Poser des questions et y répondre correctement, de manière pertinente et en énonçant clairement le problème.

[embed]https://www.youtube.com/watch?v=RxjPwW-butU[/embed]

Le Conseil populaire de Hanoï a tenu une séance de questions-réponses portant sur deux thèmes : la mise en œuvre de la discipline et la responsabilité dans l’exercice des fonctions publiques au sein des agences d’État de la ville ; la formation professionnelle et la création d’emplois dans la ville.

Lors de l'ouverture de la séance de questions-réponses, le président du Conseil populaire de Hanoï, Nguyen Ngoc Tuan, a déclaré que, conformément aux dispositions de l'article 60 de la loi sur les activités de contrôle de l'Assemblée nationale et des conseils populaires, et aux articles 8 et 9 de la résolution n° 594/NQ-UBTVQH15 du Comité permanent de l'Assemblée nationale, le Comité permanent du Conseil populaire municipal avait envoyé des bulletins de vote aux délégués et aux comités des conseils populaires municipaux afin de proposer des groupes de questions et de contre-questions pour la séance.

Sur la base des opinions et recommandations des électeurs, des questions sociales qui les préoccupent et des résultats de la synthèse des bulletins de vote proposant des questions, conformément au règlement et à l'ordre du jour proposé pour la session, le 27 juin 2024, le Comité permanent du Conseil populaire de la ville a publié un document et envoyé des bulletins de vote demandant l'avis des délégués du Conseil populaire de la ville sur les 2 groupes de questions proposés pour décider des questions à l'ordre du jour de cette session.

Par synthèse, la majorité des avis des délégués du Conseil populaire de la ville se sont accordés et ont fortement approuvé le choix de deux groupes de sujets qui intéressent particulièrement les électeurs et la population : la mise en œuvre de la discipline, de l’ordre et de la responsabilité dans l’exercice des fonctions publiques au sein des agences d’État à Hanoï ; et les questions relatives à la formation professionnelle et à la création d’emplois dans la ville.

Les délégués participant à la séance de questions-réponses le matin du 3 juillet

Concernant les questions de discipline, d'ordre et de responsabilité dans l'exercice des fonctions publiques au sein des agences d'État à Hanoï, selon le président du Conseil populaire de la ville, et conformément à la résolution du 17e Congrès du Parti municipal, et compte tenu des nombreuses difficultés et défis auxquels la ville est confrontée, le Comité du Parti municipal, le Conseil populaire, le Comité populaire et le Comité du Front de la Patrie du Vietnam se sont concentrés sur l'innovation des méthodes de leadership et de direction, selon une approche ciblée, essentielle, étroite et radicale ; l'amélioration de la qualité, de l'efficacité et de l'efficience des opérations à tous les niveaux de gouvernement ; le renforcement de la réforme administrative, la réorganisation de l'appareil, la promotion de la décentralisation et de la délégation de pouvoirs, l'amélioration du climat des investissements ; et la sensibilisation et la responsabilisation des cadres, des membres du Parti, des fonctionnaires et des employés des agences d'État au service de la population et des entreprises.

Depuis le début du mandat 2021-2026, la Ville a toujours défini ses axes de travail comme étant « Discipline, responsabilité, action, créativité, développement ». Le Comité du Parti de la Ville et son Comité permanent ont publié de nombreux programmes, plans et documents d'orientation, dont la plus récente est la Directive n° 24 du Comité permanent du Comité du Parti de la Ville, intitulée « Renforcement de la discipline, de l'ordre et de la responsabilité dans la gestion du système politique de la Ville de Hanoï ».

Le Conseil populaire de la ville et son Comité permanent ont organisé de nombreuses activités de suivi et de réévaluation afin de renforcer la discipline, l'ordre et d'améliorer l'efficacité et l'efficience de l'administration municipale à tous les niveaux.

Le Comité populaire de la ville a élaboré des plans et publié de nombreux documents pour orienter et organiser leur mise en œuvre, ce qui a permis de constater de nombreux changements positifs. La situation socio-économique de la ville s'est redressée et continue de progresser, et la sécurité sociale est désormais garantie. Certains problèmes majeurs, complexes et anciens de la ville ont fait l'objet d'une attention particulière et d'une direction ciblée afin d'être résolus, et des changements initiaux et des résultats positifs ont déjà été observés.

