Mobilité cérébrale mondiale : quelle sera la nouvelle destination ?

La Chine lance le VISA K pour attirer les talents

Le gouvernement américain a récemment décidé d'augmenter les frais d'obtention du visa H-1B, un visa essentiel pour les travailleurs hautement qualifiés souhaitant travailler aux États-Unis. Ce nouveau tarif, porté à 100 000 USD, constitue un obstacle majeur que toutes les entreprises et tous les travailleurs ne peuvent pas se permettre. L'accès au marché américain semble se rétrécir, même pour les personnes talentueuses et qualifiées.

Mais deux jours plus tard, la Chine, deuxième économie mondiale, annonçait l'introduction d'un nouveau visa, le visa K, destiné aux jeunes professionnels des sciences et technologies. Ce visa est ouvert aux talents souhaitant étudier et travailler en Chine. Cette nouvelle porte d'entrée accueillera-t-elle les travailleurs en quête d'opportunités ? Et suffira-t-elle à stimuler l'afflux de cerveaux vers la Chine, alors que le cerveau et l'intelligence sont les moteurs de la puissance économique ?

Le visa K s'ajoutera aux 12 types de visas ordinaires existants, a déclaré le ministère chinois des Affaires étrangères , ajoutant que cette politique vise à promouvoir les échanges internationaux et la coopération entre les milieux scientifiques et technologiques chinois et étrangers.

« Afin de promouvoir les échanges et la coopération internationaux entre les experts scientifiques et technologiques chinois et étrangers, la Chine a décidé d'ajouter le visa K à la catégorie générale des visas pour les jeunes professionnels de ce domaine. Des informations détaillées sur les procédures seront bientôt communiquées par les ambassades et consulats chinois à l'étranger », a déclaré Guo Jiakun, porte-parole du ministère chinois des Affaires étrangères.

Selon une décision signée par le Premier ministre Li Qiang en août, le visa K entrera officiellement en vigueur à partir du 1er octobre. Comparé aux autres types de visas, le visa K permet plus d'entrées, une validité et un séjour plus longs, et assouplit également l'exigence de lettres d'invitation des entreprises parrainant des travailleurs.

Grâce à cette nouvelle politique, les titulaires d'un visa K peuvent participer à des échanges dans les domaines de l'éducation, de la culture, des sciences et des technologies, ainsi qu'au sein de start-ups et d'entreprises. Cette mesure vise à attirer davantage de jeunes talents pour contribuer aux objectifs de développement.

La Chine étend sa politique de visas

On constate que cette économie d'un milliard d'habitants s'efforce de devenir une destination attractive, accueillant les flux de cerveaux et jetant les bases du développement économique, scientifique et technologique. La prochaine étape pour la Chine consiste à créer un environnement propice à l'implantation et au maintien durable des experts étrangers.

Ces dernières années, le pays a continuellement assoupli sa politique de visas afin de faciliter les voyages et les affaires. En décembre dernier, l'Agence nationale de l'immigration a amélioré sa politique d'exemption de visa de transit, prolongeant la durée de séjour à 10 jours et élargissant son champ d'application à 24 provinces et villes.

Le Moyen-Orient s'efforce d'attirer des experts étrangers

La Chine, mais aussi le Moyen-Orient, apparaît comme une nouvelle terre fertile pour les professionnels talentueux. Les pays du Golfe comme l'Arabie saoudite, les Émirats arabes unis, le Qatar ou le Koweït se livrent une concurrence acharnée pour attirer les talents et les experts internationaux, et de nombreux talents internationaux s'y sont d'ailleurs installés.

Ces pays ont mis en place de nombreuses politiques préférentielles. La plus importante est le programme « Golden Visa » des Émirats arabes unis, par exemple. Ce programme vise à attirer de nombreux candidats issus de domaines tels que l'intelligence artificielle, l'Internet des objets, le cloud computing ou des experts en santé, éducation, environnement, développement des transports, etc. Ce sont des domaines stratégiques sur lesquels les Émirats arabes unis doivent se concentrer.

L'Arabie saoudite dispose d'un programme similaire, appelé « carte verte », pour attirer les talents internationaux. Outre les visas de longue durée et la résidence stable, il offre de nombreuses incitations intéressantes en matière de fiscalité, d'aide au logement, de soins de santé, d'aides sociales pour les familles, etc.

Les pays du Golfe encouragent l'attraction d'experts internationaux pour de nombreuses raisons stratégiques. Par exemple, la diversification de l'économie grâce à l'apport de nouvelles compétences, de technologies et d'une gestion moderne pour développer des secteurs autres que le pétrole et le gaz. L'apport de ressources humaines qualifiées dans certains domaines clés où le Golfe est moins performant.

