L'agence post-fusion se voit attribuer plus de représentants que prévu dans un délai de 5 ans.

administratif-arrangé-1.jpg — Les fonctionnaires et les agents de la commune d'Ung Hoe (Ninh Giang) travaillent au service « guichet unique » (photo documentaire)

Le ministère de l'Intérieur vient d'envoyer un document aux ministres, aux chefs des agences de niveau ministériel, aux agences gouvernementales et aux présidents des provinces et des villes, décrivant les orientations pour l'élaboration de plans visant à organiser et à affecter les cadres, les fonctionnaires, les employés publics et les personnes travaillant sous contrat de travail lors de la réorganisation de l'appareil administratif.

En conséquence, les postes placés sous la direction du Politburo et du Secrétariat seront examinés et décidés par le Politburo et le Secrétariat selon leur autorité.

Les titres sont gérés par le Comité du Parti, l'organisation du Parti, les agences et les dirigeants locaux conformément à la décentralisation, et les unités élaborent des plans de manière proactive. Les agences se basent sur les conditions et les normes pratiques, ainsi que sur la capacité du personnel, pour choisir le responsable qui assumera les tâches de la nouvelle unité après la mise en place de l'organisation. Le responsable du personnel peut être choisi au sein ou à l'extérieur de l'agence fusionnée.

Si le chef ne continue pas à occuper ce poste, il/elle sera affecté au poste subordonné suivant et bénéficiera de politiques conformes aux règlements du gouvernement sur l'organisation.

Les agences se baseront sur le nombre réel de directeurs adjoints pour pourvoir ce poste au sein de la nouvelle agence après la fusion, en fonction des besoins et des capacités du personnel. Dans un avenir proche, le nombre de directeurs adjoints de l'agence nouvellement créée pourra être supérieur à la réglementation, mais il devra être ramené à la réglementation en vigueur dans un délai de cinq ans.

Les autres cadres, fonctionnaires et employés publics sont affectés à des postes adaptés aux tâches qu’ils effectuaient avant la fusion ; s’ils n’ont plus de tâches, ils seront affectés à d’autres unités adaptées à leur expertise ou verront leurs politiques et régimes résolus.

Dans un avenir proche, le personnel des nouvelles agences ne dépassera pas le nombre total de cadres, fonctionnaires et employés publics présents avant la fusion, mais ceux qui ne répondent pas aux exigences et manquent de sens des responsabilités doivent être réduits dans un délai de 5 ans.

Le ministère de l'Intérieur encourage les ministères, les services et les collectivités locales à compléter les politiques (en complément de celles du gouvernement central) lors de la mise en place de politiques et de régimes pour les cadres et fonctionnaires licenciés après la restructuration de l'appareil. Le principe est de recourir à des cadres dotés de capacités, de responsabilités et d'un dévouement exceptionnels, capables de relever les défis de la nouvelle situation.

Les agences évaluent la qualité des cadres, des fonctionnaires et des agents publics en fonction des exigences des postes afin de réorganiser le personnel et de rationaliser la paie. Après cinq ans, les nouvelles unités doivent finaliser le réaménagement des cadres et des fonctionnaires licenciés.

La sélection et l’organisation des cadres, des fonctionnaires et des responsables de gestion doivent être fondées sur leurs capacités, leurs atouts, leur réputation, leur expérience professionnelle et leurs produits spécifiques adaptés à la nouvelle organisation.

Lors de la conférence de presse régulière du gouvernement le 7 décembre, le chef du bureau du ministère de l'Intérieur Vu Dang Minh a déclaré que l'agence rédigeait un décret qui propose une politique « forte et exceptionnelle » pour rationaliser le personnel des fonctionnaires et retenir les personnes talentueuses lors de la rationalisation de l'appareil.

L'objectif est de rationaliser, d'améliorer la qualité et le développement du personnel, tout en tenant compte de leurs aspirations légitimes. Les personnes possédant des qualifications, des qualités et des compétences exceptionnelles seront prioritaires en matière d'affectation et d'emploi, notamment dans des domaines spécifiques.

Selon le plan de restructuration organisationnelle du gouvernement annoncé le 6 décembre, il est prévu de maintenir cinq ministères et trois agences de niveau ministériel, avec une rationalisation interne. Quatorze ministères et agences de niveau ministériel seront réorganisés et fusionnés. Les ministères et agences de niveau ministériel sont chargés d'élaborer des plans de réorganisation et de restructuration, de garantir la rationalisation et de ne plus maintenir le modèle des départements généraux sous l'autorité des ministères.

Chaque ministère dispose d'un point focal organisationnel correspondant aux domaines de l'organisation du personnel, du droit, de la coopération internationale, des services administratifs, de la planification financière et de l'inspection. Les ministères harmonisent leurs départements et divisions, en ne conservant que ceux dont les objectifs de gestion sont spécifiques. Pour les départements et divisions interconnectés, il est nécessaire de les regrouper au sein d'un point focal.

Grâce à la mise en œuvre du plan susmentionné, le gouvernement, après rationalisation, comptera 13 ministères, 4 agences de niveau ministériel (soit 5 ministères de moins) et 4 agences gouvernementales (soit 4 agences de moins). De nombreuses localités élaborent également des plans de fusion et de réorganisation de départements et de services.

À Hai Duong, immédiatement après avoir reçu la dépêche officielle n° 7968/BNV-CCVC du ministère de l'Intérieur en date du 8 décembre 2024, le président du Comité populaire provincial a chargé les chefs de département, de section, de secteur et les comités populaires des districts, des villes et des communes d'élaborer, sur la base des directives du ministère de l'Intérieur, un plan d'aménagement et de réorganisation raisonnable. Le président du Comité populaire provincial a chargé le ministère de l'Intérieur de suivre, d'encourager et de guider la mise en œuvre de cette dépêche officielle.

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