Un enfant giflé par un professeur : un parent furieux publie un message en ligne tandis que l’école reste silencieuse.

(Dan Tri) – Son enfant a été giflé par l'enseignante pendant la pause déjeuner début août, mais l'établissement n'a toujours pas réagi aux mesures disciplinaires prises à l'encontre de l'enseignante fautive. Mme T. a partagé son indignation sur les réseaux sociaux.

Dans la nuit du 16 septembre, sur sa page personnelle, Mme TT, du quartier de Long Truong à Hô Chi Minh-Ville, a partagé des informations selon lesquelles son enfant avait été maltraité par une enseignante de maternelle, ainsi qu'une photo de la joue de l'enfant montrant une empreinte de main bien visible.

Selon la mère, le 1er août, l'enseignante TVTNh., enseignante à la maternelle Tuoi Tho (anciennement quartier Phu Huu, maintenant quartier Long Truong), a giflé sa fille NL, élève de la classe Choi 2, au visage lorsqu'elle a vomi après avoir déjeuné.

NL avec des empreintes de mains sur la joue prises par sa famille (Photo : FBPH).

La famille a emmené l'enfant chez le médecin, qui a diagnostiqué un traumatisme des tissus mous à la joue gauche, avec d'importantes ecchymoses et un gonflement, suite à un coup de main. De plus, l'enfant était traumatisé, pleurait beaucoup et avait peur d'aller à l'école.

Selon Mme T., au début, elle n'osait pas parler des coups que lui avait infligés son enseignante. Ce n'est qu'après de nombreuses questions de sa famille et les encouragements du médecin qu'elle leur a avoué que Mme Nh l'avait battue, ainsi que d'autres camarades de classe.

Lorsque la famille de Mme T. a réagi, l'école et Mme Nh. ont espéré que les parents retireraient leur plainte et ont déclaré que Mme Nh. démissionnerait de son propre chef.

Mme T. était rassurée de pouvoir renvoyer son enfant à l'école, mais elle a appris que Mme Nh. y travaillait toujours. Effrayée à la vue de Mme Nh., la fille de Mme T. a refusé d'aller à l'école. Mme T. a donc dû garder son enfant à la maison temporairement, en attendant la décision de l'établissement.

Sa fille est absente de l'école depuis une semaine. Mme T. a contacté le directeur à plusieurs reprises, mais n'a reçu aucune réponse quant à la procédure disciplinaire à suivre envers Mme N.

Plus d'un mois et demi s'est écoulé depuis l'incident, mais l'établissement scolaire n'a pris aucune mesure à l'encontre de l'enseignant qui a abusé de l'enfant. Mme T., bouleversée, a décidé de rendre l'affaire publique sur les réseaux sociaux.

Juste après que Mme TT a publié l'information en ligne, le 17 septembre, l'école maternelle Tuoi Tho a envoyé une réponse à tous les parents de l'établissement.

Selon l'établissement scolaire, dans l'exercice de ses fonctions, l'enseignant a eu un contact physique avec l'enfant, laissant une marque de main et des ecchymoses sur la joue gauche de ce dernier.

Suite à cet incident, l'école a suspendu l'enseignant de ses fonctions ; elle a exigé de lui qu'il rédige un rapport et procède à une analyse approfondie ; et elle lui a confié d'autres tâches de soutien au sein de l'administration afin de le superviser et de l' aider à corriger ses erreurs.

L'établissement a également tenu une réunion pour examiner les expériences de l'ensemble du personnel, enseignants et employés, afin de prévenir toute récidive de violations de l'éthique professionnelle, ainsi que pour établir un conseil de discipline chargé de les traiter conformément à l'autorité et à la réglementation.

S'adressant au journaliste de Dan Tri , Mme Nguyen Thi Thu Trang, directrice de l'école maternelle Tuoi Tho, a déclaré que l'établissement ne pouvait sanctionner les enseignants qui enfreignaient le règlement que dans les limites de sa compétence et en fonction de la gravité de l'infraction. En l'occurrence, il ne s'agit pas d'une mesure allant jusqu'au licenciement.

Concernant le fait que les parents n'aient pas reçu d'informations sur les mesures disciplinaires prises contre l'enseignante qui a abusé de leur enfant, Mme Trang a déclaré que le Conseil de discipline de l'école avait pris des mesures disciplinaires contre Mme Nh. mais qu'en même temps, Mme Nh. avait soumis une demande de congé médical.

« L’établissement attend également le retour de Mme Nh pour tenir une réunion et annoncer la décision disciplinaire. Après cette réunion, l’établissement communiquera officiellement aux parents les mesures disciplinaires prises à l’encontre de cette enseignante », a déclaré Mme Trang.

Concernant la mesure disciplinaire prise à l'encontre de Mme N., Mme Nguyen Thi Thu Trang a déclaré que c'était la première fois que Mme N. enfreignait la loi et qu'elle était sanctionnée par un avertissement.

Source : https://dantri.com.vn/giao-duc/con-nho-bi-co-tat-phu-huynh-buc-xuc-dang-len-mang-khi-truong-im-lang-20250917171723208.htm