Mobilité mondiale des cerveaux : quelle sera la nouvelle destination ?

La Chine lance le visa K pour attirer les talents

Le gouvernement américain a récemment décidé d'augmenter le coût du visa H-1B, un visa essentiel pour les travailleurs hautement qualifiés souhaitant exercer une activité professionnelle aux États-Unis. Ce nouveau coût s'élève désormais à 100 000 dollars américains, constituant un obstacle majeur que toutes les entreprises et tous les travailleurs ne peuvent assumer. L'accès au marché américain semble ainsi s'être quelque peu restreint, même pour les personnes talentueuses et qualifiées.

Deux jours plus tard, la Chine, deuxième économie mondiale, annonçait la création d'un nouveau visa, le visa K, destiné aux jeunes professionnels des sciences et des technologies. Ce visa vise à attirer les talents désireux d'étudier et de travailler en Chine. Cette nouvelle initiative permettra-t-elle d'attirer les travailleurs en quête d'opportunités ? Et suffira-t-elle à provoquer un véritable afflux de cerveaux vers la Chine, alors même que le talent et l'intelligence sont essentiels à la puissance économique ?

Le visa K sera ajouté aux 12 types de visas ordinaires existants, a déclaré le ministère chinois des Affaires étrangères , ajoutant que cette politique vise à promouvoir les échanges internationaux et la coopération entre les milieux scientifiques et technologiques chinois et étrangers.

« Afin de promouvoir les échanges et la coopération internationaux entre les experts scientifiques et technologiques chinois et étrangers, la Chine a décidé d'ajouter le visa K à la catégorie générale des visas destinés aux jeunes professionnels de ce domaine. Les modalités d'obtention seront prochainement communiquées par les ambassades et consulats chinois à l'étranger », a déclaré Guo Jiakun, porte-parole du ministère chinois des Affaires étrangères.

Selon une décision signée par le Premier ministre Li Qiang en août, le visa K entrera officiellement en vigueur le 1er octobre. Comparé aux autres types de visas, le visa K autorise plus d'entrées, une validité et une durée de séjour plus longues, et assouplit également l'exigence de lettres d'invitation des entreprises parrainant les travailleurs.

Grâce à cette nouvelle politique, les titulaires de visas K peuvent participer à des programmes d'échange dans les domaines de l'éducation, de la culture, des sciences et des technologies, ainsi que dans la création d'entreprises et de start-ups. Cette mesure vise à attirer davantage de jeunes talents qualifiés pour contribuer au développement du pays.

La Chine élargit sa politique de visas

On constate que cette économie d'un milliard d'habitants s'efforce de devenir une destination attractive, en accueillant les talents étrangers et en jetant les bases d'un développement économique, scientifique et technologique. La prochaine étape pour la Chine est de créer un environnement qui encourage les experts étrangers à s'installer durablement.

Ces dernières années, le pays a progressivement assoupli sa politique de visas afin de faciliter les voyages et les affaires. En décembre dernier, l'Agence nationale de l'immigration a amélioré sa politique d'exemption de visa de transit, portant la durée du séjour à 10 jours et étendant son champ d'application à 24 provinces et villes.

Le Moyen-Orient s'efforce d'attirer des experts étrangers

Non seulement la Chine, mais aussi le Moyen-Orient s'affirment comme un nouveau vivier de talents pour les professionnels de haut niveau. Les pays du Golfe, tels que l'Arabie saoudite, les Émirats arabes unis, le Qatar et le Koweït, rivalisent d'ingéniosité pour attirer les talents et les experts internationaux, et de fait, nombre d'entre eux ont déjà rejoint leurs rangs.

Ces pays ont mis en œuvre de nombreuses politiques préférentielles. Le programme « Golden Visa » des Émirats arabes unis, par exemple, est le plus emblématique. Il vise à attirer des candidats issus de domaines tels que l'intelligence artificielle, l'Internet des objets, le cloud computing ou encore des experts dans les secteurs de la santé, de l'éducation, de l'environnement, du développement des transports, etc. Ce sont là des domaines stratégiques sur lesquels les Émirats arabes unis doivent concentrer leurs efforts.

L'Arabie saoudite propose un programme similaire, comparable à une « carte verte », destiné à attirer les talents internationaux. Outre des visas de longue durée et une résidence stable, ce programme offre de nombreux avantages fiscaux, notamment en matière de logement, de santé et de protection sociale pour les membres de la famille.

Les pays du Golfe s'efforcent d'attirer des experts internationaux pour de nombreuses raisons stratégiques. Par exemple, la diversification de l'économie est favorisée par l'apport de nouvelles compétences, de technologies et de méthodes de gestion modernes, permettant ainsi de développer des secteurs autres que le pétrole et le gaz. Cela permet également de compléter les ressources humaines hautement qualifiées dans certains domaines clés où le Golfe est moins bien doté.