En outre, les objectifs poursuivis sont le renforcement de la compétitivité internationale, l'attraction des investissements et l'amélioration de la gouvernance et des normes internationales. Ces politiques illustrent clairement la vision à long terme des pays du Golfe : bâtir une économie du savoir, attirer les talents internationaux et créer des conditions de vie stables pour une communauté professionnelle pluridisciplinaire.

Les étudiants internationaux sont confrontés à de nombreux choix

Sommes-nous sur le point d'assister à un changement dans le flux mondial des cerveaux ? Le marché américain ne sera-t-il plus la destination idéale ? Peut-être faut-il approfondir la question pour y répondre, en examinant le marché de l'enseignement supérieur et de l'enseignement postuniversitaire.

Jusqu'à présent, les États-Unis ont toujours été la destination privilégiée des étudiants internationaux. Mais face à des frais de scolarité toujours élevés, des programmes de bourses sous pression et des turbulences politiques, les étudiants internationaux commencent à envisager d'autres options, de l'Allemagne au Canada en passant par la Chine, dans la course mondiale aux talents.

Depuis des décennies, les États-Unis sont une destination de choix pour les étudiants internationaux. Rien qu'en 2023, alors que la proportion d'étudiants étrangers dans les universités américaines ne représentait qu'environ 6 % du total des inscriptions, leur nombre absolu dépassait le million. L'Inde arrivait en tête avec plus de 300 000 étudiants, suivie de la Chine avec plus de 270 000, ainsi que de la Corée du Sud et du Canada.

L'enseignement supérieur est devenu l'une des principales exportations économiques des États-Unis. Mais l'évolution rapide du paysage politique érode cet attrait traditionnel. Même les prestigieux programmes d'échanges étudiants, longtemps considérés comme des symboles d'échanges universitaires, sont sous pression, et les bourses d'études diminuent.

Vince, étudiant international, a déclaré : « Je continue de penser que les États-Unis sont l'un des meilleurs endroits pour poursuivre des études supérieures, mais les récents événements ont suscité des inquiétudes chez les étudiants internationaux. Et dans des moments comme ceux-ci, cela peut susciter des réactions négatives chez des personnes comme nous. Cependant, nous essayons de rester positifs et de nous adapter à la situation actuelle, en réfléchissant à ce que nous pouvons faire dans ce contexte. »

Parallèlement, l'Allemagne s'est imposée comme une alternative prometteuse. « Les étudiants internationaux ont choisi l'Allemagne comme destination privilégiée depuis de nombreuses années. L'enseignement y est de bonne qualité et les frais de scolarité sont quasiment gratuits », a déclaré Wido Geis Thone, directeur de l'Institut économique allemand de Cologne.

En 2023, les étudiants internationaux représenteront 16 % du total des inscriptions universitaires en Allemagne, soit près d'un demi-million de personnes. Cet attrait repose sur la qualité de la formation et l'ouverture de ses politiques d'immigration. Les pays qui envoient le plus d'étudiants en Allemagne sont l'Inde (près de 50 000), la Chine (plus de 42 000), suivies de la Turquie, de la Syrie et de l'Autriche.

Le principal atout de l'Allemagne réside dans sa capacité à retenir les talents. Environ 45 % des étudiants internationaux continuent de travailler en Allemagne après 10 ans, soit le taux le plus élevé de l'OCDE et même plus que celui du Canada. Ce chiffre reflète les besoins urgents de l'économie allemande : d'ici 2030, le pays manquera d'environ 2 millions de travailleurs hautement qualifiés. Dans ce contexte, les universités ne sont pas seulement un lieu d'études, mais aussi une porte d'entrée vers le marché du travail.

Cependant, le marché du travail, ou en d’autres termes, la formation des étudiants en Allemagne et en Europe, est considéré comme moins attractif que celui des États-Unis.

« Les États-Unis sont connus pour la flexibilité de leur marché du travail, qui absorbe facilement les talents. À l'inverse, l'Europe a longtemps été perçue comme un marché rigide et fragmenté. Cependant, les réformes menées ces dernières années ont permis à l'Allemagne et à d'autres pays de l'UE de rattraper progressivement leur retard, notamment dans les domaines de recherche de pointe difficiles d'accès aux États-Unis », a déclaré Andreas Schleicher, Directeur de l'Éducation et des Compétences à l'OCDE.

Alors que les barrières aux États-Unis se font plus évidentes, le choix d'étudier à l'étranger devient une question de réflexion approfondie. D'un côté, les États-Unis conservent un avantage considérable en termes d'image de marque et d'opportunités de carrière après l'obtention du diplôme. De l'autre, l'essor des opportunités en Allemagne, au Canada et même en Chine attire des étudiants qui souhaitent non seulement étudier, mais aussi s'y installer durablement.

On constate que des États-Unis à l'Europe, en passant par la Chine et même le Moyen-Orient, chaque pays ouvre – ou ferme – ses portes aux talents. La direction que prendront ces cerveaux dépend des opportunités, des conditions de vie et de la stratégie de développement à long terme de chaque économie.

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