Les fonctionnaires qui demandent volontairement un congé doivent également faire l'objet d'une évaluation et d'un examen.

Les fonctionnaires et agents de la fonction publique qui quitteront leur emploi après le 1er janvier 2025 en raison d'une restructuration organisationnelle seront soumis aux régimes et politiques prescrits par le décret 178.

Le ministère de l'Intérieur vient d'envoyer une dépêche officielle aux ministères, aux directions et aux collectivités locales pour les guider dans la mise en œuvre des décrets 178 et 67 relatifs aux politiques et aux régimes des cadres, des fonctionnaires, des employés du secteur public, des travailleurs et des forces armées lors de la réorganisation de l'appareil du système politique.

Conformément à ces directives, les agences, organisations et unités qui n'organisent pas directement leur appareil organisationnel conformément aux exigences de la résolution 18 du Comité central doivent se baser sur le projet de poste, le plan (ou le projet de rationalisation du personnel) approuvé par les autorités compétentes pour sélectionner, évaluer et rationaliser le personnel.

Concernant le salaire mensuel actuel utilisé pour calculer les indemnités, le ministère de l'Intérieur a déclaré que le décret 178 et le décret 67 stipulent clairement le salaire et les indemnités actuels utilisés pour calculer les politiques et les régimes conformément à la réglementation.

En cas de congé sans solde ou d'arrêt maladie, le salaire mensuel courant est celui du mois précédant immédiatement le congé. Le salaire de base est calculé sur la base du salaire du mois précédant immédiatement le mois du congé.

D'autres indemnités telles que l'indemnité de responsabilité, l'indemnité pour matières toxiques et dangereuses, l'indemnité régionale, l'indemnité d'attraction, l'indemnité de responsabilité du comité du parti, l'indemnité de responsabilité du chef comptable, etc., ne sont pas incluses dans le salaire mensuel actuel.

En ce qui concerne le calcul de l'allocation en fonction du nombre d'années de travail avec cotisations sociales, les personnes qui prennent leur retraite anticipée à compter du 1er juillet après 15 ans de travail ou plus recevront une allocation de 4 mois de salaire courant pour les 15 premières années de travail ; à partir de la 16e année, pour chaque année de cotisations sociales obligatoires, elles recevront une allocation de 0,5 mois de salaire.

Le ministère de l'Intérieur a déclaré que les cas de démission volontaire doivent également être évalués et examinés selon des critères permettant de déterminer les sujets de démission conformément aux dispositions du décret 178.

Les directives précisent également que les fonctionnaires et employés du secteur public ayant annoncé leur départ à la retraite ne sont pas éligibles à une augmentation de salaire anticipée.

Concernant les sujets d'application des politiques et régimes prévus par le décret 178, le ministère de l'Intérieur a indiqué avoir fait rapport sur le traitement définitif du nombre de cadres et fonctionnaires communaux excédentaires suite à la réorganisation des unités administratives communales durant la période 2019-2021 ; dans le même temps, il encourage les cadres, fonctionnaires et employés du secteur public communaux excédentaires suite à la réorganisation des unités administratives de district et communales durant la période 2023-2025 à prendre leur retraite avant la fin du plan de réorganisation.

Par conséquent, dans le cas où les sujets ci-dessus ont été résolus par les autorités compétentes en vertu du décret 29 mais n'ont pas encore publié de décision politique, ou si la date de départ à la retraite est postérieure au 1er janvier 2025, le régime et les politiques prescrits dans le décret 178 seront appliqués.

VN (selon Vietnamnet)

Source : https://baohaiduong.vn/can-bo-co-don-tu-nguyen-xin-nghi-cung-phai-danh-gia-ra-soat-410579.html