailleurs à l'étranger afin de les sensibiliser, de les conseiller et de les présenter. Ce problème a eu de nombreuses conséquences sur la gestion étatique de l'envoi de travailleurs à l'étranger.
Pour remédier rapidement à la situation ci-dessus, le Département du Travail, des Invalides de Guerre et des Affaires Sociales a demandé aux Comités Populaires des districts, des villes et des communes de renforcer l'inspection, l'examen, la supervision et de traiter rapidement les violations dans la sélection et la consultation des travailleurs devant travailler à l'étranger sous contrat, en particulier les unités montrant des signes de violations.
Coordonner avec les unités et entreprises agréées pour diffuser, fournir des informations et organiser l'envoi de travailleurs pour travailler à l'étranger dans la région afin de garantir les droits minimaux des travailleurs.
Thanh Truc
Source : https://baoquangtri.vn/chan-chinh-nbsp-nhung-nbsp-ton-tai-bat-cap-trong-viec-dua-nguoi-lao-dong-di-lam-viec-o-nuoc-ngoai-189647.htm
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