Par ailleurs, d’autres objectifs ont été fixés : renforcer la compétitivité internationale, attirer les investissements et améliorer la gouvernance et les normes internationales. Ces politiques témoignent clairement de la vision à long terme des pays du Golfe, qui visent à bâtir une économie du savoir, à attirer les talents du monde entier et à créer des conditions de vie stables pour une communauté professionnelle multidisciplinaire.

Les étudiants internationaux sont confrontés à de nombreux choix.

Assisterons-nous à une transformation des flux mondiaux de talents ? Le marché américain ne sera-t-il plus la destination idéale ? Pour répondre à cette question, il nous faut peut-être approfondir notre analyse, notamment en examinant le marché de l’enseignement supérieur et les études de troisième cycle.

Jusqu'à présent, les États-Unis étaient la destination privilégiée des étudiants internationaux. Mais face à des frais de scolarité toujours élevés, des programmes de bourses d'études sous pression et une instabilité politique, ces étudiants commencent à envisager d'autres options, de l'Allemagne au Canada en passant par la Chine, dans la course mondiale aux talents.

Depuis des décennies, les États-Unis figurent parmi les destinations privilégiées des étudiants internationaux. Rien qu'en 2023, bien que les étudiants étrangers dans les universités américaines ne représentaient qu'environ 6 % des effectifs totaux, leur nombre absolu dépassait le million. L'Inde arrivait en tête avec plus de 300 000 étudiants, suivie de la Chine avec plus de 270 000, puis de la Corée du Sud et du Canada.

L’enseignement supérieur est devenu l’un des principaux atouts économiques des États-Unis. Cependant, l’évolution rapide du contexte politique érode cet attrait traditionnel. Même les programmes d’échanges étudiants les plus prestigieux – longtemps considérés comme des symboles d’échanges universitaires – sont mis à rude épreuve, et le nombre de bourses diminue.

Vince, étudiant international, a déclaré : « Je pense toujours que les États-Unis sont l’un des meilleurs pays pour poursuivre des études supérieures, mais les récents événements ont suscité des inquiétudes chez les étudiants internationaux. Et dans des périodes comme celle-ci, cela peut engendrer des réactions négatives. Cependant, nous essayons de rester positifs et de nous adapter à la situation actuelle, en voyant ce que nous pouvons faire dans ce contexte. »

Parallèlement, l'Allemagne s'est imposée comme une alternative prometteuse. « Depuis de nombreuses années, les étudiants internationaux choisissent l'Allemagne comme l'une de leurs destinations favorites. La qualité de l'enseignement y est bonne et les frais de scolarité sont quasiment inexistants », a déclaré Wido Geis Thone, directeur de l'Institut économique allemand de Cologne.

En 2023, les étudiants internationaux représenteront 16 % des effectifs universitaires en Allemagne, soit près d'un demi-million de personnes. Cet attrait s'explique par la qualité de l'enseignement et une politique d'immigration ouverte. Les pays d'origine des étudiants étrangers sont l'Inde (près de 50 000), la Chine (plus de 42 000), la Turquie, la Syrie et l'Autriche.

Le principal atout de l'Allemagne réside dans sa capacité à retenir les talents. Environ 45 % des étudiants internationaux travaillent toujours en Allemagne après 10 ans, un taux record au sein de l'OCDE, dépassant même celui du Canada. Ce chiffre témoigne du besoin urgent de l'économie allemande : d'ici 2030, le pays manquera d'environ 2 millions de travailleurs hautement qualifiés. Dans ce contexte, les universités ne sont pas seulement des lieux d'études, mais aussi une véritable porte d'entrée sur le marché du travail.

Cependant, le marché du travail, ou en d'autres termes, les débouchés pour les étudiants en Allemagne et en Europe, est considéré comme moins attractif que celui des États-Unis.

« Les États-Unis sont réputés pour la flexibilité de leur marché du travail, qui attire facilement les talents. À l’inverse, l’Europe a longtemps été perçue comme un marché rigide et fragmenté. Toutefois, les réformes entreprises ces dernières années ont permis à l’Allemagne et à d’autres pays de l’UE de rattraper progressivement leur retard, notamment dans les domaines de la recherche de pointe, difficiles d’accès aux États-Unis », a déclaré Andreas Schleicher, directeur de l’éducation et des compétences à l’OCDE.

Face à la multiplication des obstacles aux études à l'étranger aux États-Unis, le choix d'étudier dans un pays étranger devient une décision mûrement réfléchie. D'un côté, les États-Unis conservent un avantage considérable en termes de prestige et de perspectives de carrière après l'obtention du diplôme. De l'autre, le développement des opportunités offertes par l'Allemagne, le Canada et même la Chine attire des étudiants qui souhaitent non seulement étudier, mais aussi s'y installer durablement.

On constate que, des États-Unis à l'Europe, en passant par la Chine et même le Moyen-Orient, chaque pays ouvre – ou ferme – ses portes aux talents. L'orientation que choisiront ces talents dépendra des opportunités, des conditions de vie et de la stratégie de développement à long terme de chaque économie.

Source : https://vtv.vn/chat-xam-toan-cau-dich-chuyen-dau-se-thanh-diem-den-moi-100251003090138445.htm