Pas qualifié pour réformer la politique salariale

SGGPO 06/07/2023 20:03

Le 7 juin, le Premier ministre Pham Minh Chinh a répondu par écrit au délégué de l'Assemblée nationale Nguyen Tao (Lam Dong) sur les politiques à suivre pour le personnel médical afin qu'il puisse travailler en toute tranquillité d'esprit et contribuer.

Premier ministre Pham Minh Chinh . Photo de : VIET CHUNG

Français Selon le délégué, les médecins ont une période de formation plus longue que les autres professions (6 ans), après l'obtention du diplôme, ils doivent exercer pendant 18 mois pour être qualifiés pour exercer, pendant la pratique, ils doivent régulièrement mettre à jour les connaissances à court et à long terme à des coûts assez élevés... Par ailleurs, le salaire de départ des postes professionnels exigeant un diplôme universitaire est tous égal au niveau 1, le coefficient de 2,34 x le salaire de base n'est pas vraiment adapté. Le délégué a demandé au Premier ministre d'ordonner aux agences professionnelles d'étudier et de modifier le décret 204/2004/ND-CP sur le régime salarial des cadres, des fonctionnaires, des employés publics et des forces armées, afin de résoudre le problème ci-dessus.

Pas qualifié pour réformer la politique salariale photo 1

Délégué Nguyen Tao (Lam Dong)

Français En réponse aux délégués, le Premier ministre a déclaré qu'actuellement, les cadres, les fonctionnaires, les employés publics en général et les employés du secteur de la santé en particulier sont rémunérés selon le régime salarial prescrit par le décret n° 204/2004/ND-CP. Outre les régimes généralement appliqués aux fonctionnaires selon le décret susmentionné, les employés du secteur de la santé ont également droit à des régimes spéciaux tels que la réduction de la période d'essai à 9 mois (la réglementation générale est de 12 mois) en raison des caractéristiques de la longue période de formation (6 ans pour les médecins) ; un classement salarial plus élevé lors du premier recrutement pour les médecins résidents (classés au niveau 2 avec un coefficient salarial de 2,67 du titre de médecin) ; bénéficiant de régimes spéciaux (notamment : des indemnités préférentielles selon la profession médicale ; des indemnités régulières, des indemnités anti-épidémiques, des indemnités pour chirurgie et intervention ; des régimes pour les médecins pendant la rotation ; des indemnités pour les agents de santé villageois).

Ainsi, le revenu total des fonctionnaires du secteur de la santé (y compris les régimes généraux applicables aux fonctionnaires et les régimes spéciaux mentionnés ci-dessus) est amélioré par rapport aux autres secteurs et professions, démontrant l’attention du Parti et de l’État au secteur de la santé.

Français Le Premier ministre a également déclaré que le décret n° 204/2004/ND-CP sur le régime salarial actuel des cadres, fonctionnaires, employés publics et des forces armées (y compris les fonctionnaires du secteur de la santé), mis en œuvre depuis 2004, présentait de nombreuses limites et lacunes et restait faible par rapport au niveau de revenu sur le marché du travail et aux besoins de subsistance des salariés. Par conséquent, lors de la 7e Conférence centrale du 12e mandat du Parti, la résolution n° 27-NQ/TW du 21 mai 2018 sur la réforme de la politique salariale des cadres, fonctionnaires, employés publics, forces armées et employés des entreprises a été publiée. C'est la base de l'élaboration d'un décret gouvernemental visant à remplacer le décret n° 204/2004/ND-CP susmentionné. Cependant, en raison de l'impact négatif de nombreux facteurs nationaux et internationaux, en particulier l'impact direct de la pandémie de Covid-19, les conditions ne sont pas suffisantes pour réformer les politiques salariales.

Français Pendant la période de non-mise en œuvre de la réforme des salaires, afin de garantir le respect de la situation socio-économique et de la capacité budgétaire de l'État, le gouvernement a chargé le ministère de l'Intérieur de coordonner de manière proactive avec le ministère des Finances et les agences concernées pour rédiger et soumettre au gouvernement pour promulgation le décret n° 24/2023/ND-CP du 14 mai 2023, ajustant le salaire de base de 1 490 000 VND/mois à 1 800 000 VND/mois (soit une augmentation de 20,8 %) à compter du 1er juillet 2023 pour les cadres, les fonctionnaires, les employés publics et les forces armées.

Dans le même temps, le Gouvernement a chargé le Ministère de l'Intérieur de présider à l'achèvement du contenu spécifique du nouveau régime salarial conformément à la Résolution n° 27-NQ/TW (y compris les avis des députés de l'Assemblée nationale sur le salaire des fonctionnaires du secteur de la santé), et de le soumettre aux autorités compétentes pour examen et décision.

Source