Toutefois, grâce à l'action du Comité permanent du Parti de la ville, au contrôle du Conseil populaire de la ville, à l'avis des élus et aux recommandations des citoyens, il apparaît que, malgré les résultats obtenus, la discipline et l'ordre dans l'exercice des fonctions publiques restent insuffisants dans certaines localités et unités. On observe parfois des comportements d'évitement et de déni de responsabilité, témoignant d'une mentalité rétrograde, d'une peur de l'erreur et d'une réticence à assumer ses responsabilités.

Certains cadres et fonctionnaires chargés de missions de conseil et de proposition manquent de clarté et de cohérence dans leurs points de vue, d'initiative et de responsabilité, notamment dans le traitement et la résolution de dossiers complexes. De ce fait, de nombreuses tâches confiées par le Comité du Parti de la Ville, le Conseil populaire et le Comité populaire accusent des retards et sont de piètre qualité. Par ailleurs, certains cadres, fonctionnaires et agents publics continuent de violer ou de ne pas respecter scrupuleusement la discipline, les ordres, le règlement intérieur et les missions qui leur sont confiées par leurs agences et unités respectives.

« Il s'agit d'une question importante et urgente sur laquelle le Comité permanent et le Comité permanent du Comité du Parti municipal concentrent leurs efforts, et qui doit être examinée par le Conseil populaire de la ville afin d'en analyser et d'en évaluer correctement les avantages, les lacunes et les limites, d'identifier clairement les causes, les responsabilités, ainsi que la feuille de route et les solutions pour corriger et surmonter rapidement les problèmes dans les prochains jours », a souligné le président du Conseil populaire de la ville.

Scène de la séance de questions-réponses

Concernant le groupe de questions liées à la formation professionnelle et à la création d'emplois dans la ville, le président Nguyen Ngoc Tuan a déclaré qu'il s'agissait d'une question qui se posait dans le processus de développement, en particulier pour Hanoï - la capitale, une zone urbaine spéciale, avec une grande superficie, une population importante, un taux d'urbanisation élevé et qui est en cours de développement.

La résolution du 17e Congrès du Parti de Hanoï, le programme n° 06-CTr/TU du Comité du Parti de la ville et le programme n° 08-CTr/TU du Comité du Parti de la ville ont identifié des objectifs, des cibles et des solutions clés pour améliorer la qualité de la formation professionnelle, se concentrer sur la création d'emplois et contribuer à l'augmentation des revenus des habitants de la capitale.

Sur la base de la synthèse des opinions et recommandations des électeurs lors des réunions des délégués du Conseil populaire municipal dans les districts, les villes et, plus récemment, des opinions exprimées lors des réunions thématiques des électeurs du Comité permanent du Conseil populaire municipal, il apparaît qu'un grand nombre d'électeurs souhaitent que la Ville continue d'accorder plus d'attention à leurs préoccupations, mette en place de nombreux mécanismes et politiques, privilégie l'allocation des ressources et les investissements, améliore la qualité de la formation professionnelle et la création d'emplois, et garantisse la sécurité sociale.

Il s'agit d'une question importante et nécessaire qui se pose dans le processus de développement de la ville, directement liée à la vie des habitants, et qui doit être suivie par le Conseil populaire de la ville afin d'évaluer les résultats, d'identifier les problèmes, les obstacles, les difficultés, les causes subjectives et objectives, les responsabilités de tous les niveaux et secteurs, et de proposer des solutions pour améliorer la qualité de la formation professionnelle et la création d'emplois dans la ville dans les prochains mois, répondant ainsi aux aspirations des électeurs et des habitants de la capitale.

Le président a demandé que, lors de leurs questions, les délégués soient brefs, ciblent le bon public, se concentrent sur les sujets de préoccupation, posent des questions précises, abordent clairement les responsabilités et s'en tiennent au contenu approuvé par le président.

Ceux qui répondent aux questions doivent répondre correctement, de manière concise et directe, en abordant clairement le contenu demandé, en expliquant les raisons et les responsabilités, notamment pour le contenu qui n'a pas été finalisé ou qui n'a pas progressé comme prévu, et en s'engageant ainsi à fournir des solutions et des feuilles de route spécifiques pour résoudre complètement et efficacement le travail dans les prochains mois.

Conformément à la réglementation, le président, le vice-président, les membres du Comité populaire, les chefs des agences relevant du Comité populaire et des unités et personnes concernées participeront aux séances de questions-réponses, aux explications et aux clarifications sur les points relevant de leurs pouvoirs et responsabilités respectifs.

Comment (0)